2018下半年安徽合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘教師崗公告【5人】
為做好2018年下半年廬江縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準，廬江縣2018年下半年事業(yè)單位共招聘141名工作人員，具體崗位及條件見附件：《合肥市廬江縣2018年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。招聘計劃等信息在合肥市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ahhfld.gov.cn/)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)、廬江縣人民政府網(wǎng)(http://www.lj.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。/
招聘對象為國家承認學(xué)歷已畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
年齡條件中“35周歲及以下”是指1982年10月10日以后出生，以第二代有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2018年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)我縣現(xiàn)在編、編制內(nèi)管理人員(以報名截止時間為準)，以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘實行筆試和面試相結(jié)合的方式進行。按照網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。
(一)網(wǎng)上報名及資格審查
1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2018年10月10日9：00至10月16日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學(xué)歷、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
2、報考人員必須于個人報名后24小時至10月17日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。
資格審查工作由縣人社局負責(zé)。通過資格審查的報考人員于10月18日16：00前前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報考人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔(dān)任負責(zé)人的單位的人事、財務(wù)、審計崗位，以及與該負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
3、報名繳費結(jié)束后，部分緊缺崗位實際繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到N+1(N為招聘計劃數(shù))的、其他崗位達不到規(guī)定比例的，將取消或核減該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在10月19日9：00至10：00改報其他崗位,逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
4、完成網(wǎng)上繳費后，報考人員在10月25日至26日登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準考證。報考人員應(yīng)按筆試準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
享受低保和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2018年10月29日上午9：00至11：00，考生可攜帶相關(guān)證件材料到縣人社局305室現(xiàn)場辦理減免手續(xù)(廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受低保人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的鎮(zhèn)扶貧辦(部門)出具的特困證明和《扶貧手冊》(復(fù)印件)。
(二)筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識》，科目二：《專業(yè)知識》或《申論》�？颇恳豢荚噧�(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計算機基礎(chǔ)應(yīng)用知識、公文寫作知識等，分值為100分，時間90分鐘;科目二《專業(yè)知識》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識，《科目二》分值為100分，時間120分鐘。
設(shè)定筆試合成成績最低合格分數(shù)線50分�？忌氝_到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間：2018年10月28日
《科目一》：上午8:00～9:30
《科目二》：上午10:00～12:00
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年10月29日(9:00-11：00)，攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會保障局305室申報加分事宜，逾期視為放棄加分。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在廬江縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。
2018年11月9日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)和廬江縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績。
(三)資格復(fù)審
經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績，依招聘計劃數(shù)從高分到低分按規(guī)定比例(5人及以下按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例。崗位核減后按核減后的計劃數(shù)依照上述比例確定)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員(須達到筆試最低合格分數(shù)線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選須參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審工作由縣人社局會同各招聘單位負責(zé)。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料;
2、屬“服務(wù)基層項目”的人員，須另外提供加分政策規(guī)定的證件、材料及復(fù)印件;
3、屬外縣機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限另外提供單位和主管部門同意報考的介紹信。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。
資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書，報考人員憑筆試準考證(或網(wǎng)上報名資格審查表)、有效身份證和面試通知書參加面試。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入，本次招聘考試涉及成績計算的按此執(zhí)行)。
參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。
(五)成績計算
《科目一》與《科目二》按4：6權(quán)重合成筆試成績，筆試成績與面試成績按6:4合成計算考試總成績。
(六)體檢
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若考試總成績相同，在參加面試考生中按面試成績高的(須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi)，下同)、《科目二》成績高的順序確定。
體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行�？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目的除外)，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
(七)考察
考察工作由各招聘單位會同縣人社局組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
考察人選須提供報考所需證件原件及個人檔案，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件、材料的，取消其資格。
(八)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
(九)自主擇崗
對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，報考自主擇崗的崗位人員實行自主擇崗，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續(xù)。
參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄。
因考生在體檢、考察、公示、自主擇崗(或擬聘用確認)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。
(十)聘用
自主擇崗結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
1、聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為3年，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。
4、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
五、其它事項
(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
(二)本公告由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
(三)咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)
監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀檢監(jiān)察組)
附件下載>>>
2018年下半年合肥市廬江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
廬江縣人力資源和社會保障局
2018年9月26日
