2018年陜西省榆林神木市教師招聘【500名】

招聘計劃

面向社會擇優(yōu)招聘小學輔導教師300名，幼兒園輔導員200名。小學輔導教師全部聘用到鎮(zhèn)(辦)小學任教，幼兒園輔導員考試成績前100名(含免試對象)聘用到城區(qū)幼兒園任教，后100名聘用到鎮(zhèn)(辦)幼兒園任教。

招聘條件

(一)應聘人員須同時具備下列條件：

1.身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和教育專業(yè)知識;

2.神木戶籍(落戶時間為2018年7月9日前)，1983年1月1日以后出生;

3.小學輔導教師具有全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(取得學士學位)，幼兒園輔導員具有全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷;

4.持有教師資格證。

(二)下列人員不得報考應聘：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2018年應屆畢業(yè)生);曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)符合上述小學輔導教師招聘條件的全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)生(取得碩士學位)，可免試聘用為小學輔導教師，占用招聘名額。

(四)符合上述幼兒園輔導員招聘條件且獲得榆林市幼兒園教學能手、陜西省幼兒園教學能手稱號的可免試聘用為幼兒園輔導員，占用招聘名額。

招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、考察、體檢、公示及聘用等程序?qū)嵤�，具體程序及辦法如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在神木市人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxsm.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

招聘信息發(fā)布后，應聘人員自行下載并填寫招聘考試報名表(附件2)，持所需材料按照規(guī)定時間到指定地點報名。

1.小學輔導教師報名時間：2018年7月16日—7月20日上午8：00—12:00，下午3:00—6:00。幼兒園輔導員報名時間：2018年8月6日—8月10日上午8：00—12:00，下午3:00—6:00。

2.報名地點：神木市第六小學報告廳

3.報名需提交下列材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件的原件及復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(考生自行登錄學信網(wǎng)下載：http：//www.chsi.com.cn)�？忌�現(xiàn)場照相，費用自理。

4.資格初審合格人員名單及相關(guān)考務信息屆時將在神木市人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxsm.gov.cn)公布。應聘人員應對自己所提供的證件材料真實性負責，對偽造證明材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。

(三)筆試

1.小學輔導教師筆試2科，內(nèi)容為“教育綜合知識”和相應“學科專業(yè)知識”，每科分值均為100分。幼兒園輔導員筆試1科，內(nèi)容為幼兒教育學、幼兒心理學、學前教育法規(guī)政策及相關(guān)專業(yè)技能知識，分值為150分。

2.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例達到1︰1.5方可開考。未達到開考比例的崗位，將調(diào)整或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

3.考試時間及地點以準考證為準，領(lǐng)取準考證時間、地點將在神木市人民政府網(wǎng)通知(www.sxsm.gov.cn)，請考生報名結(jié)束后及時查詢。

4.筆試結(jié)束后進行資格復審和考察，小學輔導教師由“筆試兩科成績之和從高到低排序確定考察對象。幼兒園輔導員由理論考試成績從高到低排序確定考察對象。資格復審時間、地點及所需提供的相關(guān)資料將在神木市人民政府網(wǎng)通知。

(四)體檢、公示及聘用

根據(jù)筆試、考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢標準參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢后對擬聘人員進行公示，凡公示有異議且經(jīng)核查不符合錄用條件者，一律取消聘用資格。公示合格人員與人力資源公司簽訂勞動合同，一年一簽。

待遇及管理

(一)受聘人員屬于臨時聘用人員，通過政府購買公共服務方式招入，一年一聘，在聘期內(nèi)經(jīng)學校考核良好，學生、社會評價滿意，進入下一年度聘用，否則不再續(xù)聘。

(二)小學輔導教師工資本科每月4000元、研究生每月4200元，其中基礎(chǔ)工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項社會保險費用，享受所在學校市級的獎金福利待遇。幼兒輔導員工資每月2500元，其中基礎(chǔ)工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項社會保險費用。

(三)受聘人員聘用期間按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由學校負責日常管理工作，確定崗位職責，制定管理制度和考核獎懲辦法，實行學期考評、學年考核，凡不履行勞動合同或考核不合格者，將解除勞動合同。

相關(guān)要求

(一)應聘人員報名時必須提供準確暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘相關(guān)公告，防止錯過招聘相關(guān)的時間安排。

(二)本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0912-8332284