2018重慶涪陵廣播電視大學考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【1人】
為切實加強涪陵廣播電視大學教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)，以及重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于同意涪陵第五中學校考核招聘20名工作人員的批復(fù)》(渝人社〔2018〕285號)，現(xiàn)面向社會考核招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次考核招聘崗位為教師崗位，招聘名額1名，崗位類別及等級為專技12級及以上。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡在35周歲及以下(即1982年10月14日及以后出生)。
4.全日制研究生學歷并取得相應(yīng)學位，專業(yè)要求：法學類、新聞傳播學類、工商管理類。
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;曾在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)學歷(學位)證書，其他報考人員的相應(yīng)學歷(學位)證書須在報名開始前取得。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
(四)專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)招聘單位或主管部門審查認定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，或經(jīng)有權(quán)教育行政主管部門認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
四、招聘程序
(一)報名程序
1.報名時間
2018年10月15日至2018年11月15日。
2.報名方式：網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合。
報名人員下載、填寫《涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件1)，并將《報名表》和相關(guān)證明材料一起，通過電子郵件發(fā)送至涪陵廣播電視大學，郵箱：286357308@qq.com，或現(xiàn)場直接交至涪陵廣播電視大學辦公樓404室(涪陵區(qū)黎明路38號)。
聯(lián)系人：楊老師。
聯(lián)系電話：023-72862559，15923919664。
3.報名要求：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證等材料復(fù)印件或掃描件以及近期一寸免冠登記照片一張。有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章);2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，《涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》須加蓋學校就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績單、本科以來的學歷學位證書(國外學歷還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷(學位)認證書)。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，則取消報名資格。
(二)資格審查
涪陵廣播電視大學按照招聘條件對報考人員進行資格初審和資格復(fù)審。
資格初審在報名階段進行;資格復(fù)審在考核階段進行，應(yīng)聘人員參加試講和面試考核時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證書等證明材料的原件備查。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(三)考核
1.考核方式
考核方式分為試講和面試。
(1)試講(分值100分)
報考人員在規(guī)定時間到規(guī)定地點參加試講。試講采取現(xiàn)場備課、上課的方式進行。試講成績當場公布，評委對報考人員試講成績評定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評分表中說明原因;報考人員試講最后成績在90分以上、60分以下的，須報區(qū)人力社保局備案。(時間地點另行通知)
(2)面試(分值100分)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，現(xiàn)場回答指定問題，主要考察報考人員的專業(yè)知識、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、知識運用等綜合能力。(時間地點另行通知)
報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。
面試成績當場公布，評委對報考人員面試成績評定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評分表中說明原因;報考人員面試最后成績在90分以上、60分以下的，須報區(qū)人力社保局備案。面試成績未達60分者，不能確定為體檢人員。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
2.考核成績計算與公布
考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。
考核成績采用百分制計算，采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。
考核總成績和體檢人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布。
(四)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、試講成績、面試高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵廣播電視大學共同組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
若體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核總成績達到60分以上的考生中按報考該崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補，若遞補人員考核總成績相同，則按確定體檢人員原則進行遞補。
(五)政審考察
考核、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會同涪陵廣播電視大學按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)�。考察不合格的，取消聘用資格。
若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘對象，在區(qū)人力社保及涪陵廣播電視大學辦公樓進行公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用及待遇
公示期滿無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由涪陵廣播電視大學審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書的，不予聘用。
公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者，須承擔相應(yīng)違約責任。
五、招聘紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
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