2018年河南省南陽(yáng)市直學(xué)校教師招聘考試公告【269人】
為促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)南陽(yáng)市人民政府同意，市直學(xué)校公開(kāi)招聘一批教師。現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2018年市直學(xué)校及油田教育中心公開(kāi)招聘教師269人，公開(kāi)招聘分學(xué)科人數(shù)詳見(jiàn)《2018年南陽(yáng)市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4、年齡應(yīng)符合各崗位要求(30周歲以下要求1988年8月1日以后出生，35周歲以下要求1983年8月1日以后出生);
5、具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;
5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(繳費(fèi))的辦法。報(bào)名在南陽(yáng)市人社局(網(wǎng)址：hany.hrss.gov.cn)和南陽(yáng)教育網(wǎng)網(wǎng)站報(bào)名(網(wǎng)址：www.nyedu.net)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2018年7月31日8：00至8月2日17：30。
報(bào)考者登錄南陽(yáng)教育網(wǎng)(http://www.nyedu.net)，點(diǎn)擊“南陽(yáng)市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為3:4，100KB以內(nèi)，寬:180px/高:240px)。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間請(qǐng)關(guān)注南陽(yáng)市人社局(網(wǎng)址：hany.hrss.gov.cn)和南陽(yáng)教育網(wǎng)(www.nyedu.net)網(wǎng)站公告。
2、凡符合資格條件的人員均可報(bào)名。
3、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。
4、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)本人須持教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、身份證等證件的原件和復(fù)印件一份。同時(shí)上繳填寫(xiě)完畢打印的《2018年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》兩份并簽名�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)30元。
5、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2(招聘崗位為碩士研究生及以上學(xué)歷的除外)。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。重新選報(bào)職位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行，由報(bào)考人員填寫(xiě)《2018年南陽(yáng)市市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師重新選報(bào)職位報(bào)名表》，到南陽(yáng)市教育局人事科報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證和擬重新選報(bào)職位要求的其他證件、材料，不得再報(bào)考已被取消和核減的職位。
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。
加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南陽(yáng)市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。)，特崗教師服務(wù)期滿且考核合格，持有省教育廳頒發(fā)的特崗教師考核合格證書(shū)。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。
“西部計(jì)劃”、“服務(wù)貧困縣”和“三支一扶”人員提供服務(wù)期滿考核合格證書(shū)，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。
符合加分條件人員，需提供的各類證件、證明材料，須在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)當(dāng)天(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間在南陽(yáng)教育網(wǎng)另行通知)提交完畢，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
2018南陽(yáng)市直學(xué)校招聘教師269人考試公告（2）
來(lái)源：來(lái)源網(wǎng)絡(luò)時(shí)間：2018-07-2408:44:58
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的條件為：建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，于2018年8月8日9：00至8月9日17:30到南陽(yáng)市教育局人事科辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。
(二)筆試
筆試異地命題，異地評(píng)卷�？荚噧�(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時(shí)間為120分鐘。滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加5分。
筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開(kāi)考比例的按聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試異地命題，聘用異地考官。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷層次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。
體檢參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
四、有關(guān)情況說(shuō)明
2018年市直二中、五中本次公開(kāi)招聘的新聘用人員按“人事代理”招聘，在市編制、人社部門備案;市直二十八中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、十二小學(xué)、十五小學(xué)公開(kāi)招聘的新聘用人員按“聘用制教師”招聘，在市編制、人社部門備案。這兩類新招聘人員與學(xué)校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政納入預(yù)算管理。
南陽(yáng)幼師、宛西中專、宛東中專、宛北中專、市一職校、市二職校、油田教育中心及所屬學(xué)校在編制限額內(nèi)公開(kāi)招聘教師。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質(zhì)量。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
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2018年南陽(yáng)市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位表.doc
南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局南陽(yáng)市教育局
2018年7月22日
