2018廣東工業(yè)大學生物醫(yī)藥研究院趙子建課題組青年百人招聘公告
2018廣東工業(yè)大學生物醫(yī)藥研究院趙子建課題組青年百人招聘公告已發(fā)布。
一、 特別待遇
一旦錄用，統(tǒng)一采取事業(yè)單位編制。
二、招聘單位簡介
廣東工業(yè)大學已有近60年的辦學歷史，是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合的、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的廣東省高水平大學重點建設(shè)高校。2016年學校成立生物醫(yī)藥研究院，前期投入資金2億元，打造高精尖產(chǎn)學研一體化的藥物研究平臺。
三、團隊主要負責人(PI)簡介
1、趙子建教授是國家特聘專家，科技部“973”項目首席科學家，廣東省“珠江人才”創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人才，廣東工業(yè)大學特聘教授，博士生導師，主要從事肥胖、糖尿病等代謝紊亂性疾病以及代謝與腫瘤的發(fā)生發(fā)展的研究�；貒温毲埃w教授是美國匹茲堡大學細胞與生理學系的終身教授，研究成果曾多次發(fā)表在Nature Medicine，Nature Neuroscience，Neuron，PNAS，Diabetes，JCI，JBC，Endocrinology等著名的國際專業(yè)期刊上，其研究工作也多次受到美國NIH，美國糖尿病協(xié)會(ADA)，美國心臟協(xié)會(AHA)等的獎勵和支持。
2、李芳紅教授是國家特聘專家，博士生導師，廣東省珠江人才計劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊第一核心成員，現(xiàn)為廣東工業(yè)大學百人計劃特聘教授。李芳紅教授主要從事病理、毒理、骨代謝、肥胖、糖尿病和癌癥的分子機制和藥物開發(fā)研究以及病理診斷的標準化研究�；貒温毲�，李芳紅教授在美國約翰霍普金斯大學(Johns Hopkins)醫(yī)學院病理系從事婦科病理�？乒ぷ鳌Ｑ芯砍晒啻伟l(fā)表在Nature Medicine, American Journal of Surgical Pathology, American Journal of Physiology, Journal of Biological Chemistry, Journal of Bone and Mineral Research，International Journal of Surgical Pathology等。
四、團隊科研方向
趙子建教授、李芳紅教授是生物醫(yī)藥專業(yè)的學術(shù)帶頭人，主要研究方向是與代謝相關(guān)的慢性疾病致病機制及藥物研發(fā)，具體關(guān)注如下：
1. 糖尿病和肥胖的致病機制及藥物研發(fā);
2. 生物和小分子創(chuàng)新性腫瘤藥物的研發(fā)和轉(zhuǎn)化;
3. 自身免疫疾病致病機制及藥物研發(fā);
4. 生物材料的臨床應用與轉(zhuǎn)化。
五、應聘條件
1. 年齡在35歲以下。
2. 畢業(yè)于海外著名大學或國內(nèi)重點大學，獲博士學位。
3. A層次：
具有在海外知名實驗室、研究機構(gòu)、企業(yè)，或國內(nèi)國家重點學科、國家重點實驗室從事前沿科學研究的經(jīng)歷。
取得較好的階段性研究成果，近五年以第一作者取得學術(shù)成果五項以上。學術(shù)成果包括在本學科頂尖雜志發(fā)表高水平學術(shù)論文、申請并獲得海內(nèi)外高水平發(fā)明專利、主持國家級科研項目、獲得省級以上學術(shù)獎勵等。
對于我校A類博士后, 出站考核優(yōu)秀并達到上述引進條件的，可申請A層次，同等條件下優(yōu)先引進。
B層次：
原則上應為畢業(yè)于海外知名大學、著名研究機構(gòu)應屆博士生，師從國外著名學者，具有良好的學歷背景。博士階段所從事的研究是該領(lǐng)域國際研究熱點和學術(shù)前沿問題，在讀期間已表現(xiàn)出優(yōu)秀的研究潛質(zhì)和科研能力，有已錄用或在投的高水平論文或其它成果3篇/項以上。
4. 其他條件，參照廣東工業(yè)大學“青年百人計劃”：http://hr.gdut.edu.cn/info/1049/1097.htm
六、崗位待遇
1. “青年百人”的聘用服務期為五年，事業(yè)單位編制管理。對于不能入編的海外或境外人員，待遇參照現(xiàn)編制內(nèi)同類同級人員，并簽署聘用合同。
2. 對于A層次人才，學校按校內(nèi)副教授職務聘用，享受校內(nèi)副教授工資待遇(專業(yè)技術(shù)七級，約年薪20萬)。對于B層次人才，先按講師職務聘用，享受講師一級待遇(專業(yè)技術(shù)八級，約年薪15萬)，待達到A層次引進條件后，轉(zhuǎn)為校內(nèi)副教授職務聘用，享受校內(nèi)副教授工資待遇。
3. 住房：學校提供一套一房一廳或二房一廳周轉(zhuǎn)房予以租住，并按《廣東工業(yè)大學公有住房管理辦法》管理。學校提供稅前2萬元的安家費，同時向A層次人才提供稅前20萬元、向B層次人才提供稅前10萬元購房津貼。購房津貼可在廣州市買房或到校工作5年且業(yè)績成果考核合格時，一次性領(lǐng)取。
4. 學校配套科研啟動經(jīng)費，向A層次人才提供20萬元，向B層次人才提供10萬元。
七、應聘選拔方式
面向國內(nèi)外公開招聘。通過網(wǎng)上投遞簡歷，初選后符合要求者進行面試。請將個人詳細簡歷和應聘意向發(fā)送至zhaozg@gdut.edu.cn(郵件標題請注明“青年百人應聘”)。
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2018 Excellent Young Teacher Recruiting Plan Guangdong University of Technologyx.docx
