浙江萬里學院公開招聘科研部（學科辦）副部長或部長助理的公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，浙江萬里學院因事業(yè)發(fā)展和科研管理需要，決定面向全國公開招聘事業(yè)編制科研部（學科辦）副部長或部長助理一名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江萬里學院是一所具有67年辦學歷史的省屬普通高校。1999年，經(jīng)教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校；2011年，學校被國務院學位委員會批準為碩士專業(yè)學位研究生教育試點單位，并成為試點單位聯(lián)盟理事長單位。學校地處寧波，建筑面積65萬平方米，分設錢湖、回龍等校區(qū)。校園風景優(yōu)美，教學設施完善，獲省級“文明校園”、“平安校園”、“綠色學校”、“治安安全示范單位”等榮譽稱號。學校為“浙江省應用型建設試點示范學�！�、“國家碩士專業(yè)學位研究生教育試點單位”、“全國地方院校新聞傳播學應用型人才培養(yǎng)試點單位”和“浙江省計算機專業(yè)應用型人才培養(yǎng)試點單位”�，F(xiàn)有商學院、物流與電子商務學院、法學院、文化與傳播學院、外語學院、設計藝術與建筑學院、生物與環(huán)境學院、電子與計算機學院、基礎學院等學院，開設46個本科專業(yè)、有2個工程碩士授權領域，現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學生等2萬余名。

二、招聘原則和辦法

招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�采取公開報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的辦法進行。通過面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘科研部（學科辦）副部長或部長助理一名。

三、招聘對象基本條件

　　�。ㄒ唬┱�治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；

　　�。ǘ�）組織領導能力強，有較強的服務意識和改革創(chuàng)新精神，工作實績突出；

　　　（三）熟悉高等教育政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，能根據(jù)學校發(fā)展目標，結合崗位實際，卓有成效地開展工作；

　　　（四）具有博士學位和副高及以上專業(yè)技術職稱；

（五）年齡45周歲以下，具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有理工類專業(yè)背景或管理科學與工程等專業(yè)背景；

（七）具有一線教學、科研工作經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷；

（八）具高校或相應的行業(yè)科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

注：1、學歷（學位）、職稱的取得時間和年齡計算截止時間均為公告發(fā)布之日；2、國境外留學回國境人員報名時須已經(jīng)取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，專業(yè)相近的以所學課程情況為準。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格審查

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2017年11月20日。

2.報名地點和聯(lián)系方式:

3.報名辦法：先從寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或浙江萬里學院人事部網(wǎng)站（http://rcxq.zwu.edu.cn）下載并填好報名表（詳見附件），在截止時間前發(fā)送到郵箱zzb@zwu.edu.cn，經(jīng)審核以后，由應聘者請在規(guī)定時間內(nèi)攜帶貼上本人照片的報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)（學位）證書（或國境外學歷學位認證書）、職稱證書、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險交費憑據(jù)、單位出具的工作經(jīng)歷證明及相關證件的原件和復印件在指定地點進行資格審查確認。

4.應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。

5.根據(jù)以往招聘報名情況，認定本次招聘的科研部（學科辦）副部長或部長助理崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報人社局核準，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3:1時，按符合招聘條件應聘人數(shù)進入招聘程序。

6.報名資格審查通過名單將于11月30日以后在浙江萬里學院人事部網(wǎng)站上公布，同時公布考試相關事項。

（二）考試

本次公開招聘考試，采取直接面試的辦法，面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構命題。

面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證、學歷學位、職稱證按照規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。

在考試合格人員中，按成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象�？荚嚦煽兿嗤�增加考試課目�？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢與考核人員名單于成績結束3個工作日內(nèi)在浙江萬里學院人事部網(wǎng)站上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及浙江萬里學院人事部網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-88222468。

附件_《浙江萬里學院人才引進信息登記表》.doc

浙江萬里學院

2017年11月3日