2018云南昆明市官渡區(qū)引進銀齡講師公告【5人】
為深入推進“三名”工程，發(fā)揮官渡經(jīng)濟、地域資源優(yōu)勢，以引進優(yōu)秀退休教師到我區(qū)為全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，更好地為官渡教育服務(wù)為目標。根據(jù)中共昆明市委辦公廳、昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《昆明市實施銀齡講學(xué)三年行動計劃(2018—2020年)的通知》(昆辦通〔2018〕64號)，結(jié)合我區(qū)2018年教育實際，2018年官渡區(qū)擬引進優(yōu)秀退休教師5人�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、昆明市官渡區(qū)教育簡介
官渡區(qū)位于昆明市東南、滇池北岸，歷史悠久，是古滇文明的重要發(fā)祥地，因盛極一時的滇池古渡口而得名,是昆明主城核心區(qū)之一。全區(qū)國土面積為552.21平方公里，實管面積為128平方公里，現(xiàn)轄8個街道、89個社區(qū)。全區(qū)常住人口近90萬人，戶籍人口58.15萬人。區(qū)內(nèi)有越南、緬甸、老撾駐昆總領(lǐng)館，是全市國際交往的重要窗口。官渡區(qū)作為昆明乃至全省人流、物流、資金流的重要集散地，具有交通區(qū)位、經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展空間、人文自然稟賦、融合聯(lián)動、政策疊加“七大優(yōu)勢”。
官渡區(qū)教育局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市教育局的指導(dǎo)下，堅持以立德樹人為根本，以改革創(chuàng)新為動力，以公平質(zhì)量為核心，以“三名工程”為抓手，以增量擴優(yōu)為重點，以改善辦學(xué)條件為關(guān)鍵，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量。加快推進教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐，努力構(gòu)建與區(qū)域性國際中心城市排頭兵相匹配的教育體系，當好全市教育現(xiàn)代化的排頭兵和火車頭，努力辦好讓人民滿意的教育。目前，全區(qū)共有各級各類學(xué)校314所，教職工14414人，在校學(xué)生184122人，通過內(nèi)培外引，品牌學(xué)校逐年增加。近年來，官渡區(qū)教育得到快速健康的發(fā)展，正從教育大區(qū)向教育強區(qū)邁進。先后榮獲教育部“義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測”優(yōu)秀組織單位、“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”、“云南省教育工作先進縣”等榮譽稱號。
二、引進條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。
2.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學(xué)實績突出的高級教師。
3.退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，所教學(xué)科成績在當?shù)孛星懊?或在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導(dǎo)的教師在當?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。
5.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學(xué)計劃。
三、引進崗位計劃(附件)
四、引進教師工作職責(zé)
1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動;
2.組建銀齡名師工作室;
3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師;
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo);
5.其他工作職責(zé)根據(jù)實際需求，由學(xué)校與引進教師在協(xié)議中明確。
五、引進教師待遇
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學(xué)實績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放，學(xué)校認定，次月兌現(xiàn)。
2.引進的昆明市(含所屬行政管轄地)外教師，由學(xué)校或主管教育部門提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的，按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢。
4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
六、報名及聘用
1.報名(報名人員只能選擇一所學(xué)校一個崗位報名)
現(xiàn)場報名：昆明市官渡區(qū)教育局人事科(官渡區(qū)云秀路2898號國投大廈1號樓二樓1274辦公室)
網(wǎng)絡(luò)報名：郵箱412716685@qq.com
報名時間：2018年11月29日—12月7日
報名所需材料：有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫(yī)院以上)。所有材料均需提供原件及復(fù)印件各一份。
聯(lián)系人：金老師
聯(lián)系電話：0871-67183622手機：18987101557
2.聘用
(1)資格審核。
審核方式：報名教師本人帶《銀齡講師信息登記表》(紙質(zhì)版)及相關(guān)個人材料到進修學(xué)�，F(xiàn)場審核。
審核地點：官渡區(qū)關(guān)上實驗學(xué)�；壑菢嵌䴓�207室。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：余老師15987192899
電子檔上報郵箱：670293280@qq.com。
(2)公示結(jié)果。資格審核通過人員由官渡區(qū)進修學(xué)校進行遴選，公示擬聘人員。
(3)簽訂協(xié)議。招聘學(xué)校與銀齡講師簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報官渡區(qū)教育局備案。
七、引進教師管理方式
1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續(xù)聘5年或由雙方協(xié)商決定。
2.銀齡講師聘用期間，由學(xué)校和主管教育部門負責(zé)跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵;對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。
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官渡區(qū)教育局
2018年11月28日
