2018年吐魯番市高昌區(qū)面向社會公開招聘地方性事業(yè)編制教師簡章
一、招聘原則
采取地方性事業(yè)編制方式，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘時間、地點
現(xiàn)場招聘時間：2018年1月5日-2018年2月10日；網上招聘時間為2018年1月5日-2018年2月21日。
地點：各高校（主要師范類院校）
三、招聘人數(shù)、對象和條件
（一）招聘人數(shù)
擬面向社會公開招聘中小學、幼兒園地方性事業(yè)編制教師840人，其中：擬聘中小學教師584人，幼兒園教師256人。
（二）招聘對象
全日制普通大中專學校畢業(yè)生。
1.師范類院校全日制普通大中專學校畢業(yè)生；
2.非師范類院校的師范類專業(yè)全日制普通大中專學校畢業(yè)生；
3.相關院校的與招聘崗位相近專業(yè)全日制普通大中專學校畢業(yè)生。
（三）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，思想素質好，政治覺悟高，熱愛祖國，品行端正，自覺維護民族團結，志愿到高昌區(qū)從事教育工作。
2.30周歲以下（1988年1月1日以后出生），本科及以上學歷可放寬至35周歲。
3.身體健康，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應崗位工作的需要。
4.已取得畢業(yè)證；尚未取得畢業(yè)證的2018年應屆畢業(yè)生，需由校方出具可于2018年7月底前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學歷層次、所學專業(yè)及培養(yǎng)方式。
5.專業(yè)和學歷要求：
專業(yè)要求：以《中小學和幼兒園教師招聘專業(yè)參考目錄》為依據(jù)，特殊情況由招聘小組集體商定。
學歷要求：學前階段要求中專及以上學歷(中專必須為學前教育類專業(yè)或師范類專業(yè));小學要求大專及以上學歷；初中、高中階段要求本科及以上學歷。
6.招聘崗位普通話水平或漢語水平要求：能夠熟練掌握和應用國家通用語言文字，普通話標準，達到二級乙等或(MHK)等級水平三級甲等及以上，其中報考語文學科崗位必須達到普通話水平二級甲等及以上。
7.考生教師資格證書可暫時不作要求，但在上崗后一年內必須取得相應層次的教師資格證，否則取消聘用資格。
8.應屆畢業(yè)生因成績掛科，畢業(yè)證未拿到之前（期限為2年），按照實習+補貼發(fā)放；歷屆畢業(yè)生掛科（期限2年），按照臨聘工資發(fā)放。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.自治區(qū)中小學和幼兒園正式在編教師（含三年服務期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師。
2.現(xiàn)役軍人。
3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員。
4.近三年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
5.受行政處分尚未解除人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
6.在我區(qū)2017年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報到等人員。
四、招聘流程
1.報名及資格審查
報名所需資料：考生可登陸吐魯番市高昌區(qū)人民政府網（www.turpan.gov.cn）查看招聘崗位，下載《2018年吐魯番市高昌區(qū)面向高校公開招聘教師報名表》，也可現(xiàn)場填寫報名表。每人只能報考一個崗位，多報無效。攜帶身份證、學歷證原件(若檔案在本人手中可以自行攜帶)，近期一寸免冠照兩張、語言等級證書、教師資格證、畢業(yè)證及相關證書原件和復印件(應屆畢業(yè)生由畢業(yè)高校開具畢業(yè)證明)、本科及以上學歷需提供學位證書原件及復印件。不收取報名費。
2.面試
面試方式及內容：面試主要采取試講、說課、答辯等方式進行，試講時間10分鐘，說課時間5分鐘，答辯時間5分鐘。
面試主要考查考生對國家通用語言文字應用能力和學科專業(yè)知識掌握情況�？忌嬖嚂r必須使用國家通用語言文字，對國家通用語言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。
3.簽訂就業(yè)協(xié)議
在符合招聘崗位條件且有意向到高昌區(qū)工作的情況下，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議），并簽訂補充協(xié)議，約定違約金3000元。
4.就業(yè)前實習
對2018年畢業(yè)的應屆生可以實習就業(yè)的方式到高昌區(qū)學校實習，實習期間解決住宿問題，每月給予2000元實習補助。實習結束后，如果成為本地特崗教師或地方性事業(yè)編制教師，再按實習就業(yè)時間每月給予500元補助。在實習期間報銷路費一次（報銷標準最高為火車硬臥）。
5.報到及政審
