2018年江蘇連云港市云臺(tái)山景區(qū)新教師招聘公告【12名】

為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，按照《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》、《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)精神，經(jīng)研究，連云港市云臺(tái)山景區(qū)社會(huì)事業(yè)局決定為所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名新教師，采用勞務(wù)派遣形式�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《連云港市云臺(tái)山景區(qū)2018年公開(kāi)招聘新教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡在35周歲以下(即1982年9月1日以后出生)。

(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

(六)資格條件中的學(xué)歷指普通高等院校全日制學(xué)歷，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(七)取得與應(yīng)聘學(xué)校學(xué)段相匹配的教師資格證(詳見(jiàn)《崗位表》)。

(八)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。

(九)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年8月8日至8月19日(上午：9:00～11:30，下午：2:30～5:00)，節(jié)假日不休息。

(二)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合應(yīng)聘條件的人員，只能應(yīng)聘與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)或所學(xué)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位，教師資格類(lèi)型、所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：連云港市海州區(qū)朝陽(yáng)東路22-2號(hào)海晟新寓A519室

政策咨詢(xún)電話：0518-85586555

聯(lián)系人：文經(jīng)理

(三)報(bào)名材料

請(qǐng)應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：

1.《連云港市云臺(tái)山景區(qū)2018年公開(kāi)招聘新教師報(bào)名表》(附件2);

2.近期同底版2吋免冠照片2張;

3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2018屆畢業(yè)生可提供雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū))，國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

5.應(yīng)聘人員按報(bào)考崗位要求提供相應(yīng)層次的教師資格證(也可提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆師范生直接認(rèn)定證明);

6.崗位所需的其它相關(guān)證明。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

(五)開(kāi)考比例

各崗位的開(kāi)考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，將核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)云臺(tái)山景區(qū)社會(huì)事業(yè)局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位需加試技能測(cè)試(詳見(jiàn)《崗位表》)。由云臺(tái)山景區(qū)社會(huì)事業(yè)局和連云港優(yōu)達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司共同組織實(shí)施。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，筆試科目詳見(jiàn)《崗位表》。

2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入(技能測(cè)試)面試。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)公布。

(三)資格復(fù)審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無(wú)技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人眩請(qǐng)進(jìn)入

資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)所需的各類(lèi)證明材料原件。資格復(fù)審合格的人員，直接進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格的人員，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)技能測(cè)試

技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能。

技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為技能測(cè)試總分的60%，技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式在測(cè)試結(jié)束后1日內(nèi)告知應(yīng)聘人員。

(五)面試

1.無(wú)技能測(cè)試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測(cè)試的，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選。

2.面試形式為演課答辯(模擬上課15分鐘)，演課答辯內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。按照學(xué)段和學(xué)科對(duì)招聘崗位進(jìn)行分組，由有關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格線的不予聘用。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算方法為：無(wú)技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

應(yīng)聘人員成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定。總成績(jī)、入圍體檢人員名單將于面試結(jié)束后1個(gè)工作日公布。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云港優(yōu)達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港優(yōu)達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)云臺(tái)山景區(qū)社會(huì)事業(yè)局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，與連云港優(yōu)達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至連云港市關(guān)里中心小學(xué)、連云港市云臺(tái)中學(xué)工作。試用期二個(gè)月，由所在學(xué)校進(jìn)行考核，試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)經(jīng)招聘程序聘用的人員屬于云臺(tái)山景區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員，年工資約7萬(wàn)元(包括單位繳納的社保和公積金)。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(四)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員須于2018年8月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，逾期不能取得的，取消聘用資格。

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1、連云港市云臺(tái)山景區(qū)2018年公開(kāi)招聘新教師崗位表.xls

2、連云港市云臺(tái)山景區(qū)2018年公開(kāi)招聘新教師報(bào)名表.xls

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