鷹潭市面向社會公開招聘教師面試規(guī)定(試行)
第一章總則
第一條為規(guī)范鷹潭市面向社會公開招聘面試工作，提高面試水平，保證面試質量，根據《關于做好全省中小學教師招聘面試工作的通知》(贛教師字〔2010〕21號)，結合實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于鷹潭市公開招聘教師的面試。
第三條市政府教育行政部門負責鷹潭市面向社會公開招聘教師面試的政策制定、指導協(xié)調和監(jiān)督管理工作。
第四條面試工作由主管部門負責組織實施。
第五條面試工作應主動接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
第六條面試工作必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
第二章面試程序
第七條面試工作按以下程序進行：
(一)制定面試方案;
(二)編制面試試題及相關測評材料;
(三)成立面試考官小組;
(四)實施面試;
(五)公布面試成績。
第三章制定方案
第八條面試工作實施前，應根據本規(guī)定制定面試方案，并報市政府教育行政部門備案。
第九條面試方案包括面試的原則、形式、內容、程序、時間、地點和成績計算方法，面試考官的組成以及監(jiān)督的辦法等。制定面試方案時，應保證同一崗位的考生由同一組考官、在同一天內進行面試。
第十條面試前應告知考生面試方案中考生須知的信息。
第四章編制試題
第十一條面試主要測評應試人員崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和操作技能等�？刹捎脤I(yè)知識筆試、實際操作、教育教學能力測試、結構化面試或者非結構化面試等方式。
第十二條試題編制
(一)主管部門主持面試試題的編制;
(二)試題編制堅持“為用而考”原則;
(三)應根據不同崗位的特點，確定測評要素及其權重;
(四)編制試題一般應附有參考答案、評分標準及評分表。
第五章考官
第十三條考官基本條件
(一)公道正派，遵紀守法，嚴守秘密;
(二)身體健康，具有較強的分析概括、判斷與語言表達能力;
(三)具有較豐富的專業(yè)知識和相關知識。
第十四條考官的職責
(一)恪守職業(yè)道德，按照面試方案，認真負責地開展面試工作;
(二)根據評分標準，客觀、公正、準確、獨立評分;
(三)執(zhí)行有關保密、回避、監(jiān)督等規(guī)定。
第十五條考官小組
(一)考官小組由主管部門組建。建立了考官庫的，應在面試前一天內通過考官庫隨機抽取確定考官;
(二)面試考官小組：1.本地考官一般為7人;2.外地考官可為3人或3人以上。招聘單位考官實行回避制。
(三)考官小組設主考官1名。
第十六條面試前應對面試考官進行培訓。
第六章組織面試
第十七條招聘單位或主管部門負責將面試的時間、地點及有關事宜通知參加面試的考生。
第十八條組織面試的單位應做好面試前的各項準備工作�？紙龅脑O置應與面試形式、內容相適應。
第七章附則
第十九條 本規(guī)定自2010年教師招聘起試行。