新化縣教育系統(tǒng)關(guān)于公開招聘高中教師和縣機(jī)關(guān)幼兒園教師的實(shí)施方案
根據(jù)我縣部分高中學(xué)校和縣機(jī)關(guān)幼兒園師資緊缺的情況，為確保教育教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)縣教育局研究，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批教師充實(shí)部分高中學(xué)校和縣機(jī)關(guān)幼兒園教師隊(duì)伍，特制訂本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
招聘工作在新化縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局參與和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：
（略）
二、招考方式
采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中考試分筆試、面試兩部分。
三、招聘計(jì)劃、崗位及編制性質(zhì)
招聘人數(shù)30名，屬全額撥款事業(yè)編制。其中：高中教師25名（新化一中8名，新化三中9名，上梅中學(xué)高中部5名，二中1名，四中2名），縣機(jī)關(guān)幼兒園教師5名。（詳見《2012年新化縣教育系統(tǒng)公開招聘高中教師和縣機(jī)關(guān)幼兒園教師學(xué)科崗位設(shè)置一覽表》）。
四、報(bào)名的資格條件
（一）具有下列條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法。
3、政治思想表現(xiàn)好，品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，熱愛教育工作。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、身高女1.50米以上，男身高1.55米以上。
6、年齡要求：報(bào)考高中教師的年齡在35周歲以下（1977年8月31日以后出生），具有高級(jí)教師職稱的年齡可放寬到40周歲（1972年8月31日以后出生）；報(bào)考幼師的年齡在30周歲以下（1982年8月31日以后出生）；
7、報(bào)考高中教師的必須取得國(guó)家承認(rèn)的、與所報(bào)考學(xué)科專業(yè)對(duì)口的普通全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證，其中報(bào)考高中英語(yǔ)學(xué)科的必須具有全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試專業(yè)四級(jí)（或非專業(yè)六級(jí)）以上合格證；報(bào)考幼師的必須取得國(guó)家承認(rèn)的普通全日制幼師專業(yè)中專及以上的學(xué)歷和幼師資格證。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；
3、有吸毒行為的；
4、曾受開除公職處分的；
5、有受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分尚未解除的；
6、因違法違紀(jì)被立案審查暫未結(jié)案的；
7、有法律規(guī)定不得聘任為教師的其他情形的；
8、本縣在編教師（含特崗教師）。
（三）報(bào)考相關(guān)規(guī)定
1、本次招聘分學(xué)科報(bào)考，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科。
2、具有師范類全日制碩士研究生學(xué)位的報(bào)考者，其讀研前的專業(yè)及研究生所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考專業(yè)一致的可免筆試，其筆試成績(jī)按同一學(xué)科參考人員的最高分計(jì)分，但要參加面試；其他碩士研究生報(bào)考的必須參加筆試和面試。
五、招聘公告發(fā)布時(shí)間
定于2012年 7月23 日在新化電視臺(tái)、《今日新化》、新化紅星網(wǎng)、人社網(wǎng)、政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告或信息。時(shí)間截止至報(bào)名之日止不少于七個(gè)工作日。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
定于2012年 8 月1日至3日在新化縣教育局人事股報(bào)名。每位報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書及其他相關(guān)證書和證明）原件及A4紙復(fù)印件2份和3張近期同底正面免冠一寸照片，報(bào)考人員須填寫《新化縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》。
七、開考比例要求
報(bào)考同一學(xué)科崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比要達(dá)到3：1以上，達(dá)不到該比例的學(xué)科崗位，則相應(yīng)核減該學(xué)科崗位的招聘計(jì)劃。個(gè)別特殊學(xué)科崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，報(bào)市人社局同意方可降低開考比例。
八、考試內(nèi)容與時(shí)間
考試分筆試和面試兩個(gè)部分，均實(shí)行百分制。高中教師的筆試內(nèi)容，分學(xué)科擬題，考該學(xué)科崗位必備的專業(yè)知識(shí)；幼兒園教師的筆試不分學(xué)科，考幼師必備的專業(yè)知識(shí)。面試人選按招聘計(jì)劃與參加面試人員1：2的比例從報(bào)考同一學(xué)科崗位人員中按筆試總成績(jī)由高分到低分確定。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須報(bào)市人社局批準(zhǔn)，但其面試成績(jī)低于60分（不含60分）的不得確定為體檢對(duì)象。高中教師面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，其內(nèi)容為該學(xué)科現(xiàn)行高中教材；幼兒園教師的面試內(nèi)容為“彈、唱、畫、跳、說(shuō)”五項(xiàng)能力的展示。
筆試時(shí)間定于2012年8 月10 日。面試時(shí)間待筆試成績(jī)結(jié)果公示后再行確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告。考生于考前一星期內(nèi)到新化縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
九、總成績(jī)合成
總成績(jī)實(shí)行100分制。報(bào)考高中教師崗位的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按60%和40%折算相加合成總成績(jī)；報(bào)考幼兒園教師崗位的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%和50%折算相加合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及合成總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
十、體檢
根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)按合成的總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員，在總分相同的情況下，按筆試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、優(yōu)秀畢業(yè)生的、工作經(jīng)歷長(zhǎng)的依次優(yōu)先確定。體檢按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》[2007]202號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一學(xué)科崗位參加面試人員中按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
十一、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、在校表現(xiàn)等。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考核，遞補(bǔ)一次仍無(wú)人選的，取消該崗位的招聘名額。
十二、聘用
考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、新化縣教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。其中同一學(xué)科有多個(gè)學(xué)校招聘的，按總成績(jī)由高分到低分由擬聘人員依次自主選擇崗位，再辦理聘用手續(xù)。首次聘用合同期限為3年。首次聘用人員的試用期（見習(xí)期）為一年，其中聘用在職人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考察合格人員聘用為正式工作人員，其工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不合格的，取消其聘用資格。
十二、其他事項(xiàng)
1、擬聘用人員在領(lǐng)取或通知領(lǐng)取錄聘通知書后30天內(nèi)未到招聘單位報(bào)到上班簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
2、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
3、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
4、該實(shí)施方案向社會(huì)公開發(fā)布信息，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
5、本方案由新化縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：2012年新化縣教育系統(tǒng)公開招聘高中教師和幼兒園教師學(xué)科崗位設(shè)置一覽表.xls
新化縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年七月二十三日