2017年北票市高中(職教)編制內(nèi)教師招聘(校園專場)
宣講時(shí)間:2017年12月11日10:00
宣講地點(diǎn):沈陽師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)之家-1(實(shí)驗(yàn)中心2樓)
為了充實(shí)我市教師人才隊(duì)伍,增強(qiáng)教育發(fā)展后勁。經(jīng)北票市政府批準(zhǔn),擬為我市高中(職教)招聘優(yōu)秀教師40名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共公開招聘教師40人。其中:高級(jí)中學(xué)5人,尹湛納希高級(jí)中學(xué)20人,第三高級(jí)中學(xué)5人,職教中心10人(具體招聘崗位及人數(shù)見附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
1、高中教師面向:東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)2018年應(yīng)屆全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、職教中心教師面向:沈陽理工大學(xué)、沈陽師范大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)、遼寧工業(yè)大學(xué)、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、受到刑事處罰、有劣跡行為受過記大過及以上行政處分或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查尚無結(jié)論的人員不在招聘范圍。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè);
3、具有先進(jìn)的教育理念,品德良好,能勝任教育教學(xué)工作;
4、所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相同;
5、身體健康,符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;
6、具備教師任職的其他條件;
7、所有應(yīng)聘者,上崗前必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。應(yīng)聘高中教師者上崗前還應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書(教師資格證須符合報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的資格層次類別;非師范類考生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)層次類別的教師資格證;)。
五、招聘方式
報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的1個(gè)崗位報(bào)名,且所學(xué)專業(yè)須與《崗位設(shè)置表》的招聘專業(yè)一致(碩士研究生及以上學(xué)歷者專業(yè)要求可放寬至專業(yè)大類相符)。
六、招聘程序
(一)信息發(fā)布
在“北票市人事人才網(wǎng)”及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡章。
(二)報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員在高校雙選會(huì)現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名具體時(shí)間以高校網(wǎng)站公布的雙選會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名時(shí)需持本人身份證、教師資格證(應(yīng)聘職教考生除外)、求職簡歷(學(xué)校出具的畢業(yè)時(shí)間及專業(yè)證明、大學(xué)期間成績單、高考分?jǐn)?shù)、畢業(yè)生實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等)。
招聘小組根據(jù)招錄條件,通過“三必看、三掌握、三了解、一考察”對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核篩選,按所招聘崗位數(shù)1:2的比例,依據(jù)考核成績從高分到低分的順序擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選(考核賦分標(biāo)準(zhǔn)見附件2)。最后一名考核成績出現(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試,如果招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:2比例,按招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:2比例相應(yīng)縮減招聘崗位數(shù)。如果招聘崗位只有1人報(bào)名,取消該校該崗位的招聘。
資格審查貫穿招錄工作的全過程,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。
(三)面試
本次招聘只進(jìn)行面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試后按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘人員。面試主要考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力。包括試講、答辯兩部分。
面試辦法:面試考生于面試當(dāng)天持有效身份證,在規(guī)定時(shí)間到面試現(xiàn)場集中抽取面試順序號(hào),經(jīng)身份確認(rèn)后進(jìn)入考場。
(1)試講:
抽簽:參加面試人隨機(jī)抽簽,確定試講課題內(nèi)容。
備課:參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材進(jìn)入備課室,獨(dú)立備課,寫出與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案,中途不得離開備課室,如有特殊情況,要事先得到許可,方可進(jìn)行。備課時(shí)間60分鐘。
試講:面試人員按照課堂常規(guī)要求面對(duì)評(píng)委試講一節(jié)課,時(shí)間10分鐘。試講滿分100分。
(2)答辯:
根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問,時(shí)間10分鐘。答辯滿分100分。
面試計(jì)分辦法:滿分為100分。其中試講占80%,答辯占20%。去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù),監(jiān)察員、主考官、考生簽字確認(rèn)生效。
(四)確定初聘人選
1、根據(jù)面試成績和招聘計(jì)劃,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定初聘人選,面試成績出現(xiàn)并列者,試講成績高者優(yōu)先,試講成績?nèi)韵嗤Y(jié)業(yè)成績高者優(yōu)先。
2、雙向選擇:聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談,能夠達(dá)成一致意見的,與考生簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議。同時(shí)繳納一萬元違約金,由聘用單位收取,開具正式收據(jù)。
(五)體檢
按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn),組織已簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議的考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,并出具體檢報(bào)告書。體檢合格者進(jìn)入考核聘用程序,不合格者取消聘用資格。(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),
(六)復(fù)核聘用
1、對(duì)體檢合格考生資格進(jìn)行復(fù)查、核實(shí),資格復(fù)核合格者,確定為擬聘用人員。若考生不能按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和相應(yīng)專業(yè)教師資格證原件及個(gè)人檔案者,取消錄用資格。擬聘人員錄用后報(bào)朝陽市人力資源和社會(huì)保障局。
2、擬聘用人員試用期為一年,試用期內(nèi)有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核合格,辦理正式聘用手續(xù),一經(jīng)聘用須在北票市教育系統(tǒng)工作滿5年后方可調(diào)出(含試用期)。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格,返還違約金。
七、紀(jì)律要求
本次公開招聘由市人社部門牽頭、市編制部門、教育部門配合實(shí)施。
招聘工作按照簡章要求,嚴(yán)格規(guī)范招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和公眾的監(jiān)督,對(duì)招考過程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格。
本簡章由北票市人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:北票市2017年高中(職教)招聘教師崗位明細(xì)表
附件2:北票市2017年教師招聘考核賦分表
北票市人力資源和社會(huì)保障局
北票市教育局
2017年11月6日
附件1:北票市2017年高中(職教)招聘教師崗位明細(xì)表.xls