黃州區(qū)2018年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（非新機(jī)制教師）公告

根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）和《省教育廳 省人社廳 省編辦關(guān)于做好2018年度全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘用編計(jì)劃及崗位申報(bào)工作的通知》等文件要求，現(xiàn)就黃州區(qū)2018年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（非新機(jī)制教師）的相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

黃州區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（非新機(jī)制教師）20名，具體崗位為：

三、招聘條件

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

4、身心健康，適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作需要；

5、具有大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；

6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)（或2018年取得的相應(yīng)學(xué)段教師資格考試合格證明）；

持有高學(xué)段教師資格證（或高學(xué)段教師資格考試合格證明）人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

7、年齡在30周歲以下（即1988年6月1日以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1983年6月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2、未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同；

3、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)考程序及步驟

本次公開(kāi)招聘工作采取本人報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、縣（市、區(qū)）組織面試的方式進(jìn)行。報(bào)考程序及步驟包括：報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、選崗和聘用等。

（一）報(bào)名與筆試

本次招聘考試的報(bào)名、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)（ http://www.hbea.edu.cn）進(jìn)行。筆試工作納入全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師招聘筆試平臺(tái)，按照省新機(jī)制教師招聘有關(guān)規(guī)定同步進(jìn)行。

根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)）精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），筆試總成績(jī)加5分。

 （二）面試   

1、確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選不足1：3的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)研究同意，可不核減崗位；對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考核階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消）。面試人員名單通過(guò)黃州區(qū)人社局官方網(wǎng)站和黃州區(qū)教育局官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。

2、面試資格審查。黃州區(qū)教育局會(huì)同黃州區(qū)人社局進(jìn)行面試資格審查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證（或2018年取得的教師資格考試合格證明）與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

面試資格審查合格者，由黃州區(qū)教育局發(fā)放《黃州區(qū)2018年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。

3、發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

4、組織面試。面試由黃州區(qū)教育局、黃州區(qū)人社局共同組織實(shí)施。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

（三）確定考核、體檢人選

  考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。若某一學(xué)段學(xué)科最后一名考生總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的考生排名靠前；若面試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。

（四）考核、體檢

 對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)�？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在黃州區(qū)教育局、黃州區(qū)人社局網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日�？己嘶蝮w檢不合格者，通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

（五）審批聘用

黃州區(qū)教育局、黃州區(qū)人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公告，組織擬聘用人員選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，由區(qū)教育局、區(qū)人社局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市教育局、市人社局審核備案后，由區(qū)人社局下達(dá)聘用通知。

新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)，首個(gè)聘期一般為三年。新招聘教師解決事業(yè)編制，在基層服務(wù)期限不低于六年，其工資、“五險(xiǎn)一金”等政策性待遇與區(qū)內(nèi)正式教師一致，按有關(guān)政策規(guī)定納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)指定網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的移動(dòng)電話暢通，以備聯(lián)系。

黃州區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：

黃州區(qū)人社局（http://www.hz12333.gov.cn）

黃州區(qū)教育局（http://www.hzboe.gov.cn）

湖北省招聘信息發(fā)布請(qǐng)考生關(guān)注省教育廳、省教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站。

2、本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：管理股）；0713-8671096（黃州區(qū)教育局人事股），0713-8111956（黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

未盡事宜另行公告。

黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局        黃州區(qū)教育局