根據(jù)全區(qū)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批教師，特制定本方案。
一、招聘崗位
計(jì)劃招聘教師4名，具體為初中英語1名（點(diǎn)軍四中），初中美術(shù)1名（點(diǎn)軍五中），小學(xué)音樂1名（土城小學(xué)），小學(xué)信息技術(shù)1名（石堰小學(xué)）。
二、招聘條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）具備國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷。
（三）除2012年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他報(bào)考人員均應(yīng)具備相應(yīng)或高一級學(xué)段同學(xué)科教師資格，或提交由教育行政部門出具的教師資格證正在辦理中的證明。
（四）年齡不超過30周歲（1982年1月1日以后出生）。
（五）普通話達(dá)到二級乙等及以上水平。
（六）身體健康。
三、招聘程序與日程安排
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間2012年8月10日至8月17日。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話證原件和復(fù)印件，3張1寸近期彩色免冠登記照片，同時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》，并交納報(bào)名費(fèi)100元，進(jìn)入面試的人員再交納面試費(fèi)50元。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)教育局教師管理科（點(diǎn)軍區(qū)江南大道國土資源分局大樓四樓404室），聯(lián)系電話：6672972。
2、資格審查。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)資格審查組，8月17日負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者，發(fā)放準(zhǔn)考證。
（二）招聘方式和成績計(jì)算
1、筆試。筆試為閉卷，內(nèi)容包括時(shí)事政治、教師文化素養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育教學(xué)理論等。每個(gè)崗位參加招聘人員原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方可開考，若不足1：3可放寬到1：2的比例�？荚嚂r(shí)間：8月18日上午9：00-11：30，地點(diǎn)：點(diǎn)軍一中。
2、面試：按筆試成績從高分到低分排序，按1：3的比例確定面試人員，若達(dá)不到1：3的比例，可放寬到1：2的比例。
面 試分為說課、特長展示和現(xiàn)場答辯，說課根據(jù)所報(bào)考的學(xué)段、學(xué)科，以現(xiàn)在中小學(xué)教材內(nèi)容為準(zhǔn)（具體內(nèi)容現(xiàn)場確定）；特長展示由考生向考官展示與教育教學(xué)相關(guān)的個(gè)人特長；現(xiàn)場答辯由考官根據(jù)說課情況和崗位需要現(xiàn)場提問，考生作答。面試時(shí)間：8月19日下午2：00至面試結(jié)束。地點(diǎn)：另行通知。
3、筆試、面試。均實(shí)行百分制計(jì)分。按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算考生綜合成績。
（三）體檢與考核
按 綜合成績分崗位從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《湖北省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（鄂教師[2002]3 號）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢不合格者，在本崗位考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者，擬定為考核對象，考核工作由區(qū)監(jiān)察局、教育局、人社局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行�？己说闹攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己私Y(jié)束后要逐人寫出專題考核報(bào)告�？己瞬缓细竦�，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消聘用資格，在本崗位進(jìn)入面試的考生中依次遞補(bǔ)。
四、聘用管理
考 核合格者，通過宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)、點(diǎn)軍教育信息網(wǎng)以及其他方式進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，實(shí)行編內(nèi)聘用合同制管理，工資及福利待遇按國家 政策執(zhí)行。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。正式聘用前，聘用人員須簽訂聘用承諾書，保證在所聘用學(xué)校工作至少五年以上，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。
點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會保障局 點(diǎn)軍區(qū)教育局
二〇一二年八月九日