為解決農(nóng)村學(xué)校師資薄弱狀況，進(jìn)一步改善教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)編制委員會(huì)研究決定，面向社會(huì)為農(nóng)村中小學(xué)招聘教師175人。為確保招聘教師質(zhì)量，特制定本工作方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)175人。其中：語(yǔ)文30人，數(shù)學(xué)25人，英語(yǔ)7人，物理5人，化學(xué)5人，生物6人，政治5人，歷史5人，地理5人，音樂(lè)25人，體育25人，美術(shù)25人，計(jì)算機(jī)7人。
三、招聘范圍、條件
（一）普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口，身體健康，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），具有松山區(qū)戶籍（高考入學(xué)時(shí)為松山區(qū)戶籍的未落戶畢業(yè)生視同松山區(qū)戶籍；在松山區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“中小企業(yè)儲(chǔ)備人才”不受戶籍限制）。
（二）對(duì)于符合赤峰市教育局、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市財(cái)政局、赤峰市機(jī)構(gòu)編制管理委員會(huì)辦公室《關(guān)于解決公辦中小學(xué)代課教師問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》（赤教字[2010]10號(hào)）文件規(guī)定，具有國(guó)家承認(rèn)合格學(xué)歷和教師資格證書、2009年6月30日前在松山區(qū)同一所公辦義務(wù)教育學(xué)校代課，且截止2010年9月2日仍在崗、代課時(shí)間不足10年的教師，身體健康。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2012年8月13日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)、赤峰松山教育網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名者持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證及獎(jiǎng)勵(lì)證書原件和A4紙復(fù)印件一份、近期同底二寸免冠照片2張辦理報(bào)名手續(xù)（未入戶的畢業(yè)生需攜帶派出所戶籍遷移存根復(fù)印件）。報(bào)名時(shí)須填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報(bào)名表》一式兩份。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月19日-8月23日（早8:00-晚6:00），2012年8月25日上午到松山區(qū)教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市松山區(qū)教育局人事股。
電話：0476-5867707。
（三）收費(fèi)
報(bào)名費(fèi)20元，筆試費(fèi)50元。
1、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)，應(yīng)聘者應(yīng)提供本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件或?qū)W校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。
2、2011年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)減半收取，應(yīng)聘者應(yīng)提供本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
3、貧困生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)：
（1）持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學(xué)生。
（2）持有《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》或經(jīng)民政、扶貧部門認(rèn)定的農(nóng)村牧區(qū)特困救助范圍內(nèi)家庭的大學(xué)生。
（3）經(jīng)教育部門認(rèn)定在校期間有生源地助學(xué)貸款、國(guó)家助學(xué)貸款的大學(xué)生。
（4）經(jīng)民政、殘聯(lián)部門認(rèn)定的烈士子女、貧困殘疾人家庭的大學(xué)生。
（5）經(jīng)各高校認(rèn)定和建檔，因各類不可預(yù)見(jiàn)性事件致經(jīng)濟(jì)困難的大學(xué)生。
4、其它不符合減免政策人員考試報(bào)名費(fèi)用按規(guī)定收取。
（四）考試
1、考試內(nèi)容：本學(xué)科高中知識(shí)占50%，初中知識(shí)占50%，總分100分。開(kāi)考比例為1:5，每科最低開(kāi)考人數(shù)為5人，達(dá)不到開(kāi)考比例的學(xué)科招聘計(jì)劃相應(yīng)減少。
2、考試加分：
（1）代課教師按赤峰市教育局、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市財(cái)政局、赤峰市機(jī)構(gòu)編制管理委員會(huì)辦公室《關(guān)于解決公辦中小學(xué)代課教師問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》（赤教字[2010]10號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)獲得松山區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)的人員給予加分（加分按最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算，不進(jìn)行累計(jì)），具體標(biāo)準(zhǔn)如下：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10分、國(guó)家部委獎(jiǎng)勵(lì)8分、自治區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)8分、自治區(qū)部門獎(jiǎng)勵(lì)6分、市政府獎(jiǎng)勵(lì)6分、市政府部門獎(jiǎng)勵(lì)4分、松山區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)4分、松山區(qū)部門獎(jiǎng)勵(lì)3分。加分在加權(quán)前計(jì)入筆試成績(jī)；
（2）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加權(quán)前加3分；
（3）截止到2012年7月30日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“中小企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績(jī)加權(quán)前加3分；
3、考試時(shí)間：2012年8月26日上午8:00—10:00。考試地點(diǎn)另行通知，8月28日前在松山教育網(wǎng)上公布考試成績(jī)，請(qǐng)及時(shí)查閱。
（七）體檢
按照每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢具體辦法參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在松山教育網(wǎng)另行通知。
（八）聘用與管理
1、根據(jù)學(xué)科招聘計(jì)劃，按成績(jī)（體檢合格的）從高分到低分確定聘用人員。聘用人員按成績(jī)從高分到低分依次按招聘計(jì)劃選擇學(xué)校，聘用人員在赤峰松山教育網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7天，監(jiān)督舉報(bào)電話：0476－8466881。
2、新招聘的畢業(yè)生實(shí)行試用期制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。期間人事關(guān)系交區(qū)人才交流中心托管，試用期內(nèi)發(fā)放同類在職人員工資待遇。試用期滿經(jīng)人事、教育部門考核合格后錄用為正式教師，納入全額事業(yè)編制，由人事、編制、教育等部門辦理相關(guān)手續(xù)；試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用，聘用合同自然解除。
3、聘用的臨時(shí)代課教師直接辦理定級(jí)手續(xù)。
附件：
赤峰市松山區(qū)農(nóng)村中小學(xué)招聘教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單
組 長(zhǎng)：宋樹(shù)強(qiáng) 區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)
成 員：池國(guó)利 區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)行政審批服務(wù)中心主任
陳國(guó)祥 區(qū)監(jiān)察局局長(zhǎng)
梁劍廷 區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任
龐國(guó)勤 區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)
國(guó)續(xù)春 區(qū)人事局局長(zhǎng)
付秀輝 區(qū)教育局局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，辦公室主任：付秀輝（兼）。