金華市婺城區(qū)2018年教職工招聘簡章

根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師37名、幼兒教師5名、財(cái)會(huì)人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見附件一）

二、招聘條件：

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，能適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)工作。

2.專業(yè)對(duì)口，具體見資格條件和招考計(jì)劃，工作服從組織安排與調(diào)配。

3.具有普通高校本科（部分崗位、部分考生可以是專科）及以上學(xué)歷，具體見資格條件和招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷要求。

4.已經(jīng)取得事業(yè)單位正式編制的人員、被各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開除、除名的人員不在本次報(bào)考范圍。

（二）資格條件

1.大專學(xué)歷：婺城區(qū)生源（不含集體戶、下同），年齡25周歲（1993年1月1日以后出生）以內(nèi)、全日制普通高校師范類大專應(yīng)（指2018年7月畢業(yè)生，下同）、歷屆畢業(yè)生，要求專業(yè)對(duì)口。未取得教師資格證者報(bào)考，錄用后一年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，試用期滿未取得教師資格證書的予以解聘（下同）。

2.本科及以上學(xué)歷：金華市生源，年齡在28周歲（1990年1月1日以后出生）以內(nèi)的全日制普通高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位對(duì)口，專業(yè)不對(duì)口的不予報(bào)名。985、211院校第一批錄取的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生專業(yè)不限，可按所學(xué)專業(yè)就近選擇報(bào)考崗位。

3.婺城區(qū)公辦學(xué)校在任代課教師：必須已取得教師資格證，2017年9月到2018年6月底在婺城區(qū)教育局所屬公辦中小學(xué)(含實(shí)驗(yàn)中學(xué)、區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園)連續(xù)代課滿一年，大專及以上學(xué)歷（不限全日制），年齡30周歲（1988年1月1日以后出生）以內(nèi)，可以根據(jù)自己實(shí)際情況選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

4.財(cái)會(huì)崗位：要求具有本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，金華市本級(jí)生源（含市直、婺城區(qū)、金東區(qū)、開發(fā)區(qū)、金華山，下同），年齡28周歲（1990年1月1日以后出生）以內(nèi)。

５.婺城區(qū)生源師范類應(yīng)屆畢業(yè)生：婺城區(qū)生源的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)本次沒有招聘計(jì)劃的，可按自身特長選擇報(bào)考崗位。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日至3月23日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，報(bào)名時(shí)間截止到2018年3月23日下午17：00，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金華市婺城區(qū)教育局（金華市賓虹西路2666號(hào)婺城區(qū)行政中心北樓2302辦公室）。本次招聘不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，只接受應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名方法：每人只能限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)需提交以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教師資格證書、榮譽(yù)證書。以上證件報(bào)名時(shí)核對(duì)原件和復(fù)印件，核對(duì)無誤后，留復(fù)印件（學(xué)歷和教師資格證書尚未取得的應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)校出具的相關(guān)證明）。應(yīng)屆生同時(shí)遞交高等院校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、教育部制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件。在任代課教師報(bào)名同時(shí)提交學(xué)校出具的任教證明。為了提高工作效率，請(qǐng)應(yīng)聘者在現(xiàn)場報(bào)名前事先填寫或打印好報(bào)名信息表（見附件三）一式二份、并粘貼好近期免冠照片。同時(shí)下載承諾書，簽名后一并上交。報(bào)名成功者的信息表由婺城區(qū)教育局加蓋公章后返還報(bào)名者一份，作為準(zhǔn)考證使用。請(qǐng)報(bào)名者妥善保管本信息表，筆試、面試、體檢、簽約等環(huán)節(jié)都將用到本信息表。

4.報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的（招聘計(jì)劃為8人及以上的為2倍）相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減的計(jì)劃用于招聘小學(xué)語文崗位。

5．報(bào)名時(shí)收取考務(wù)費(fèi)50元/人。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件和資格的對(duì)象，通過電話聯(lián)系方式反饋初審結(jié)果。考慮到本次招聘考試在應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生正式畢業(yè)之前以及時(shí)間緊的實(shí)際情況，資格審查方式參照公務(wù)員招聘的辦法，在筆試結(jié)束之后再進(jìn)行資格復(fù)查，取消不符合條件者的面試、錄用資格。