（1）往屆生于2月22日-2月24日到高昌區(qū)教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明；
（2）應屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月15日-8月19日到高昌區(qū)教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明。
由于特殊原因不能按時報到的，要提前與高昌區(qū)教育局聯(lián)系，取得同意后，可適當延長報到時間。
6.體檢
往屆生于2月25日-2月26日，應屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月20日-8月21日在指定醫(yī)院進行體檢（體檢地點由招聘小組根據(jù)招聘具體情況確定），體檢參照公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由本人自行承擔。
7.培訓及上崗
新招聘教師在高昌區(qū)參加不少于80課時的崗前培訓，培訓及考核合格后即上崗并開始起薪及計算工齡。
8.公示、簽訂聘用合同、辦理入職手續(xù)
對擬聘用人員公示7日無異議的，按照相關要求轉遞人事檔案，報區(qū)人社局統(tǒng)一下發(fā)正式聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。
9.聘用人員管理
（1）聘用教師實行地方性事業(yè)編制合同聘用制管理。依據(jù)有關規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同。受聘期內經考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，單位可按規(guī)定解除聘用合同。
（2）為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化，聘用人員的合同內容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）執(zhí)行。
五、有關待遇
（一）吐魯番市地方性事業(yè)編制教師統(tǒng)一待遇
1.地方性事業(yè)編制享受與國家事業(yè)教師同等工資、五險二金、其他補貼和定級定等等方面待遇。
2.可進行專業(yè)技術職稱評定晉升。
3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調動。
4.對合格勝任的內地招聘地方性事業(yè)編制教師，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
5.每年給予報銷一次招聘教師回家探親或其父母來探望路費。（報銷標準最高為火車硬臥）
6.引進的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進人才暫行辦法》，享受工資、職稱評聘、職務等級、安家費及津貼等方面的優(yōu)惠政策。
7.新招聘教師自上崗之日起按月計發(fā)工資或發(fā)相應的生活費。
（二）高昌區(qū)待遇標準
1.高昌區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、國家津貼、規(guī)范性津貼等組成。高昌區(qū)為三類地區(qū)，本科學歷月工資6108.89元（含五險、公積金和職業(yè)年金）、大專學歷月工資5785.25元（含五險、公積金和職業(yè)年金）、中專學歷月工資5663.52元（含五險、公積金和職業(yè)年金）。
2.按照在崗情況每月享受1050元的補貼。
3.試用期滿后高溫費每年2000元，冬炭費每年648元。
4.工作滿一年，年終考核合格及以上的發(fā)獎勵性績效工資6000元-10000元，享受第13個月工資。
5.提供免費住宿條件，配備基本生活用品。
六、有關要求
1.應聘者提交的應聘材料要做到客觀、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
2.如果應聘者原先與其他單位、部門已經簽訂過就業(yè)協(xié)議的，自行解決相關解聘手續(xù)。
3.報名后，應聘者應保持聯(lián)系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔責任。
七、咨詢電話
網站查詢：吐魯番市高昌區(qū)人民政府網（www.turpan.gov.cn）
高昌區(qū)招聘咨詢電話：曹小英 0995-8534911、15299884800
高昌區(qū)現(xiàn)場及網絡報名聯(lián)系人：裴老師 0995-8534911
電子郵箱：1580506798@qq.com 13999469260
（電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章）
咨詢時間段為：10:00-19:00
附件：
2018年高昌區(qū)招聘地方性事業(yè)編制教師需求崗位表.doc
2018年吐魯番市高昌區(qū)面向高校公開招聘教師報名表.xlsx
高昌區(qū)教育局
2018年1月4日
