2018年河南省周口扶溝縣高中教師招聘公告【100人】
為加強我縣教師隊伍建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會公開招聘高中教師100名，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(周人〔2008〕11號)文件之精神，結(jié)合我縣實際,現(xiàn)提出如下實施方案。
一、招聘原則
公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃
本次計劃招聘人員100名，具體崗位及要求見附件1。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報名：
1、具有中華人民共和國國籍;年齡28周歲以下(1990年7月30日以后出生);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;
5、已取得高中教師資格證的應(yīng)往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
6、符合報考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員;
4、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
5、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、招聘程序及方式
(一)發(fā)布信息
2018年7月日通過周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務(wù)網(wǎng)等有關(guān)媒體向社會公布招聘信息。
本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)報名與資格審查
1、公開報名
(1)報名時間：2018年8月1日至5日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-17：00;
(2)報名地點：扶溝縣行政服務(wù)中心
2、報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)場采集信息，提交用黑筆填寫的《扶溝縣2018年公開招聘高中教師報名登記表》兩張(報名表自己在網(wǎng)上下載，見附件2);提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。
3、資格審查。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關(guān)證件進行認真審查，報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。
4、報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，達不到1:3時需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試(滿分為100分)
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識。
筆試時間：2018年8月14日9：00-11：00
筆試地點：以筆試準考證為準(2018年8月13日8：30-17：30到報名地點領(lǐng)取筆試準考證)。
筆試成績應(yīng)達到60分才能進入下一環(huán)節(jié)。
2、面試(滿分為100分)
根據(jù)筆試成績，分單位、分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書等證件參加面試。面試時間、地點見《面試通知書》。
面試以試講方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力、專業(yè)技能等。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科加試技能測試。
實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、總成績=(筆試成績加分)×50%+面試成績×50%。
總成績、筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績并列的面試分數(shù)高的排名在前;若面試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數(shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦【2010】8號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢費用由考生自理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次一次性等額遞補。
2、考察
資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。因考察等因素造成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在扶溝政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映的問題認真核實處理。
五、聘用
公示無異議者，接受崗前培訓(xùn)，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期12個月，試用期滿后進行綜合考核，考核合格者列入全供事業(yè)編制，考核不合格的解除聘用合同。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它
按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分：大學(xué)生退役士兵、服務(wù)期滿考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部等，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。
擬享受加分政策的報考者，報名時提供相關(guān)證明原件和復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機24小時暢通，若本人不及時閱讀相關(guān)信息或手機不通，造成后果，責(zé)任自負。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高，在組織實施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、紀檢會要全程監(jiān)督，有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。
八、有關(guān)要求
(一)規(guī)范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。
(二)嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
(三)嚴格工作紀律。嚴肅考風(fēng)考紀，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。
本實施方案由扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組另行公布。
咨詢電話：扶溝縣人社局0394-6221464
扶溝縣教體局0394-6235726
監(jiān)督電話:扶溝縣紀檢會0394-6229129
附件下載>>>
扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2018年7月26日
