2018江西九江市直學(xué)校招聘高層次人才及急需人才公告【15人】
為加快我市市直學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，市教育局下屬學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才及急需人才，由九江市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才14名及急需人才1名(具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1)。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。
報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2018年12月31日。年齡計(jì)算：35周歲及以下指1983年12月31日(含)以后出生,30周歲及以下指1988年12月31日(含)以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求。
報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生方可報(bào)考。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要求具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，在資格審查時(shí)提供。
專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(見(jiàn)附件2)和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(附件3)執(zhí)行。考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。
(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)未參加過(guò)任何非法組織，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;
(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件;
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告，公開(kāi)招聘原則、錄用計(jì)劃、報(bào)考對(duì)象和條件，考試內(nèi)容和范圍，報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)及所需證件和材料等。招聘過(guò)程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說(shuō)明外，均在《九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月25日9:00至17:00。
2.報(bào)名方式及地址：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。地址：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)市民服務(wù)中心西附樓四樓九江市教育局人事科C-430。
3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江市人力資源和社會(huì)保障局和九江市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表(具體報(bào)名登記表見(jiàn)附件4)，在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)�？忌趫�(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書(見(jiàn)附件5)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試(體檢)前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
報(bào)名不收費(fèi)。
4.資格初審：面試前的資格初審在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由用人單位及市教育局負(fù)責(zé)。所有報(bào)名考試的考生均參加資格初審。資格初審結(jié)果由市教育局負(fù)責(zé)。
資格初審時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片1張及相關(guān)崗位要求的證書原件及復(fù)印件一份進(jìn)行資格審查。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格初審的，視為自動(dòng)放棄。資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。
(三)考試
考試采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.除九江外國(guó)語(yǔ)學(xué)校俄語(yǔ)崗位外，其他所有崗位均采取直接面試方式，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。九江外國(guó)語(yǔ)學(xué)校俄語(yǔ)崗位為急需人才崗位，若報(bào)考比例超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)1:3時(shí)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，筆試科目為“教育綜合知識(shí)”，滿分為100分。最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加上面試成績(jī)的總和。若報(bào)考比例未達(dá)到崗位計(jì)劃數(shù)1:3，則無(wú)需筆試，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。筆試委托市考試中心組織實(shí)施。
2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：考生需攜帶近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jjrs.gov.cn/))。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jjrs.gov.cn/))。
4.面試內(nèi)容及形式：面試將采用現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的教學(xué)能力。說(shuō)課教材為各招聘崗位對(duì)應(yīng)的市直中小學(xué)現(xiàn)行教材(其中，九江外國(guó)語(yǔ)學(xué)校俄語(yǔ)崗位說(shuō)課教材為外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社出版的《走遍俄羅斯》，周海燕編譯)。每個(gè)考生的說(shuō)課時(shí)間控制在15分鐘，總分100分�？忌鷤湔n時(shí)間30分鐘。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰�，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。
5.面試組織：由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織。
6.面試成績(jī)的公布：九江外國(guó)語(yǔ)學(xué)校俄語(yǔ)崗位面試成績(jī)?yōu)?名考官的評(píng)分平均值。其他崗位面試成績(jī)?yōu)?名考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余5名考官的評(píng)分平均值，考試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？忌淖詈蟮梅钟芍骺脊僭谙乱豢忌荚嚱Y(jié)束后公布。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
7.面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
8.有效面試分?jǐn)?shù)：面試成績(jī)不低于60分為有效面試分?jǐn)?shù)，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入圍資格。
9.考試總成績(jī)計(jì)算方法：
市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校俄語(yǔ)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。其他崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
10.擬入圍體檢資格復(fù)審人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位總成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校俄語(yǔ)崗位若報(bào)考比例超過(guò)1:3加試筆試，考試總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者入闈;若筆試面試成績(jī)均相同者取答辯成績(jī)高者入闈。
(三)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
1.由九江市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料、還需攜帶個(gè)人檔案資格復(fù)審。在職人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件或同意辭職證明原件進(jìn)行資格審查(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)相同者一并遞補(bǔ)入圍。
(四)體檢
1.資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)相同者一并遞補(bǔ)入圍。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
(五)考核
考核由用人單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，市教育局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及違法違紀(jì)等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對(duì)總成績(jī)相同者一并入圍后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由九江市人力
資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。市教育局報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。
六、信訪處理
來(lái)信、來(lái)訪將按照招聘工作職責(zé)進(jìn)行及時(shí)處理。
七、回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
八、有關(guān)要求
(一)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
九、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587
市教育局人事科：8226676
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件下載>>>
學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2019年1月14日
