重慶工商大學2018年上半年公開招聘工作人員簡章
為實施人才強校戰(zhàn)略，建設一支高水平的高校師資隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）及《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關規(guī)定，結合我校實際，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學校簡介
重慶工商大學是一所經(jīng)濟學、管理學、文學、工學、法學、理學、藝術學等學科協(xié)調發(fā)展的、具有鮮明財經(jīng)特色的多科性大學。學校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，被國家確定為“中西部高校基礎能力提升計劃”重點支持高校。
學校設有19個教學學院、76個本科專業(yè)，其中有4個國家級特色專業(yè)、20個市級特色專業(yè)、5個市級特色學科專業(yè)群，1個國家卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點項目。有1個服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目——三峽庫區(qū)百萬移民安穩(wěn)致富國家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項目；有應用經(jīng)濟學、工商管理、環(huán)境科學與工程等8個一級學科碩士學位授權點，MBA等5個專業(yè)碩士學位點,有應用經(jīng)濟學、工商管理2個市級一流學科，應用經(jīng)濟學等10個市級重點一級學科。
學�，F(xiàn)有全日制在校生30,300人，有教職工2,002人，其中專任教師1,329人，具有高級職稱的教師649人，具有博士、碩士學位的教師1,070人，有享受國務院特殊津貼的專家26人，有國家“萬人計劃”領軍人才人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“長江學者獎勵計劃”人選、國家級有突出貢獻中青年專家等高層次人才多人。
學校占地面積2,733.4畝，建筑面積96.03萬平方米，是重慶市“園林式”單位和“文明單位”；現(xiàn)有固定資產(chǎn)總值40.36億元，其中教學科研儀器設備總值2.48億元；圖書館藏書272.67萬冊，中外文紙質期刊1,300種。擁有經(jīng)濟管理實驗教學示范中心、經(jīng)濟管理虛擬仿真實驗教學中心、環(huán)境與資源化學技術實驗教學示范中心3個國家級實驗教學平臺。學生在各類學科競賽中獲得國家級、省部級獎項2,400余項。學校獲得了教育部“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”、重慶市“大學生實踐教育示范建設高�！钡葮s譽。
學校有國家智能制造服務國際科技合作基地、教育部人文社科重點研究基地長江上游經(jīng)濟研究中心、廢油資源化技術與裝備教育部工程研究中心等國家級、省部級科研平臺35個。獲國家科技進步二等獎等省部級以上獎勵130余項，國家專利440余項，其中發(fā)明專利近160項。學校研制的TY-II透平油專用濾油機系列產(chǎn)品達到國內先進水平，部分技術達到國際先進水平�！段鞑空搲啡脒xCSSCI擴展版來源期刊。重慶市政府按照“政產(chǎn)學研用”合作辦學模式，批準在學校成立了重慶金融學院。學校與25個國家（地區(qū)）的74個知名高校（機構）建立了廣泛深入的友好合作關系。
當前，正值學校加速發(fā)展的關鍵時期，全校師生正努力進取，傳承和弘揚“含弘自強、經(jīng)邦濟民”的工商精神，內涵發(fā)展，爭創(chuàng)一流，為努力建設具有鮮明財經(jīng)特色的全國知名高水平多科性大學而努力奮斗。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員222名，詳見附件1《重慶工商大學2018年上半年公開招聘工作人員一覽表》，具體信息請查閱重慶工商大學網(wǎng)站“人才招聘”欄目。
四、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
下列人員不屬于本次招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（4）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；（5）因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；（6）未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；（7）試用期內的機關事業(yè)單位人員；（8）現(xiàn)役軍人；（9）服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；（10）在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；（11）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；（12）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校獲得的全日制學歷（學位）的人員，其畢業(yè)時間須在2018年1月至2018年12月期間，且其學歷（學位）須于2018年12月31日前獲得國家教育部留學服務中心認證。
五、招聘條件
（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、敏而好學、樂于奉獻、遵紀守法；
（二）具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務素質，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；
（三）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件，身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；
（四）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關條件和要求，并堅持相應的回避制度;
（五）考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位同意報考證明；
（六）應聘人員還應具有中華人民共和國國籍，并能夠全職為學校工作；
（七）2018年12月31日前須取得相應學歷學位、職稱資格證書；
（八）年齡45周歲及以下。特別優(yōu)秀的博士、教授或特殊緊缺人才經(jīng)市人力人保局認定同意，可適當放寬。年齡計算截止時間為報名開始前一天。
六、報名及資格審查
（一）應聘教學科研崗位的人員
1、報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2018年12月31日前。
2、報名方式
應聘教學科研崗位的人員，請登錄重慶工商大學人事處網(wǎng)站主頁下載并填寫《重慶工商大學教學科研人員信息表》，可按照重慶工商大學正式公布的招聘啟事的要求，通過電子郵件方式向學校提出報名申請，并提交個人詳細應聘材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P材料原件）：
①本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。
②主要學術成就或專業(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學術論文、已結題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構從事本專業(yè)工作的有關證明材料等。
學校對應聘人員進行學歷學位認證、業(yè)績認定與考核（必要時可組織專家評議），對經(jīng)資格審查合格的人員，學校將組織考試、考核。
通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學府大道19號重慶工商大學人事處，郵政編碼：400067
聯(lián)系人及電話：張老師+86-23-62769245（辦）
傳真：+86-23-62768190，E-mail:rcyj@ctbu.edu.cn
（二）應聘其他專技和輔導員的人員
2018年計劃招聘其他專技30人和輔導員20人（見附件1），具體崗位一覽表、報名時間、方式另行發(fā)布簡章。
七、考試考核
資格審查合格的應聘人員均進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己擞蓪W校組織實施。
考試考核分專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取答辯、學術報告、審查研究成果等方式進行，分值100分；面試主要考察應試人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。對面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由，面試成績最后結果在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報告，報市教委備案。
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。學院根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
考試考核具體時間、地點在學校網(wǎng)站另行通知。
八、體檢
學校根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。體檢由重慶工商大學組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件規(guī)定要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
九、考察
考核由重慶工商大學組織實施，是對體檢合格應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應聘人員資格條件進行復查。考察不合格，不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
十、公示
考試考核等有關事宜可登陸重慶工商大學網(wǎng)站查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工商大學網(wǎng)站進行公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校或工作單位、考試考核總成績以及聘用崗位等。公示期為7個工作日。
十一、聘用審批及待遇
（一）具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的擬聘人員，經(jīng)公示無異議，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。
（二）簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
（三）應屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。
（四）公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（五）聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達到相關條件的，按學校引進人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。
（六）學校引進高層次人才優(yōu)惠待遇請查閱重慶工商大學網(wǎng)站。
十二、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
本簡章由重慶工商大學負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：附件1：重慶工商大學2018年上半年公開招聘工作人員一覽表.xls
