2019北京工商大學(xué)人才招聘公告【97人】
北京工商大學(xué)是北京市重點建設(shè)的以商科、輕工和食品為特色的多科性大學(xué)，1999年6月經(jīng)教育部批準(zhǔn)由原北京輕工業(yè)學(xué)院與北京商學(xué)院合并，機械工業(yè)管理干部學(xué)院并入組建而成。
學(xué)�，F(xiàn)設(shè)11個學(xué)院、1個教學(xué)部;有理、工、經(jīng)、管、文、法、藝7個學(xué)科門類;有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點2個、“服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目”1個，聯(lián)合培養(yǎng)博士學(xué)位點1個;有16個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、19個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點;有50個本科專業(yè);有“食品科學(xué)與工程”學(xué)科博士后科研流動站。學(xué)�，F(xiàn)有學(xué)生15000余人，教職員工近1500人。擁有中國工程院院士、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年項目獲得者等國家級和省部級各類優(yōu)秀人才40余人。
學(xué)校秉承“求真、立德、勤奮、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，按照“特色、內(nèi)涵、規(guī)范、質(zhì)量”的方針，正為實現(xiàn)特色鮮明的高水平研究型大學(xué)發(fā)展目標(biāo)而努力。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，現(xiàn)公開招聘教師、教輔及管理崗位人員，相關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅定的政治立場和良好的思想品質(zhì)，遵紀(jì)守法;熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德;具有團隊精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識;教師崗位要求具有扎實的專業(yè)知識和較強的科研創(chuàng)新能力，教輔及管理崗位要求具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和較好的文字寫作能力，具備一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識;身心健康;在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。
(二)符合招聘崗位的任職資格和條件要求。
(三)應(yīng)聘人員須為2019年統(tǒng)招統(tǒng)分全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、博士后出站人員或留學(xué)歸國人員：
1.2019年統(tǒng)招統(tǒng)分全日制應(yīng)屆畢業(yè)生：具有2019年就業(yè)派遣資格，同時要求2019年底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書并報到入職。非京生源博士應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進(jìn)京條件，碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有北京市常住戶口(不包括學(xué)生集體戶口)。
2.博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國博士后管委會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件，同時要求2019年底前能出站并報到入職。
3.留學(xué)歸國人員：須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶條件，且回國后未在留學(xué)服務(wù)中心辦理過派遣手續(xù)，同時要求2019年底前能辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報到入職。
4. 年齡要求：碩士原則上27周歲以下(1992年1月1日之后出生)，博士、博士后原則上35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
(四)符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
二、招聘崗位
招聘崗位和要求詳見附件1和附件2。
三、招聘程序
(一)報名
自公告之日起接受報名，應(yīng)聘人員請訪問北京工商大學(xué)招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http：//job.btbu.edu.cn)，在線注冊填寫簡歷信息并申報崗位，每人限報一個崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢，通過郵箱投遞簡歷報名無效。
報名截止時間為2019年3月1日17點。
(二)資格審查
學(xué)校人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過人員進(jìn)入函選。
(三)函選
各設(shè)崗單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行函選，函選通過人員進(jìn)入遴選階段。
(四)遴選
1.教師崗位：
(1)面試。根據(jù)面試情況，按照不超過1:10的比例確定進(jìn)入試講人選。(2)試講。試講合格者，按照不超過1:5的比例確定進(jìn)入學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察的人選。(3)綜合考察。
2.教輔及管理崗位：
(1)面試。根據(jù)面試情況，按照不超過1:5的比例確定進(jìn)入筆試人選。(2)筆試。學(xué)校統(tǒng)一組織綜合能力測試，形式為閉卷，60分以上進(jìn)入綜合評議。(3)綜合評議。學(xué)校根據(jù)面試成績(70%)和筆試成績(30%)進(jìn)行綜合評議確定擬聘用人員。
