2019重慶交通大學(xué)招聘高層次人才公告【108人】
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，為加快實(shí)現(xiàn)“有特色、高水平”大學(xué)的建設(shè)目標(biāo)，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué)，交通運(yùn)輸部與重慶市共建高校。學(xué)校占地近3000畝，校舍83萬(wàn)余平方米，館藏紙質(zhì)和電子文獻(xiàn)440余萬(wàn)冊(cè)、期刊雜志1500多種、中外文數(shù)據(jù)庫(kù)100余個(gè)，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值4.39億元，擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)和6個(gè)市級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。
學(xué)�，F(xiàn)有教職工2000余人，其中專任教師近1500人，高級(jí)職稱700余人，長(zhǎng)江學(xué)者、千人計(jì)劃、萬(wàn)人計(jì)劃、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選以及重慶市兩江學(xué)者、巴渝學(xué)者等國(guó)家和省部級(jí)人才120余人次�，F(xiàn)有全日制在校生2.7萬(wàn)名，其中在校博碩士研究生3300余名，普通本科生2.3萬(wàn)余名。本科畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)20年超過(guò)90%，入選首批“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高�！焙褪着叭珖�(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高�！�。學(xué)校現(xiàn)有3個(gè)重慶市一流學(xué)科，12個(gè)“十三五”重慶市重點(diǎn)學(xué)科，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，16個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和60余個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校擁有3個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)、40個(gè)省部級(jí)平臺(tái)以及西南水運(yùn)科學(xué)研究所、沙漠土壤化研究院等20余個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。學(xué)校已成立“重慶航空學(xué)院”、“阿里云智能交通大數(shù)據(jù)學(xué)院”和“重慶智慧城市學(xué)院”，發(fā)展勢(shì)頭良好。
學(xué)校具有深厚的人文底蘊(yùn)，優(yōu)美的工作環(huán)境，高水平的科研平臺(tái)，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外青年英才加盟。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
三、招聘計(jì)劃
學(xué)校本次面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘博士(教授)108名(含專任教師、實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員、專職科研人員)，具體詳見(jiàn)《重慶交通大學(xué)2019年人才招聘一覽表》。
四、招聘范圍及對(duì)象
(一)符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好品行和職業(yè)道德;
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
3.符合崗位所需的其他條件，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件;
4.年齡要求：博士研究生年齡原則上在35周歲及以下，具有副高及以上職稱者年齡原則上在40周歲及以下(年齡計(jì)算截至2019年12月31日)。學(xué)校緊缺專業(yè)人才、學(xué)術(shù)帶頭人、省部級(jí)及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡限制。
(二)具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2019年11月30日止(招聘計(jì)劃完成后該崗位不再接收?qǐng)?bào)名)。學(xué)校網(wǎng)站定期公布剩余崗位數(shù)。
(二)報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人員登陸學(xué)校在線招聘系統(tǒng)http://202.202.240.154并注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，應(yīng)聘人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)在線填寫(xiě)《重慶交通大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，可取消其招聘資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月)，經(jīng)歷應(yīng)完整。
2.需通過(guò)郵箱打包發(fā)送以下材料到相應(yīng)用人單位郵箱：身份證，本科、碩士及博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)，職稱證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)證明、近3年發(fā)表的有代表性的學(xué)術(shù)論文(附檢索收錄證明)、已結(jié)題或在研的主要科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況及其他有關(guān)證明材料。電子郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+最高學(xué)歷學(xué)位名稱+最后畢業(yè)學(xué)校”命名。
若需詳細(xì)了解有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及待遇等，請(qǐng)登陸學(xué)校主頁(yè)(http://www.cqjtu.edu.cn/)或人事處(http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/)。
(三)資格審查
個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位初審，人事處復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，再通過(guò)郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
六、考核
應(yīng)聘人員均須參加由重慶交通大學(xué)組織的考核。資格審查通過(guò)者應(yīng)參加由學(xué)校組織的心理測(cè)試(不納入考核總成績(jī)，僅作參考)。
(一)考核時(shí)間
根據(jù)報(bào)名情況，學(xué)校各二級(jí)用人單位初定考核時(shí)間并報(bào)學(xué)校人事處同意后，由二級(jí)用人單位直接通知應(yīng)聘人員分批次進(jìn)行考核�？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件。
(二)考核方式及要求
1.專任教師崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗、專職科研崗
(1)考核方式：專業(yè)能力測(cè)試、面試。
①專業(yè)能力測(cè)試：分值100分。專業(yè)能力測(cè)試以試講等方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為指定的相關(guān)專業(yè)課程內(nèi)容，由二級(jí)單位提前2天通知應(yīng)聘者;試講時(shí)間為30分鐘左右。
②面試：分值100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問(wèn)，考生回答三個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
(2)考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
2.專職輔導(dǎo)員崗
考核方式：博士研究生直接面試，其面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。
七、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、考察
考察由學(xué)校組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
九、公示
考核結(jié)果等有關(guān)事宜，可登錄重慶交通大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶交通大學(xué)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。公示期為7個(gè)工作日。
十、聘用及管理
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十二、聯(lián)系方式：
通訊地址：中國(guó)重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號(hào)重慶交通大學(xué)人事處
郵政編碼：400074
聯(lián)系人及電話:王老師邱老師+86-023-62652439(辦)
E-mail:rsc@cqjtu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)頁(yè)：http://www.cqjtu.edu.cn/
重慶交通大學(xué)在線招聘系統(tǒng):http://202.202.240.154
在線報(bào)名完畢后，應(yīng)聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與二級(jí)用人單位聯(lián)系。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
本簡(jiǎn)章由重慶交通大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
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