2018四川宜賓學(xué)院后勤管理處招聘編制外財務(wù)會計人員公告【2人】
根據(jù)《宜賓學(xué)院后勤管理處聘用人員管理辦法(試行)》的規(guī)定，后勤管理處擬于2018年12月招聘編制外財務(wù)會計工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下。
一、招聘條件、人數(shù)、崗位及工資待遇
(一)招聘條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下基本條件。
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
(2)具有較強的服務(wù)意識及團結(jié)協(xié)作精神，服從工作安排，能正確處理個人與集體、個人與他人的利益。
(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘者。
(二)招聘人數(shù)及崗位情況(見附件)
(四)工資待遇:
試用期一個月，工資2000元。試用期滿，實行一年見習(xí)期(含試用期)，按后勤聘用人員管理規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位確定其工資標發(fā)放標準。
二、報名
本次招聘報名采用現(xiàn)場報名，即日起至2018年12月14日下午17∶00止(節(jié)假日除外)，應(yīng)聘者報名時提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及獲獎證書、資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件一份(原件查看)，并按附表的要求填好《后勤管理處聘用員工信息登記及推薦表》送至報名地點：辦公樓三樓312辦公室。聯(lián)系電話：3530906。
1、應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身實際情況如實填報報考信息表。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競聘者不符合競聘條件、弄虛作假、違反回避制度，應(yīng)聘或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。
2、填報信息。符合條件的應(yīng)聘者，需準確填寫《后勤管理處聘用員工信息登記及推薦表》的各項內(nèi)容。
3、資格審核。應(yīng)聘者應(yīng)在報名時提交應(yīng)聘信息表、身份證或居民戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料。
三、招聘考核
(一)考核方式
本次招聘考核形式為面試。面試內(nèi)容：會計基礎(chǔ)知識和財經(jīng)法規(guī)。面試成績構(gòu)成：財經(jīng)法規(guī)(滿分40分)、會計基礎(chǔ)知識(滿分40分)、綜合能力考核(滿分20分)。
資格審查通過者通知面試時間。在面試當天，報考者須持身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)、準考證按通知面試時間到考場參加面試。相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責(zé)任由報考者自行承擔。
面試當日，面試人員須在規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試現(xiàn)場。未按規(guī)定時間到的視為自動放棄面試資格。
(二)面試成績公布
面試工作結(jié)束后，由后勤管理處在后勤網(wǎng)站上公布實際參加面試人員的面試成績及排名。面試成績低于60分的報考人員取消聘用資格。
(三)面試時間及地點
面試地點：后勤管理處會議室。面試時間：以準考證時間為準。
四、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考生考核成績，從高分到低分依次確定體檢人員。
(二)體檢時間和地點
未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的人員，視為自動棄權(quán)。
(三)復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加考核考生的成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
五、考核
我單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與應(yīng)聘相關(guān)的檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
六、公示
根據(jù)面試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認。公示期間因被公示人棄權(quán)或被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
公示后因擬確認人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
七、聘用
1、取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到并簽訂勞動合同書。
2、逾期不能按要求提供上述材料以及未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
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后勤管理處
2018年12月6日
