2018新疆職業(yè)大學招聘公告【35人】
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求，經新疆職業(yè)大學研究，并經自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，決定對新疆職業(yè)大學35名事業(yè)單位工作人員面向社會公開招聘。為確保招聘工作順利實施，特公告如下：
一、單位簡介
新疆職業(yè)大學坐落在美麗的絲綢之路經濟帶核心節(jié)點城市——烏魯木齊市，現(xiàn)有北京路校區(qū)、友好路校區(qū)、巴州路校區(qū)三個校區(qū)，設有9個學院、2個教學部和4個教育研究中心。學校為廳(局)級差額公益二類事業(yè)單位。
本世紀初，新疆職業(yè)大學進入高職教育改革發(fā)展的新階段。2010年，學校通過教育部高職院校人才培養(yǎng)工作評估。2011年，被確定為自治區(qū)示范性高職院校。2013年，被國家教育部、人社部確定為國家高技能人才培訓基地。2014年，成為國家教育部、德國經濟合作部與德國國際合作公司(GIZ)以及德國五大汽車企業(yè)在中國的25所“中德汽車機電職業(yè)教育項目(SGAVE)”學校之一，2015年，成為國家教育部首批百所現(xiàn)代學徒制試點單位之一。半個世紀以來，新疆職業(yè)大學伴隨著自治區(qū)經濟社會逐步發(fā)展，由成人院校轉型為綜合性高等職業(yè)院校，累計培養(yǎng)了5萬余名扎根邊疆的高素質技術技能型人才，為培養(yǎng)大批專業(yè)人才和新疆開發(fā)建設發(fā)揮了重要作用。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合崗位基本條件的均可報名。
三、招聘崗位及人數(shù)(詳見附件1)。
四、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。
五、招聘監(jiān)督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，新疆職業(yè)大學紀委(監(jiān)
察室)對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督人：劉笑非(紀委副書記、監(jiān)察室主任)
監(jiān)督電話：0991-3785320
六、應聘人員應具備的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守國家法律、法規(guī)。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證。高考為民考民的考生還需提供MHK四級乙等及以上的合格證書，并熟練掌握運用國家通用語言文字。
(五)適應崗位要求的身體條件。
(六)碩士研究生年齡在30周歲及以下(1988年10月1日后出生);博士研究生或有副高以上職稱的年齡在40周歲及以下(1978年10月1日后出生)。
(七)各招聘崗位學歷、學位要求：必須具有崗位要求的全日制普通高等教育碩士研究生及以上畢業(yè)證和學位證;且第一學歷有全日制普通高等教育本科畢業(yè)證和學位證。
(八)應聘專業(yè)技術崗位者本科、碩士、博士階段所學專業(yè)需一致或相近;應聘輔導員崗位的，需為中共黨員(含預備黨員)。
(九)曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考。已考取國家統(tǒng)招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍內。
七、招聘實施方法及步驟
本次公開招聘工作，按照公布招聘崗位和所需資格條件、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等步驟實施。
(一)公布招聘職位和資格條件
在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆職業(yè)大學網(wǎng)站(http：//www.xjvu.edu.cn)上發(fā)布招聘信息，公布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日。信息發(fā)布時間為2018年10月16日至10月24日。
(二)報名與資格審核
新疆職業(yè)大學公開招聘工作人員報名、資格審查工作由新疆職業(yè)大學人事處、教務處、學生工作部等負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察(資格確認)兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。
1、報名時間：10月17日-10月31日
2、報名方式：現(xiàn)場報名
3、報名地址：新疆職業(yè)大學行政樓四樓402辦公室
4、聯(lián)系人：郭婷婷、桑華、周洪、楊霜
聯(lián)系電話：0991-37853350991-3785314
5、報名需攜帶以下材料，請按順序排列：
(1)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)(附件2)。
(2)身份證原件及復印件。
(3)全日制本科、碩士、博士畢業(yè)證、學位證原件及復印件。歷屆生還需提供教育部學歷證書電子注冊備案表(由學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打印)，應屆生除外。
(4)《新疆職業(yè)大學公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》(附件3)。應屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校提供該生在校期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學校公章;歷屆畢業(yè)生如已參加工作，由原工作單位出具政審材料，并加蓋單位公章;暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)或戶口所在地派出所出具政審材料。
(5)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等其它證明材料原件及復印件。
(6)機關、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。
6、報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。
7、每位考生只允許報考一個崗位。
8、專業(yè)參照目錄：參照2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊(見附件4)。
9、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數(shù)之比原則上應不低于3:1。達不到比例要求的，經自治區(qū)人力資源和社會保障部門審批后，可考慮調整或取消該崗位的招聘計劃。
10、資格審查由新疆職業(yè)大學公開招聘工作領導小組辦公室按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查并進行政治審查。審查時間：2018年11月1日至11月6日。
資格審查合格人員名單將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆職業(yè)大學網(wǎng)站(http：//www.xjvu.edu.cn)上發(fā)布。考試時間、地點另行通知。
