2018年莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園
公開招聘新任教師方案
為保證正常教學(xué)工作需要，推進(jìn)我市幼教事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于2018年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2017〕104號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，特制定2018年莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園公開招聘新任教師工作方案,具體如下：
一、招聘對(duì)象
面向本省,2018年3月18日前的常住戶口在我省的報(bào)考者(含福建省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建生源2016年、2017年、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本省報(bào)考者）,年齡30周歲及以下（即1988年1月及以后出生）,應(yīng)、往屆尚未就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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序號(hào) |
學(xué)校 類別 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
學(xué) 歷 |
專 業(yè) |
普通話 | |
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1 |
莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園 |
教師 |
3 |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
學(xué)前教育 |
幼兒園教師資格證書 |
二級(jí)乙等及以上 |
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備注：專業(yè)設(shè)定依據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2018年）》。 | |||||||
其他條件要求：
1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2018年7月31日前取得。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由市兒童活動(dòng)中心幼兒園主管部門即市婦聯(lián)組織。中共莆田市委組織部參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月18日-3月24日
2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）教師招考專欄。
3.資格初審：市婦聯(lián)負(fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng)：每位應(yīng)聘者報(bào)考1個(gè)崗位。
（二）筆試
1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由市婦聯(lián)報(bào)市委組織部同意后對(duì)外公布。
2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：4月15日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容
筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教[2010]7號(hào)有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。
4.筆試加分
符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號(hào)）等4個(gè)文件（具體內(nèi)容見附件3）中關(guān)于筆試加分規(guī)定的考生可提出加分申請(qǐng)（在筆試百分制中加分），并在5月26日前向市婦聯(lián)提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，逾期不予受理。加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在市教育信息網(wǎng)、市委組織部和市人社局網(wǎng)站予以公示。
（三）面試
1.面試對(duì)象確定
進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，筆試總成績(jī)必須達(dá)到60分的最低合格線；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2.資格審核
面試前，市婦聯(lián)將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知（在市委組織部網(wǎng)站公告及市婦聯(lián)電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入圍參加面試。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
4.面試辦法：采取五項(xiàng)技能技巧和片斷教學(xué)測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。
5.面試內(nèi)容與分值
（1）五項(xiàng)技能：
具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項(xiàng)技能測(cè)試，每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時(shí)3分鐘；“唱”為清唱自選歌曲一首（唱歌詞），限時(shí)3分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲），限時(shí)5分鐘；“說”為現(xiàn)場(chǎng)抽選一個(gè)幼兒故事，限時(shí)3分鐘；“畫”為命題簡(jiǎn)筆畫（不上色，作畫工具自帶），現(xiàn)場(chǎng)作畫，限時(shí)30分鐘。彈奏用的鋼琴、繪畫用的8開圖畫紙等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
（2）片段教學(xué)：
現(xiàn)場(chǎng)撰寫教案（限時(shí)40分鐘），現(xiàn)場(chǎng)片段教學(xué)10分鐘，課題從面試使用教材的語言領(lǐng)域中現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，同一課題。
上述面試成績(jī)：五項(xiàng)技能、片段教學(xué)各50分，共100分。
6.面試使用的教材（具體見附件2）
《福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)》（大班上冊(cè)2017年8月第2版）
7.計(jì)分辦法
（1）面試成績(jī)計(jì)算辦法：
面試成績(jī)實(shí)行百分制，五項(xiàng)技能技巧測(cè)試和片段教學(xué)，分別占總分值的50%。評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。
成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
（2）總成績(jī)計(jì)算辦法：
總成績(jī)實(shí)行百分制，按照筆試成績(jī)（百分制）和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
8.評(píng)委組成
由市婦聯(lián)從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。
（四）考核
1.對(duì)象
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)實(shí)行百分制，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。
2.考核辦法：考核由市婦聯(lián)組織實(shí)施（樣表見附件2）。
（五）體檢
1、體檢時(shí)間：另行通知
2、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。
3、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在市委組織部網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
（七）遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市委組織部同意。聘用情況及時(shí)報(bào)市委組織部備案。
（八）補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，6月下旬市婦聯(lián)將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報(bào)經(jīng)市委組織部同意后再向社會(huì)公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。
五、注意事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.公開招聘各階段相關(guān)事宜均及時(shí)在招聘單位主管部門網(wǎng)站上通知、公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。
3.招聘工作政策等方面問題咨詢電話：0594-2670325（市委組織部），全過程監(jiān)督、投訴電話： 0594-2292425（市婦聯(lián)）。本方案本通告未盡事宜由市委組織部解釋。
附件：1.莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園2018年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表
2. 2018年公開招聘新任教師聘用審查表
3.①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）
②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》
（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）
③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）
④《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作 的通知》（莆委辦[2010]64號(hào)）
2018年莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園招聘教師方案.doc
