2019安徽省阜陽市潁上第一中學(xué)、第二中學(xué)引進(jìn)人才招聘公告【50人】
為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，加快我縣高中教育發(fā)展，根據(jù)《中共潁上縣委辦公室潁上縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈潁上縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見〉和〈潁上縣人才新政二十四條〉的通知》(潁辦發(fā)[2018]38號(hào))精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才50名，其中一中22名，二中28名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試為主的方法，綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)崗位計(jì)劃(詳見附件)
備注：語文為漢語言文學(xué)專業(yè)，音樂為音樂教育專業(yè)，體育為足球方向。
三、引進(jìn)條件
(一)具有較高的政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，身體健康，無違規(guī)違紀(jì)行為。
(二)年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
(三)“985”“211”全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有以下相應(yīng)條件：
1.全日制普通高校碩士研究生所學(xué)專業(yè)須與本科專業(yè)一致，所報(bào)專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致，且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科，并取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證;
2.“985”“211”全日制普通高校本科畢業(yè)生,未能提供教師資格證的，所報(bào)考崗位學(xué)科與所學(xué)專業(yè)類別一致。
四、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作由縣教育局、縣人社局、縣編辦共同組織實(shí)施，按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試(無生上課和答辯)、體檢、考核等程序進(jìn)行，相關(guān)信息通過潁上縣人民政府網(wǎng)和潁上縣教育資源網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)發(fā)布。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月1日至2019年2月15日。
2.報(bào)名方式：提交《潁上縣教育人才引進(jìn)報(bào)名表》1份(見附件)、相關(guān)有效證件及學(xué)校證明電子掃描件，于2019年2月15日前以壓縮文件形式發(fā)送至ahys2009@126.com(壓縮文件命名：“報(bào)考一中”或“報(bào)考二中”)。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間：2019年2月17日。
2.資格審查地點(diǎn)：潁上縣第五中學(xué)。
3.資格審查時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、相關(guān)榮譽(yù)證書等有效證件原件和復(fù)印件、一寸近期免冠彩色照片2張，提交《潁上縣教育人才引進(jìn)報(bào)名表》1份(見附件)。應(yīng)屆生不能提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、相關(guān)榮譽(yù)證書原件的須出具學(xué)校有關(guān)證明，歷屆生須提供材料原件，在職人員報(bào)名還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
(三)面試
1.面試時(shí)間：2019年2月23日。
2.面試地點(diǎn)：潁上縣第五中學(xué)。
3.面試形式。無生上課和答辯二部分組成，總分為100分，具體內(nèi)容詳見面試通知書。
4.考官組成。分別設(shè)立文、理科面試考官組，各考官組由5人組成。
5.設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試低于60分的，不得聘用。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。按照與公布的崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢人員名單，體檢中如出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢。在確定體檢或遞補(bǔ)體檢人員名單時(shí)，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
(五)考核
體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)，考核合格人員為擬聘用對象。
(六)聘用
1.考核合格人員名單公示7個(gè)工作日無異議后，簽訂聘用協(xié)議，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)縣人社局、縣編辦，辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期滿考核不合格的將解除聘用關(guān)系。
2.擬被聘用人員，于公示后一周內(nèi)完成簽約手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3.被簽約聘用的畢業(yè)生，需于2019年9月30日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，否則，取消聘用資格。
4.被簽約聘用人員暫無教師資格證的，兩年內(nèi)必須取得高中教師資格證，否則，解除聘用關(guān)系。
五、待遇政策
“985”“211”全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生,給予每人20萬元購房補(bǔ)貼(分5年發(fā)放，每年發(fā)放4萬元)，對未購房且未享受相關(guān)住房優(yōu)惠政策的，5年內(nèi)給予每人每月1000元租房補(bǔ)貼。
六、本方案由潁上縣教育局、人社局、編辦負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系電話：潁上縣教育局：0558-4432602
潁上縣人社局：0558-4410709
潁上縣編辦：0558-4433310
附件下載>>>
潁上縣人社局潁上縣編辦潁上縣教育局
2019年1月1日
