第六屆中國貴州人才博覽會興義民族師范學院引進高層次、急需緊缺人才工作方案
為進一步加強興義民族師范學院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，面向社會公開引進博士、碩士研究生高層次人才30名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
為順利實施好人才引進工作，成立興義民族師范學院人才引進工作領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在人事處、教師工作處，苑文靜、張貴強兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考察、體檢、公示的程序進行。
三、引進高層次人才人數(shù)
興義民族師范學院2018年計劃引進高層次人才30名。其中：博士研究生16名，碩士研究生14名。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
在2018年3月31日前進行網(wǎng)上投簡歷和3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應聘，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
2.年齡要求18周歲以上45周歲以下，特別優(yōu)秀者50周歲以下；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4.具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業(yè)要求的應往屆畢業(yè)生；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6.在引進崗位服務年限不少于5年（含試用期）；
7.具備引聘職位《興義民族師范學院2018年人才需求表》（附件1）所需的其它資格條件。
（三）不能引進條件
1.曾因受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員。
2.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
3.司法機關(guān)正在立案偵察及受紀律處分的人員。
4.違反計劃生育政策的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、面試
（一）面試形式
面試采取試講、學術(shù)報告、交流座談等方式進行，由興義民族師范學院人才引進工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，學校紀委（監(jiān)察）全程監(jiān)督。
（二）面試時間
2018年4月20日前完成。
（三）面試結(jié)果
面試考官由5-7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，考官評分的平均分即為考生面試得分，后提交領(lǐng)導小組辦公室匯總，報學校會議研究。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。若報名應聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達60分以上方可進行體檢。
體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
八、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，興義民族師范學院會議確定擬引進人選，面向社會進行公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2018年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在8月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。
十、其他
（一）本次高層次人才引進各項工作須在2018年8月31日前完成。
（二）本《方案》由興義民族師范學院人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由興義民族師范學院人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另有新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
咨詢電話：0859-3568042（興義民族師范學院人事處）
監(jiān)督電話：0859-3568029（興義民族師范學院監(jiān)察室）
附件：《興義民族師范學院2018年人才需求表》
興義民族師范學院
2018年4月12日