四、考試辦法

按照筆試、面試、體檢、政審、擇優(yōu)錄用的程序進(jìn)行。總成績由筆試分、面試分兩部分組成。筆試、面試各占總分的50%，計(jì)算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（一）筆試：卷面分200分，計(jì)入總分時(shí)折合成100分，試卷上所有題目都是必答題。

筆試內(nèi)容：本次招聘筆試按崗位共設(shè)4套試卷：初中社會(huì)、初中語文、初中英語、小學(xué)語文４個(gè)崗位使用“教育基礎(chǔ)知識(shí)+文科綜合卷”；初中數(shù)學(xué)、初中科學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)4個(gè)崗位使用“教育基礎(chǔ)知識(shí)+理科綜合卷”；幼兒教師崗位使用“教育基礎(chǔ)知識(shí)+學(xué)前教育卷”；財(cái)會(huì)崗位卷。每套試卷具體分?jǐn)?shù)構(gòu)成情況如下，教育基礎(chǔ)知識(shí)+文科綜合卷：教育基礎(chǔ)知識(shí)50分，語文、初中歷史與社會(huì)、初中英語各50分；教育基礎(chǔ)知識(shí)+理科綜合卷：教育基礎(chǔ)知識(shí)50分，數(shù)學(xué)、科學(xué)各75分；教育基礎(chǔ)知識(shí)+學(xué)前教育卷：教育基礎(chǔ)知識(shí)50分，學(xué)前教育知識(shí)150分；財(cái)會(huì)崗位卷：教育政策法規(guī)100分、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)100分。特別提醒：本次招聘，婺城區(qū)教育局、婺城區(qū)人力資源社會(huì)保障局不組織任何形式的培訓(xùn)，也未委托其他單位舉辦相關(guān)的培訓(xùn)，任何培訓(xùn)班、培訓(xùn)廣告與婺城區(qū)教育局、婺城區(qū)人力資源社會(huì)保障局無關(guān)。

筆試時(shí)間：2018年4月中下旬，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。特別提醒：考試時(shí)間、地點(diǎn)不通過電話等其他方式通知，請(qǐng)報(bào)考者自己查閱婺城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wuch.gov.cn/）。筆試時(shí)憑本人有效身份證、報(bào)名信息表進(jìn)場考試。

（二）面試（總分100分）：根據(jù)筆試成績，從高分到低分，分類別和崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（其中招聘崗位數(shù)為8人及以上的按1:2比例）確定面試人員。面試及格分為60分，低于及格分不能錄用。

初中社會(huì)、初中英語、中小學(xué)語文、中小學(xué)數(shù)學(xué)、中小學(xué)科學(xué)的面試以講課的方式進(jìn)行，考查應(yīng)聘者的課堂教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力；學(xué)前教育崗位面試以講課加素養(yǎng)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，講課主要考查應(yīng)聘者的課堂教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，素養(yǎng)技能測(cè)試的內(nèi)容包括語言、音樂、美術(shù)各一項(xiàng)，講課和技能測(cè)試各占面試成績的50%，三項(xiàng)技能評(píng)分占比相同。財(cái)會(huì)崗位以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。

（三）體檢。根據(jù)考生總成績（筆試占50%、面試占50%），從高分到低分（若筆試和面試的兩項(xiàng)總成績相等，則以筆試成績高的排位在前），按招聘崗位1：2的比例確定體檢對(duì)象（放棄體檢的沒有遞補(bǔ)資格）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另定，體檢不得請(qǐng)假。

（四）政審。體檢合格的人員，根據(jù)總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對(duì)象，政審辦法參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示、錄用。體檢、政審均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)間辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（六）簽約、選崗。應(yīng)屆生簽約采用普通高校統(tǒng)一印制三方協(xié)議書，歷屆生由教育局提供統(tǒng)一協(xié)議書。按招聘指標(biāo)等額提供相應(yīng)崗位，根據(jù)考生綜合成績由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績高的排位在前選崗。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。一經(jīng)正式錄用需在婺城區(qū)服務(wù)滿5年后才能申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、辭職。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學(xué)校教師缺編情況及學(xué)科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據(jù)相應(yīng)學(xué)科總成績從高到低依次遞補(bǔ)。沒有可遞補(bǔ)對(duì)象的崗位核減招聘計(jì)劃。

五、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、婺城區(qū)教育局解釋。

咨詢電話：0579-82319872。

金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

金華市婺城區(qū)教育局

2018年3月12日

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