2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為建立公開公平、競爭擇優(yōu)的進(jìn)人機(jī)制，大力選賢任能，加快建設(shè)“一谷三區(qū)”，奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)走在前列”，經(jīng)研究，株洲市市直事業(yè)單位2018年上半年集中面向社會公開招聘工作人員329名。為做好本次招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定及株洲實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃與崗位
本次招聘事業(yè)編制工作人員共329名。其中：面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才招聘43名；面向985、211高校2018屆畢業(yè)生招聘58名；面向社會其他人才招聘228名。具體崗位情況及條件見《2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件1，以下簡稱《崗位表》）
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；
4.年齡在18周歲以上（即2000年3月8日以前出生），具體年齡要求以崗位要求的為準(zhǔn)（如35周歲及以下是指1982年3月8日以后出生，其他年齡依次類推）；
（二）崗位所需的其他資格條件（具體見《崗位表》）。
1.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)市委組織部或市人社局認(rèn)定。
2.本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時(shí)須提供全國統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。
3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
4.崗位要求取得相關(guān)資格證書的，必須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的證書原件（2018屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2018年7月31日前提供，否則取消聘用）。
5.考生戶籍是指考生資格復(fù)審時(shí)應(yīng)具有崗位要求的戶籍，以戶口簿為準(zhǔn)。
（三）不得報(bào)考的情形
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考）。
5.未滿最低工作服務(wù)期限的人。
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間，均截止至2018年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
1.到高校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的報(bào)名時(shí)間詳見《崗位表》。
2.其他崗位報(bào)名時(shí)間為2018年4月8日上午9:00-2018年4月12日下午17:30。
（二）報(bào)名方式
1.到高校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，具體報(bào)名地點(diǎn)詳見《崗位表》。
2.其他崗位僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：株洲人事考試網(wǎng)
（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)，請考生登錄株洲人事考試網(wǎng)
報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2018年4月26日上午9∶00-4月28日下午17∶30。
（四）本次招聘不收取考生報(bào)考費(fèi)。
四、資格審查
1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位，資格審查要求及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.到高校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位，資格審查要求及時(shí)間地點(diǎn)詳見《崗位表》。
3.其他崗位資格審查要求如下：
（1）報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。
（2）資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
（3）資格復(fù)審對象。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。
（4）資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位《同意報(bào)考證明》，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（5）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
（6）資格復(fù)審遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格或有考生主動放棄時(shí)，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（7）資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試、考察考核等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》。
（一）筆試
1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試考試，以考察考核的方式進(jìn)行，對考察考核合格者，即擇優(yōu)聘用。
2.到高校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)詳見《崗位表》。
3.其他招聘崗位均需進(jìn)行筆試。
（1）筆試內(nèi)容詳見《崗位表》中“筆試類別（專業(yè)）”。
（2）筆試時(shí)間為2018年4月29日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生必須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。5月中旬考生可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。
（3）筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
（4）紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（二）面試和實(shí)際操作能力測試
各崗位面試方式和是否進(jìn)行實(shí)際操作能力測試詳見《崗位表》。
（1）面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位以考察考核方式進(jìn)行，不另進(jìn)行面試和實(shí)際操作能力測試。
（2）到高校設(shè)立報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位面試對象為資格審查合格人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者淘汰，不低于80分者進(jìn)入實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試合格線為70分，低于70分者淘汰，不低于70分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）其他招聘崗位面試和實(shí)際操作能力測試對象為資格復(fù)審合格人員。
招聘崗位實(shí)際參加面試、實(shí)際操作能力測試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績不低于60分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰，報(bào)考人員實(shí)際操作能力測試成績不低于60分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰。
（4）進(jìn)行面試、實(shí)際操作能力測試的崗位，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
六、成績合成和排名
（一）面向高層次人才招聘崗位成績合成
綜合成績=考察（考核）成績
（二）面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位成績合成
綜合成績=面試成績×40%+實(shí)際操作能力測試成績×60%
（三）其他招聘崗位成績合成
1.筆試+面試的崗位：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.筆試+面試+實(shí)際操作能力測試的崗位：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實(shí)際操作能力測試成績×30%
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）成績排名
綜合成績相同的，按面試成績高的排前；綜合成績和面試成績均相同的，按實(shí)際操作能力測試成績高的排前。
七、體檢和考察（一）體檢
按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。對空缺名額是否遞補(bǔ)，視情況決定。如須遞補(bǔ)，由招聘單位或其主管部門提出申請，報(bào)市委組織部或市人社局批準(zhǔn)，決定遞補(bǔ)的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績（排名按前述規(guī)定），依次等額遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
（一）確定擬聘用人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
（二）公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng)，株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（三）聘用。公示期滿，對于無異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等進(jìn)人手續(xù)。
九、特別提示
（一）報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在招考過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的（從擬錄用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告，并終止參加我市本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得參加我市招聘考試。
（四）本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進(jìn)政策規(guī)定對象者，將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》（株發(fā)〔2017〕8號）文件及其配套細(xì)則，落實(shí)獎勵優(yōu)惠措施（可以申報(bào)高層次人才分類認(rèn)定，享受醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、休假療養(yǎng)等優(yōu)待服務(wù)；根據(jù)人才分類認(rèn)定，可申請三年10—200萬元新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼，具體見附件4）。
十、招聘服務(wù)咨詢電話
（一）政策咨詢電話：
市委組織部：0731-28680204
市人社局：0731-28681082
（二）招聘單位電話：（詳見附件3）
（三）舉報(bào)監(jiān)督電話：0731-28681523
（四）考務(wù)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-28681089
附件2：《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xls
附件3：2018年株洲市市直事業(yè)單位招聘單位咨詢電話.xls
附件4：印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》的通知（株發(fā)〔2017〕8號）zwgk.zhuzhou.gov.cn/web1/site/articles/1050/2017-6/109393.html
中共株洲市委組織部
株洲市人力資源和社會保障局
2018年3月21日
