2018年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開招聘教師公告

為落實(shí)市委市政府關(guān)于加快我市教育事業(yè)發(fā)展的有關(guān)精神，促進(jìn)示范區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘80名學(xué)校教師�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

示范區(qū)學(xué)校招聘教師數(shù)量共計(jì)80名。具體招聘崗位、數(shù)量見附件《2018年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

2、具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證，且所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符；

3、報(bào)考專業(yè)技術(shù)十三級(jí)教師崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷；

報(bào)考專業(yè)技術(shù)十二級(jí)和十級(jí)教師崗位的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4、報(bào)考專業(yè)技術(shù)十級(jí)教師崗位的，年齡不超過40周歲（1978年1月1日以后出生），須具有中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱（2014年及以后以農(nóng)村教師身份申報(bào)取得的職稱除外），任職資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)崗位學(xué)科相一致；

報(bào)考專業(yè)技術(shù)十二級(jí)教師崗位的，年齡不超過35周歲（1983年1月1日以后出生），須具有中小學(xué)二級(jí)教師及以上職稱，任職資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)崗位學(xué)科相一致；

報(bào)考專業(yè)技術(shù)十三級(jí)教師崗位的，年齡不超過35周歲（1983年1月1日以后出生），不限職稱；

5、在編在職人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員）；

6、尚未畢業(yè)的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需其畢業(yè)院校開具畢業(yè)生就業(yè)推薦函，并在2018年7月31日之前取得報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證以及就業(yè)報(bào)到證；

7、具備從事教育工作所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

4、高等院校全日制在校學(xué)生；

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教師崗位的。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

《2018年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）和濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月28日8：00至6月30日18：00。

報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）。

報(bào)名程序：

1.提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2018年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

2.資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

資格初審時(shí)間：2018年6月28日8：00至7月1日10：00。

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于2018年7月1日下午18:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元（報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

4.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2018年7月12日8:00至2018年7月14日上午9:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。

（四）筆試

筆試設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)，以及所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

符合報(bào)考條件的在我市任職服務(wù)期滿考核合格目前在崗（截至2017年12月31日）的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”大學(xué)生考生及符合報(bào)考條件從我市入伍或我市戶籍大學(xué)生退役士兵考生，筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的人員，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)（工作時(shí)間）攜帶相關(guān)證明材料到示范區(qū)組織人社局（開州路與衛(wèi)都大街交叉口西南角示范區(qū)管委會(huì)110辦公室）審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

筆試時(shí)間為2018年7月14日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)谡衅钢付ňW(wǎng)站公布。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選與崗位招聘計(jì)劃的比例為3：1，按照筆試成績(jī)從高到低確定，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）自行下載填寫后打印一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；教師資格證原件及復(fù)印件各1份；報(bào)考崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份；在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管報(bào)名表。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

（六）面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。因未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或未通過資格審核造成的崗位空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審。遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的十級(jí)教師崗位，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于2:1。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，招聘名額按開考比例遞減，直至取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)中小學(xué)現(xiàn)行教材（人教版）制定。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和審核通過的報(bào)名表。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)的面試人員平均分。

（七）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（八）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（九）考察

考察工作由人社、教育等部門及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾鞂�(duì)象需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)。

考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（十）公示聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、其它事項(xiàng)

（一）《2018年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)各類事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）招聘公告在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）和濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）等網(wǎng)站發(fā)布。其它與招聘有關(guān)的公告、通知及成績(jī)公示在濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2018年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：示范區(qū)組織人社局0393-8790302

示范區(qū)教育衛(wèi)生計(jì)生辦公室0393-6686071

監(jiān)督電話：示范區(qū)紀(jì)工委0393-7773110

附件：

1.2018年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表.xlsx

2.2018年濮陽(yáng)市示范區(qū)學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表 .doc

2018年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月16日