2018山東濟南管理學院招聘工作人員簡章【1人】
一、招聘單位簡介
山東管理學院是經(jīng)國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有80年的辦學歷史�，F(xiàn)面向全國17個省份招生，全日制在校生1.2萬余人。
學�，F(xiàn)有兩個校區(qū)，分別位于濟南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有44個本�？普猩鷮I(yè)，形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等學科專業(yè)體系。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)要求，結(jié)合工作需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘工作人員1人，崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)應聘高級崗位年齡應在50周歲以下(1967年11月23日以后出生)。
(五)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(六)其他條件
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
2.凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
3.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和山東管理學院官網(wǎng)(http://www.sdmu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名方式：應聘人員采取電子郵件形式報名，每人限報一個崗位。應聘人員填寫《山東管理學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，并將《報名登記表》(附件2)及個人簡歷發(fā)至sdglxyzp2018@163.com。郵件主題格式為：“應聘崗位+所學專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)為準)+姓名”(教師73+新聞學+張曉曉)。
2.資格初審：學校在報名期間根據(jù)報名人員提交的資料，在72小時內(nèi)對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結(jié)果。
3.現(xiàn)場審查：現(xiàn)場審查的時間、地點和具體要求將通過山東管理學院官方網(wǎng)站內(nèi)的人事處頁面另行通知。具體路徑為：“學校網(wǎng)站---機構(gòu)設置---人事處---通知公告”，網(wǎng)址為：“http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg_.htm”，請及時關注。逾期未到現(xiàn)場審查，視為自動放棄。
現(xiàn)場資格審查提交材料：
(1)有本人簽名的《報名登記表》(附件2);(貼1寸近期免冠彩色照片)。
(2)個人簡歷。
(3)身份證原件和復印件。(原件審驗后當場退還本人)
(4)國家承認的學歷學位證書原件和復印件;海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。(原件審驗后當場退還本人)
(5)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
(6)正高級專業(yè)技術職務任職資格證明材料的原件和復印件。(原件審驗后當場退還本人)
4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采取試講和答辯方式，總分為100分，試講和答辯成績各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。學校根據(jù)面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數(shù)線為70分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試時間、地點通過山東管理學院網(wǎng)站人事處頁面另行通知。
(四)考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師、楊老師
聯(lián)系電話：(0531)88617763
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
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山東管理學院
2018年11月23日
