青州市2018年公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，青州市面向社會(huì)公開招聘199名事業(yè)編教師和100名聘用制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1977年5月17日以后出生）。
（三）研究生及以上學(xué)歷人員戶籍不限；其他學(xué)歷人員限濰坊戶籍（或?yàn)H坊市生源）。
（四）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《青州市2018年公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》）。
（五）具有招聘崗位要求的教師資格證書（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可在考察體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證）。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年5月17日9:00—5月19日16:00
查詢時(shí)間：2018年5月17日11:00—5月20日11:00
報(bào)名網(wǎng)址：應(yīng)聘人員登陸青州市人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目教育局板塊（http://xxgk.qingzhou.gov.cn/SJYJ/，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘為事業(yè)編教師與聘用制教師合并招聘，考生在報(bào)名時(shí)需填寫錄取志愿（其中2016年、2017年青州市公開招聘的聘用制教師，只允許參與事業(yè)編教師崗位考選），應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.單位初審
初審時(shí)間：2018年5月17日11：00—5月20日11:00
青州市教育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如工作人員在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2018年5月17日11:00—5月20日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄青州市人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目教育局板塊進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2018年5月24日9:00-5月27日9:30前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《青州市2018年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（內(nèi)含青州市2018年公開招聘中小學(xué)教師誠(chéng)信承諾書，供參加面試時(shí)使用）。
考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人兩科共80元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在教育局審核通過后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到青州市教育局組織人事科（青州市范公亭西路801號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。
減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
4.計(jì)劃調(diào)整
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的面試比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的崗位計(jì)劃經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整到其他緊缺專業(yè)崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（二）資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，青州市教育局選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間未向資格審查機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料的，則視為自動(dòng)放棄。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向青州市教育局提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：《筆試準(zhǔn)考證》、《青州市2018年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（內(nèi)含青州市2018年公開招聘中小學(xué)教師誠(chéng)信承諾書）、身份證、戶口本（或生源地證明，戶籍已遷至外市的本、�？茖W(xué)歷人員提供）、國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、教師資格證（或教師資格認(rèn)定部門出具的筆試及面試合格證明）等證件原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
面試資格審查通過人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的考生，須攜帶相關(guān)證明材料（所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同）辦理減免手續(xù)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試形式為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間5月27日，具體時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜以下載打印的《準(zhǔn)考證》內(nèi)容為準(zhǔn)。
（2）筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識(shí)兩科，分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)，專業(yè)知識(shí)為各科所學(xué)專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由青州市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1︰3比例；10人(含)以上的，按1︰2比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試采用講課的形式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課10分鐘。書法教師崗位考生講課結(jié)束后集中進(jìn)行書法專業(yè)技能測(cè)試。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。
為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)面試需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本講課室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生講課成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生講課成績(jī)平均值÷考生所在講課組全部考生講課成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，考生請(qǐng)及時(shí)登錄青州市人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目教育局板塊查詢。
3.總成績(jī)計(jì)算辦法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。書法教師考生按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占25%、專業(yè)技能占25%的比例百分制合成考試總成績(jī)。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)確定后，按成績(jī)高低確定各崗位考試名次，對(duì)總成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)、筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定名次。
四、考察、體檢和聘用
1.確定入圍人員。事業(yè)編教師與聘用制教師分批次確定入圍人員。
（1）事業(yè)編教師入圍人員確定：按照事業(yè)編教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入事業(yè)編教師考察、體檢范圍人選。放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格的考生不再參加聘用制教師崗位的考選，造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
（2）聘用制教師入圍人員確定：事業(yè)編教師錄用完畢，按照聘用制教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入聘用制教師考察、體檢范圍人選。放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢
體檢由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考察
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
4.選崗
入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。首先組織事業(yè)編教師選崗，放棄事業(yè)編教師選崗的考生不再參加聘用制教師崗位選崗。事業(yè)編選崗結(jié)束后，根據(jù)工作實(shí)際情況，再組織聘用制教師選崗。
5.公示及聘用
對(duì)擬聘用人員，在青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目教育局板塊進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，事業(yè)編教師擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動(dòng)等原因要求離開聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘用制教師補(bǔ)錄
若參加面試的人員不能滿足聘用制教師招聘計(jì)劃時(shí)，按照1:3的比例，從該崗位未進(jìn)入面試范圍的筆試人員中，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行補(bǔ)錄，對(duì)補(bǔ)錄人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的崗位計(jì)劃經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整到其他緊缺專業(yè)崗位。補(bǔ)錄后按程序組織面試，補(bǔ)錄人員成績(jī)和名次單獨(dú)計(jì)算，另行組織選崗。
六、聘用人員管理
（一）事業(yè)編教師管理
事業(yè)編教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇，與工作單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，正式聘用。
（二）聘用制教師管理
1.管理。聘用制教師實(shí)行人事代管。市教育局負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等人事代理手續(xù)。用人學(xué)校要按照有關(guān)法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。不簽訂勞動(dòng)合同的考生視為自動(dòng)放棄，不予聘用。服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)；服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)可以參加青州市在編教師的招聘考試，參加公務(wù)員和其他事業(yè)單位招聘的，需提前提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)考。
2.待遇。在省改革意見下發(fā)前，聘用制教師工資按同等條件事業(yè)單位在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)（含住房補(bǔ)貼）核發(fā)，除工資外，不享受其他福利待遇。暫實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由用人單位按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)�？己霜�(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職稱評(píng)聘等。
3.考核。聘用制教師納入中小學(xué)教師績(jī)效考核管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求�？己私Y(jié)果報(bào)教育局備案，作為職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)先樹優(yōu)、工資待遇的依據(jù)。
4.解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學(xué)校出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)教育局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次教師招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由青州市教育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜登陸青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目教育局板塊查詢。
未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
青州市教育局地址：青州市范公亭西路801號(hào)。
咨詢電話：0536—3235859，請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。
附件：青州市2018年公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls
2018年5月9日
