2018海南省昌江縣招聘事業(yè)單位人員教師崗公告（第1號）【2人】
為切實解決昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員緊缺問題，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)、《關于進一步規(guī)范落實事業(yè)單位公開招聘制度的通知》(瓊人社發(fā)〔2015〕208號)和《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)等文件有關規(guī)定，昌江黎族自治縣決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位數(shù)和對象
(一)招聘單位、崗位、名額及報考資格條件
本次招聘事業(yè)單位工作人員75名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《昌江黎族自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(詳見附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(二)招聘對象和資格條件
招聘對象為政治素質好，有志為昌江各項事業(yè)發(fā)展作貢獻的專業(yè)技術人員、管理人員。
1.具有海南省戶籍或海南生源;
2.年齡要求：年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年12月26日至2000年12月25日期間出生)。其中，根據崗位條件要求年齡放寬至40周歲以下的，年齡時間為1977年12月26日以后出生;
3.學歷要求：具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)條件;
應具備崗位要求的學歷條件，畢業(yè)時獲得畢業(yè)證、就業(yè)報到證并能從學信網上查詢到相關信息，《崗位表》招聘崗位有學位條件要求的，需有相關學位證書;
4.擁護中華人民共和國憲法;
5.具有良好的品行;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.無違反國家計劃生育政策;
8.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位、主管部門或組織人事部門同意報考證明原件。故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產生的后果，考生自負。外聘人員不要求。
9.法律規(guī)定的其他條件。
下列人員不得報考：
1.受黨紀、政紀處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且由省級以上人力資源主管部門做出不得報考事業(yè)單位工作人員處理的人員;
3.公務員(參照公務員法管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、屬我縣事業(yè)單位在編在崗人員，以及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
4.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)等相關規(guī)定應當回避的;
5.違反國家計劃生育政策的;
6.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、報名及資格初審
本次公開招聘采用網上報名方式，包括提交報考申請及上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報名。報考后應及時登錄昌江黎族自治縣人民政府網了解招聘工作進展情況和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
資格審查工作由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、各招聘事業(yè)單位及其主管部門等單位抽調工作人員組成資格審查小組，并根據招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。
報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實情的，將取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(一)網上報名
網上報名時間為：自2018年12月26日上午9:00起至2018年12月28日下午16:00止。
報名網站：
https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=6d77TIqdWzwJhu4ZgQM8E1ABJLUIpn3Jr5XtI%2F4Aug
崗位要求的專業(yè)以《2018年海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《參考目錄》，詳見附件2)為準，報考人員所學專業(yè)一律以學歷證書所載專業(yè)為準，應與崗位要求專業(yè)一致。
1.選擇崗位。詳見《崗位表》。報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規(guī)定和注意事項等要求，根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
2.填報信息。報考人員按網絡提示通過注冊后，如實、準確填寫《昌江黎族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容，勾選“誠信承諾書”，按網絡提示要求上傳本人近期免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報考人員限報一個崗位，通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效期內的二代居民身份證參加考試。
本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀“誠信承諾書”、《參考目錄》、《崗位表》等，根據自身實際報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
3.資格初審。資格審查小組根據報考人員填報提交的《報名表》進行資格初審，報考人員提交材料后，須在2018年12月28日(報名期最后一天)12:00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位;資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2018年12月28日16時(報名期最后一天)準時關閉，2018年12月28日(報名期最后一天)12時后提交材料者，如資格審查仍未通過的，不能參加考試。
報名時間截止后，崗位報名人數(shù)達不到筆試開考比例(按規(guī)定以1:3確定)，該崗位將相應減少計劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報考人員，可依據資格條件改報其他崗位。改報時間以公告為準，逾期不改報的視為自動放棄報名。
(二)打印筆試準考證
本次考試不收取報考人員報名費。通過網上資格審查合格的報考人員，應按照公告要求登陸報名平臺并按提示下載打印筆試準考證，按筆試準考證上指定的時間、地點及有關要求，須攜帶筆試準考證和本人有效二代身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口簿等)參加筆試。逾期未打印筆試準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。
三、考試內容和時間
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試內容：公共基礎知識。
2.筆試方式：采用閉卷考試方式進行。
3.筆試時間和地點：詳見筆試準考證。
4.筆試成績：采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
