�。�1）面試人選的確定。面試由教育部門(mén)統(tǒng)一組織，按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。若面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，所有并列人選均為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。擬聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例達(dá)不到1﹕3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。個(gè)別崗位進(jìn)入面試，考生出現(xiàn)1:1比例的需經(jīng)同級(jí)組織人事部門(mén)審核同意后方可進(jìn)行面試，如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1:1比例的，該崗位取消面試。
面試方案和面試人員將及時(shí)在三元區(qū)政府網(wǎng)上公示。面試合格線為70分，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
（2）面試人選資格復(fù)核。面試人選確定前，我局將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書(shū)》�？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。入圍面試的競(jìng)聘人員于5月21日8：00-5月25日17：30進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、報(bào)到證、就業(yè)推薦表、教師資格證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件和本人近期免冠正面1寸照片1張，以上材料須提供原件和復(fù)印件各1份，逾期視為自動(dòng)放棄。入圍面試人員還需提交本人在教師招聘網(wǎng)報(bào)名生成的《福建省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（自行下載）。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘職位的資格要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。同時(shí)考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績(jī)合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。
五、總成績(jī)的計(jì)算
（一）應(yīng)聘者總成績(jī)，按筆試總成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%加權(quán)計(jì)算。
�。ǘ┩峙卸ǎ喝�2個(gè)以上報(bào)考者的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
六、體檢、考核、公示和聘用
（一）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按筆試和面試的綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定。
2.體檢對(duì)象屬于三明市以外機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)在職在編人員的，在資格復(fù)核時(shí)須提供所在單位行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明，或解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明，否則取消體檢資格。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢費(fèi)用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。
4.報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。
5.體檢的組織。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為市級(jí)綜合性醫(yī)院。具體事宜另行通知。
（二）考核。體檢結(jié)果公布后，三元區(qū)教育局將組織人員對(duì)面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員未配合我局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。
考生體檢合格后，應(yīng)聘者要及時(shí)提交畢業(yè)生個(gè)人檔案，區(qū)有關(guān)部門(mén)查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格材料驗(yàn)證，區(qū)級(jí)有關(guān)單位進(jìn)行協(xié)審等方式對(duì)體檢合格考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、計(jì)生及綜治情況以及工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。
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1.招聘單位及主管部門(mén)嚴(yán)格按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及招聘成績(jī)、綜合考核和體檢結(jié)果，按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇我區(qū)屆時(shí)公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位。
2.擬聘人選確定后在三元區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。新招聘人員實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘，簽定聘用合同五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
3.新聘人員在區(qū)人社局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
�。ǘ└＝ㄊ〗處熣衅妇W(wǎng)、三元區(qū)政府網(wǎng)是發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢：
1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進(jìn)行留言咨詢。
2.電話咨詢。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢省教育考試院自考處（0591-86215690）或信息處（0591-86215662）；招聘工作政策等方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢?nèi)獏^(qū)教育局人事股（聯(lián)系電話:0598-7991700）。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1.應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
2.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
3.區(qū)紀(jì)委駐區(qū)司法局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
區(qū)紀(jì)委駐區(qū)司法局紀(jì)檢組：0598- 8300136 本方案由三元區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2018年三明市三元區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
三元區(qū)委編辦 三元區(qū)人社局 三元區(qū)教育局
2018年3月13日
