2018年重慶市第三季度重慶黔江區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘公告【39人】
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實教育事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘黔江區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員39名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《黔江區(qū)2018年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》,以下簡稱《一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍及條件
報考人員應同時符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位所要求的學歷條件、專業(yè)條件和其他條件(詳見《一覽表》)，專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2);
(六)年齡要求詳見《一覽表》，年齡計算截止時間為報名前一天;
(七)在報名開始日前，所有考生應取得所報考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學位證;
(八)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關規(guī)定;
(九)自愿在黔江區(qū)教育事業(yè)單位服務5年及以上，未滿規(guī)定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。
以下人員不屬本次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;黔江區(qū)機關事業(yè)單位的正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆�？粕�、本科生、研究生，不能憑已經(jīng)取得的學歷、學位證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證后才能報考。
對報考人員有戶口限制的招聘崗位，報考對象須在現(xiàn)場審查報名資格之日前取得招聘崗位所要求的戶籍。其中：若高考時戶口在招聘崗位所要求的戶口地，后因到高校就讀而將戶口遷出的，可以憑高考時的戶口進行報考(但現(xiàn)場資格審核時須提供高考時戶口所在地公安機關的有效戶籍證明)。
四、報名及現(xiàn)場資格審查
(一)報名
本次招聘均采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。
報名時間：2018年8月8日9：00-12：00，14：00-17：00;
報名地點：黔江區(qū)菁華小學(黔江區(qū)正陽街道正舟路南段460號);
報名事宜相關咨詢電話：
023-79236801、023-79230509，(黔江區(qū)教委，聯(lián)系人：張老師);
023-79221698、023-79221696，(黔江區(qū)人力社保局，聯(lián)系人：張老師);
(二)現(xiàn)場資格審查及繳費
黔江區(qū)人力社保局將會同相關部門對報考人員組織實施現(xiàn)場資格審查，報考人員需現(xiàn)場提交如下材料：
(1)身份證(有戶籍地限制的崗位須提供全頁戶口薄);
(2)兩張一寸免冠彩色近照。一張粘貼在報名表上，另一張在照片背后用簽字筆寫明報考崗位和本人姓名后交報名審查人員;
(3)畢業(yè)證(學位證)及崗位要求的其他資格證書(詳見附件1);
(4)重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表(附件3，可提前網(wǎng)上打印也可在報名現(xiàn)場填寫);
(5)區(qū)外機關事業(yè)單位正式在編的考生、所有的基層服務項目人員，必須提供所在單位、行政主管部門、人事主管部門出具的《同意報考證明》(附件4);
(6)委托他人報名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書原件(委托書內須詳細寫明委托人、被委托人姓名、身份證號、專門委托事項等);
(7)報考崗位要求的其他證明材料;
除照片、報名表、同意報考證明、委托書外，其它材料均需查驗原件同時收取復印件。
現(xiàn)場資格審查合格后，立即在報名現(xiàn)場繳費處繳納筆試考務費;
收費標準：每人每科50元。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表在現(xiàn)場資格審查結束當天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公布。
(三)領取《準考證》
請報名考生于2018年8月10日上午9:00-12：00，下午14：00-17：30，憑身份證和繳費收據(jù)到黔江區(qū)菁華小學(黔江區(qū)正陽街道正舟路南段460號)領取《準考證》(聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：79236801)。
五、考試考核
(一)筆試
擬招聘崗位指標與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺人才崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加考試的報名者，退還其筆試考務費。
筆試采取閉卷方式進行。考試科目為《綜合基礎知識》(教育類)，分值為100分。筆試時間為2018年8月12日，具體時間、地點等相關事項以《準考證》為準。報考人員的筆試成績、進入專業(yè)技能測試人員名單等相關事宜于筆試結束當天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公布，請考生自行及時查詢。請考生保管好居民身份證及《準考證》，筆試、專業(yè)技能測試及面試時均需提供查驗。
(二)專業(yè)技能測試
本次招聘所有崗位均進行專業(yè)技能測試。由黔江區(qū)人力社保局會同相關部門組織實施。按1:5的比例，根據(jù)報考該崗位的考生筆試成績從高分到低分依次確定專業(yè)技能測試人員，若進入專業(yè)技能測試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加測試人數(shù)×專業(yè)技能測試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入專業(yè)技能測試人員的最低成績。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺人才崗位開考。
職教中心幼兒教師、音樂與舞蹈教師崗位和教委下屬幼兒園幼兒教師崗位專業(yè)技能測試采取才藝展示的方式進行，其他崗位采取自備題材、片段試講的方式進行。專業(yè)技能測試成績分值為100分，成績當場公布，并由考生簽字確認。若某一崗位只有1名考生參加專業(yè)技能測試(含緊缺人才崗位)，該考生的專業(yè)技能測試成績分數(shù)還須達到60分方可進入下個環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試考官評定考生專業(yè)技能測試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由;考生專業(yè)技能測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，報區(qū)人力社保局備案。
參加專業(yè)技能測試的考生須同時攜帶《準考證》、身份證原件。專業(yè)技能測試人員名單、具體時間、地點等有關事項，于筆試結束當天詳見黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄。不按通知規(guī)定的時間和地點參加專業(yè)技能測試者視為自動放棄測試資格。
(三)面試
本次招聘所有崗位的面試采取結構化面試的方式進行，面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行，由黔江區(qū)人力社保局會同相關部門組織實施。
面試按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績加專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺人才崗位開考。
面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，報區(qū)人力社保局備案。
參加面試的考生須同時攜帶《準考證》、身份證原件。面試人員名單、具體時間、地點等有關事項，于專業(yè)技能測試結束當天詳見黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄。不按通知規(guī)定的時間和地點參加面試者視為自動放棄面試資格。
(四)總成績計算方式
總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位有效數(shù)字)。
總成績和進入體檢人員環(huán)節(jié)人員名單于面試結束當天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公布。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選;若上述幾項成績都相同，則報經(jīng)市人力社保局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。
報考附件1中序號12-16崗位的，具體招聘單位名單筆試結束后公布，考生按考試考核總成績從高到低依次選崗。若成績出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績優(yōu)先。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。
體檢費用由考生自行承擔。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。
七、考察
體檢合格者，黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/P>
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、準考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。
公示期滿無異議或對反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經(jīng)黔江區(qū)人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
十一、其他事項
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時密切關注在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄內查詢資格審查、筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等相關通知信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
(三)招聘崗位涉及報名、資格審核、筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢黔江區(qū)人力社保局。
本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
公招政策咨詢電話：023-79221698、023-79221696。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件下載>>>
黔江區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls.xls
