根據(jù)《江西省2012年中小學(xué)教師招聘公告》要求，我市中小學(xué)教師工作經(jīng)筆試和資格審查，已進(jìn)入面試階段�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、面試
1、面試對象：開發(fā)區(qū)、廬山區(qū)、瑞昌市、九江縣、廬山管理局、修水縣、德安縣、共青城等8個縣區(qū)的476名入圍考生(詳見附件1)。
2、面試的組織：
此次全市中小學(xué)教師招聘按照統(tǒng)分原則分別組織面試。
1)由市統(tǒng)一組織面試的縣區(qū)有：開發(fā)區(qū)、廬山區(qū)、瑞昌市、九江縣、廬山管理局、修水縣、德安縣、共青城等8個縣區(qū)。
2)由本縣組織面試的縣區(qū)有：武寧縣、永修縣、星子縣、都昌縣、湖口縣、彭澤縣等6個縣區(qū)。
3、面試時間：
1)由市統(tǒng)一組織的面試時間為：8月15日6：30。
考生于面試當(dāng)天早上6:30集中候考、抽簽、按次序備課，遲到30分鐘未到達(dá)候考室視為自動放棄面試資格。
2)由各縣組織的面試時間：具體時間詳見各縣招聘面試公告。
4、面試地點：
1)在市統(tǒng)一組織的面試地點為：九江市同文中學(xué)(南湖路34號)。
2)在本縣組織的面試地點見本縣面試招聘公告。
面試點實行全封閉管理。面試不再另行發(fā)放面試準(zhǔn)考證。入闈面試的考生憑加蓋了報考的縣區(qū)人保部門或教育部門的公章的筆試準(zhǔn)考證、本人居民身份證進(jìn)場。
5、面試費用：
面試收費參照公務(wù)員考錄收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，面試費50元/科。
面試費用的收�。�
1)開發(fā)區(qū)、廬山區(qū)、瑞昌市、九江縣、廬山管理局、修水縣、德安縣、共青城等縣區(qū)由市統(tǒng)一組織的面試，入圍面試考生于本月13日到各縣人保部門或教育部門繳納面試費用，并在筆試準(zhǔn)考證上加蓋本縣區(qū)審核同意面試的公章。
2)武寧縣、永修縣、星子縣、都昌縣、湖口縣、彭澤縣等縣考生面試當(dāng)天到本縣人保部門繳納面試費用(具體地點見各縣面試公告)。
6、面試形式：面試采取現(xiàn)場說課和答辯的方式進(jìn)行，說課和答辯時間每人控制在15分鐘以內(nèi)(說課為12分鐘以內(nèi)、答辯為3分鐘以內(nèi))，總分為100分(其中說課80分，答辯20分)。面試考生臨時抽簽決定說課順序，提前1小時告知說課題目(以下依次類推)。
需加試專業(yè)的時間由面試考官酌情確定。廬山管理局廬山旅游職業(yè)高中的高中英語崗位加試口試專業(yè)技能，總分100分。面試成績和口試專業(yè)技能成績各占面試總成績的50%。
7、面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉最高分和最低分后的平均值。評定后的成績不得復(fù)議。
廬山區(qū)小學(xué)語文(40003000101001)、廬山區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)(40003000102002)崗位面試，最后面試成績采取“修正系數(shù)法”計算。由于以上崗位入闈面試人數(shù)較多，報考同一崗位考生分布在不同的面試試室完成面試。為避免因不同面試試室評委評分標(biāo)準(zhǔn)不一致，造成報考同一崗位考生的面試成績無可比性，參照國家、省公務(wù)員招考的常用做法，此次以上崗位的考生面試最后成績采用“修正系數(shù)法”校正，以力求考生的面試成績公正性。計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試試室評委評分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試試室考生的平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高分、1個最低分。面試最后得分在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢。
8、擬入圍體檢人員名單的確定：按照贛教發(fā)〔2011〕6號文件規(guī)定，考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試總成績各占50%。
面試人數(shù)達(dá)到1：2的崗位，按照崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢人員名單�？忌偝煽兿嗤�，取面試成績高者入圍。
對調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)1:2比例的崗位，按省面試公告規(guī)定的原則，凡已通過資格復(fù)審的考生全部進(jìn)入面試，但面試成績不得低于本面試考場全部考生面試成績的平均分，或不低于本考場本專業(yè)擬入闈體檢對象的面試最低分。否則取消該崗位的招聘。具體不達(dá)1:2比例的崗位見附表2。
9、面試教材：高中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對應(yīng)的現(xiàn)行高中教材，初中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對應(yīng)的現(xiàn)行初中教材，小學(xué)招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對應(yīng)的現(xiàn)行小學(xué)教材，職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校招聘崗位面試教材為現(xiàn)行職業(yè)學(xué)校教材。所有教材均為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材。
10、注意事項：
1)面試時說課提供教材，考生不可自帶教材、教參和其它教輔資料等。
2)由于考試時間長達(dá)一天，考生面試時須自備飲用水、食物、防暑藥物等相關(guān)物品。
二、體檢
體檢由市人保部門統(tǒng)一組織實施。
體檢項目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額遞補一次。
三、考核
考核由各縣人保部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。
四、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，報市人力資源和社會保障部門備案后，各縣人保部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。
五、監(jiān)督、咨詢電話：
市人保局事業(yè)單位人事管理科：8211587
市教育局人事科：8226676
九江縣：6812185 6820657(教育局人事股)
廬山區(qū)：8270717 8170582(教育局)
武寧縣：2781387 2788795(教育局人事科)
永修縣：7053735 3227135(教育局)
德安縣：4333101 18079226998(教育局)
湖口縣：6566276 6566528(教育局)
星子縣：2663398 2662328(教育局人事股)
修水縣：7808691 7233442、7264533(教育局)
都昌縣：5223932 5231809(教育局人事股)
彭澤縣：5666535 5661696(教育局人事股)
廬山管理局：8282574 8291804(廬山教體局)
瑞昌市：4222233 4231201(教育局)
共青城：4357660 13607025707(教育局)
開發(fā)區(qū)：8371036
附件打包下載：2012年九江市部分縣區(qū)中小學(xué)招聘教師附件.rar
九江市人力資源和社會保障局