未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
(三)心理測試
心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質，題型為客觀題。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知，未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為放棄。
(四)考試
1、崗位類別為專業(yè)技術崗位的(崗位代碼為：1001至1022)，按照自治區(qū)人社廳《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)文件精神，采取考核的方式進行公開招聘�？己朔譃榻Y構化面試和試講(含專業(yè)技能考核)，總成績按100分計算，其中，結構化面試成績占40%，試講成績占60%(含專業(yè)技能考核)。
2、崗位類別為管理崗位的(崗位代碼為：1023至1024)，按照自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)規(guī)定進行考試，考試分為筆試和結構化面試，總成績按100分計算，其中，筆試成績占50%，結構化面試成績占50%。
3、因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
4、筆試
(1)筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考人員的公共基礎知識、綜合分析能力、文字表達能力，由自治區(qū)人力資源與社會保障廳考試中心命題。
(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證原件(不含超過有效期的臨時身份證、身份證復印件，下同)到準考證指定的地點參加筆試。
(3)筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。
(4)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學網(wǎng)上公布。
5、面試
入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員;面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。
崗位類別為專業(yè)技術崗位的(崗位代碼為：1001至1022)，面試包括試講和結構化面試;崗位類別為輔導員崗位的(崗位代碼為：1023至1024)，只進行結構化面試。
(1)試講(含專業(yè)技能考核;崗位類別為專業(yè)技術崗位，崗位代碼為：1001至1022)
試講滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一輪考核。
①報考人員在試講當天持本人準考證、身份證原件到指定地點參加測試。
②試講人員由應聘學院指定相關教材和試講內容，試講成績當場公布。
(2)結構化面試(崗位類別為專業(yè)技術崗位，崗位代碼為：1001至1022;崗位類別為輔導員崗位的(崗位代碼為：1023至1024))
結構化面試滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
①面試具體時間及詳細地點將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學網(wǎng)站公布。應聘人員攜帶身份證、準考證原件及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。面試結束后，成績當場公布。
②面試部分各分項均達到60分以上者方可進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。結果在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學網(wǎng)公布。
6、總成績計算方法
專業(yè)技術崗位(崗位代碼為：1001至1022)：總成績=結構化面試×40%+試講×60%
管理崗位(崗位代碼為：1023至1024)：總成績=筆試×50%+結構化面試×50%
7、筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
新疆職業(yè)大學公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆職業(yè)大學人事處組織實施。新疆職業(yè)大學按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學網(wǎng)上公布體檢人員、集中地點、體檢時間及注意事項。
新疆職業(yè)大學組織確定體檢人員在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆職業(yè)大學另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。
(六)考察
1、新疆職業(yè)大學派出考察組，對擬聘人員進行全面考察�？疾熘袌猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績的原則，對機關、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的思想政治、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
2、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。
3、對于出現(xiàn)《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)第六十條所述情形的，將取消應聘資格。
4、考察結束后，考察合格人員將提交到學校黨委會研究確定擬聘人員，并進入公示環(huán)節(jié)。
(七)公示
擬招聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學網(wǎng)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。
應聘者在規(guī)定的時間內到新疆職業(yè)大學報到，逾期報到者，視為放棄。
事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余新聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
八、其他事項
(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由新疆職業(yè)大學在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學網(wǎng)及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆職業(yè)大學網(wǎng)發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本方案未盡事宜，由新疆職業(yè)大學人事處負責解釋。
點擊下載>>>
新疆職業(yè)大學面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表.xls
新疆職業(yè)大學面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
新疆職業(yè)大學面向社會公開招聘工作人員政審表.docx
2018年10月16日