5.筆試合格分數(shù)線：由昌江黎族黎族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組(以下簡稱縣招聘工作領導小組)根據筆試成績情況和崗位實際需要劃定，低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。
6.筆試成績發(fā)布：筆試成績由縣招聘工作領導小組在昌江黎族自治縣人民政府網站發(fā)布。
(二)面試
1.面試人選：根據報考人員的筆試成績排名和招聘崗位數(shù)，達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招聘崗位的崗位數(shù)在10人以上(含10人)的按1:2的比例確定;招聘崗位的崗位數(shù)在9人(含9人)以下的按1:3的比例確定。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入面試。
2.面試方式：采用結構化面試方式。
3.面試時間和地點：由縣招聘工作領導小組在昌江黎族自治縣人民政府網站發(fā)布。
4.面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
5.面試合格分數(shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
6.面試成績發(fā)布：面試成績由縣招聘工作領導小組在昌江黎族自治縣人民政府網站公布。
(三)考試總成績計算
達到面試合格分數(shù)線的報考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
四、資格復審
進入面試范圍的報考人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：
1.身份證原件及復印件1份;
2.戶口簿原件及復印件1份;
3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份
4.在學信網打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表;
5.報名平臺打印的報名表、筆試準考證;
6.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位、主管部門或組織人事部門同意報考證明原件;
7.報考“大學生村官”、“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生、“中西部計劃大學生志愿者”定向崗位的，報名時須提供服務期滿考核合格的相關證明材料;
8.相關職稱證書原件及復印件1份;
9.工作經歷證明(勞動合同等)。
上述1—5項材料必須提供，6—9項材料視招聘崗位要求提供，證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間未能提供上述材料的或提供材料信息不實，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格，筆試成績從高到低的順序由下一名報考人員依次遞補(下一名報考人員筆試成績相同的，一并遞補進入面試)。
五、體檢和考核
根據各招聘崗位的考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選。報考同一崗位有兩名及以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：1.筆試成績高者優(yōu)先;2.具有高職稱者優(yōu)先;3.高學歷者優(yōu)先。若以上三項順序仍出現(xiàn)并列的情況則須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(一)體檢
體檢項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。體檢費用由考生自理。
因體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補。若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
體檢由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局負責組織實施，時間和地點另行通知。
(二)考核
考核工作由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、各招聘事業(yè)單位及其主管部門共同組織實施，抽調相關人員組成考核組，對體檢合格的人員進行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等相關情況。考核時間另行通知。
六、公示和聘用
(一)公示。昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局根據考試總成績、體檢結果和考核情況，提出擬聘用工作人員名單，由縣招聘工作領導小組在昌江黎族自治縣人民政府網站上向社會予以公示，公示擬聘用工作人員名單，公示時間7個工作日，縣招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。
(二)聘用。在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;經調查不存在問題的，應予核準。經核準及公示期滿后沒有反映問題的，經報昌江黎族自治縣政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。
對擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年;試用期滿考核合格者，予以轉正正式聘用，原則上在我縣工作時間未滿5年(含試用期)的不得申請調離我縣�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。
(三)受聘人員待遇。受聘人員使用昌江黎族自治縣財政預算管理事業(yè)編制，享受與昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。
七、其他
(一)服務于昌江黎族自治縣且服務期滿經考核合格的“大學生村官”、高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務中西部計劃大學生”，既可報考定向招聘的崗位，也可報考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個崗位報考。如已享受優(yōu)惠政策入編的人員，不能報考此次定向崗位。
(二)海南省戶籍是指報名前即2018年12月25日(含)前常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指被高校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組無關。
(四)具體時間和其他相關事宜，以縣招聘工作領導小組在昌江黎族自治縣人民政府網公告為準。
(五)咨詢電話：0898-26698357，26698356。
八、紀律監(jiān)督
(一)在縣招聘工作領導小組的領導下開展招聘工作，由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
(二)在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
(三)監(jiān)督舉報電話：昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局舉報電話：0898-26698356。辦公地址：昌江黎族自治縣就業(yè)和社會保障服務中心三樓(石碌鎮(zhèn)城北社區(qū)居委會，和盛家園正對面)
2018年昌江黎族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.pdf
昌江黎族黎族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組
2018年12月10日
