2019江西南昌師范大學(xué)招聘輔導(dǎo)員公告【15人】

2019江西師范大學(xué)招聘輔導(dǎo)員15人公告已發(fā)布。報(bào)名方式：郵寄報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2018年12月16日-2019年1月4日。編主特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

為加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍力量，經(jīng)學(xué)校研究決定，2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員15名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘需求

(附件)

二、報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間

2018年12月16日-2019年1月4日

2.報(bào)名方式

凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將相關(guān)材料制成壓縮文件包發(fā)送至研工部或?qū)W工部聯(lián)系人郵箱(只需發(fā)其中一個(gè)郵箱)進(jìn)行報(bào)名。并在郵件主題處注明所應(yīng)聘的崗位(如：應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位+某某大學(xué)+王某某碩士+計(jì)算機(jī)專業(yè))。同時(shí)發(fā)送人事處聯(lián)系人郵箱備案(只備案，不作報(bào)名依據(jù))。

3.報(bào)名時(shí)需提交的材料

①本人填寫(xiě)的《江西師范大學(xué)2019年輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》;②個(gè)人簡(jiǎn)歷;③學(xué)歷學(xué)位證掃描件1份或2019屆研究生畢業(yè)生推薦表掃描件1份;④符合所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明、主要學(xué)生干部聘書(shū)等。

三、資格審查

1.資格初審

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將于2019年1月8日下午5點(diǎn)前在江西師范大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2019年1月10日9：00-12：00到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體地點(diǎn)將在江西師范大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行通知。

注：(1)在研究生期間擔(dān)任本科生輔導(dǎo)員3年及以上或參加研究生西部支教團(tuán)1年及以上的碩士研究生，如資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人員數(shù)與擬招聘名額之比未達(dá)3：1，則減少相應(yīng)的招聘計(jì)劃。所減少的招聘計(jì)劃調(diào)整到“其他招聘計(jì)劃”中。

(2)總錄取人員中，男生10名，女生5名。資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)人員數(shù)與擬招聘名額之比未達(dá)4：1，則減少相應(yīng)類(lèi)別的招聘計(jì)劃。

四、考核辦法

考核包括心理測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察五個(gè)環(huán)節(jié)。

1.心理測(cè)試

由專業(yè)人員組織實(shí)施，筆試開(kāi)始前進(jìn)行。心理測(cè)試不計(jì)分，不合格者一票否決。

2.筆試

包括基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和公文寫(xiě)作，基礎(chǔ)知識(shí)以大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)為主，公文寫(xiě)作以高校常用公文為主。其中基礎(chǔ)知識(shí)100分，公文寫(xiě)作100分。筆試成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)50%+公文寫(xiě)作50%，公文寫(xiě)作低于70分者一票否決。根據(jù)筆試成績(jī)，自高至低，按照相應(yīng)招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。

3.面試

主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等。面試100分，低于85分者不予錄用。根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%)，自高至低，按照相應(yīng)招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。

4.體檢

在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);體檢不合格者不予錄用，空出名額可從未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的相應(yīng)的應(yīng)聘者中按總成績(jī)自高至低依次遞補(bǔ)。

5.考察

主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者，不予錄用，空出名額可從未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的相應(yīng)應(yīng)聘者中按總成績(jī)自高至低依次遞補(bǔ)。

五、工作待遇及其它

1.待遇

人事代理(同工同酬非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動(dòng)中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)��?lèi)人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定按期辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

2.其它

在輔導(dǎo)員崗位上至少服務(wù)6年(試用期六個(gè)月);在基本聘期5年內(nèi)，必須獲得一次輔導(dǎo)員工作年終考核優(yōu)秀，否則聘期滿即予解聘。

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附件：2019年江西師范大學(xué)輔導(dǎo)員招聘崗位表.doc

2018年12月16日