1.報名（2017年12月6日9:00——12月17日17:00）

本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。

凡應聘體育教師的，須在報名時填寫專業(yè)方向（乒乓球方向、羽毛球方向）。

2.網上審核與繳費（繳費時間2017年12月18日9:00——12月24日17:00）

應聘人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。

報名確認截止后，名單在學校網站（http://www.yaohua.org）公開招聘專欄公布，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:3時，取消此次該崗位招錄。

3.打印準考證（2017年12月27日9:00——12月29日17:00）

通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準考證。

（四）考試

1.筆試（2017年12月30日）：應聘人員需攜帶身份證和準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內容體育學科為專業(yè)知識、綜合知識和相關體能測試，總分為100分；其他學科筆試內容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。筆試成績在學校網站（http://www.yaohua.org）公開招聘專欄公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學�？砂垂P試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。

2.資格審核：

請進入面試的應聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：

①身份證；教師資格證；

②所在學校（院系）出具的2018屆畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間）；

進入面試的體育學科應聘人員，還須出具所在院校提供的專業(yè)方向的證明，無法提供證明的，取消應聘資格。

③自本科起已取得的學歷、學位證件；

④英語等級證書；

⑤個人簡歷中提到的各類獎項或榮譽證書；

以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

3.面試：面試的時間和地點詳見學校網站（http://www.yaohua.org）公開招聘專欄。

面試分兩部分進行：

體育學科：一是模擬授課，考生根據(jù)我校提供的授課內容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)授課情況給出分數(shù)；二是答辯，考生現(xiàn)場回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。面試總分為100分，60分為及格線。

校醫(yī)、圖書館員、物理實驗員面試分為答辯和實際操作兩部分。一是答辯，考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分數(shù)；二是實際操作，考生就考題進行現(xiàn)場實際操作，由考官根據(jù)實際操作情況給出分數(shù)。面試總分為100分,60分為及格線。

4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分）。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前�？偝煽冊趯W校網站（http://www.yaohua.org）公開招聘專欄發(fā)布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，學校可按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，學�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。

（七）公示

學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經學校黨委和行政辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，通報學校教代會。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)放棄或空缺，學�？砂纯偝煽儚母叩降鸵来芜f補。

（八）聘用

擬聘人員須在2018年7月30日前完成報到入職手續(xù)，對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（二）我校2018年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-23394569

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391816

天津市耀華中學