2019年遼東學院招聘高層次人才公告【30人】（第一批）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕 9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整政府機關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61號)等規(guī)定，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件人員均可報名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報名。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過45周歲(1973年01月18日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計算日期為2018年12月31日，其它資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2019年6月30日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取考核方式。

考核工作由學校統(tǒng)一組織，考核包括試講、專業(yè)答辯和綜合面試。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我校官方網(wǎng)站(www.ldxy.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間：2019年01月18日開始，于2019年03月31日截止。

報名方式：網(wǎng)上報名。符合我校招聘條件的應(yīng)聘者可在遼東學院人事處網(wǎng)站資料下載欄目(http://rsc.ldxy.cn/zlxz.htm)下載招聘報名表和基本信息匯總表（見附件），并將報名材料發(fā)送至遼東學院人事處郵箱ldxygkzp@163.com，郵件標題請注明“應(yīng)聘崗位序號-姓名-學位學歷-應(yīng)聘材料”。

應(yīng)聘者應(yīng)聘報名實行誠信承諾制度，所填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材，料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。

應(yīng)聘者報名時應(yīng)提供如下有關(guān)材料(電子版，除基本信息匯總表外均需掃描為PDF格式文檔，且招聘報名表請同時發(fā)送簽字掃描的PDF文檔和電子信息文件)：

1.個人資料：包括個人簡歷、招聘報名表和基本信息匯總表(遼東學院人事處網(wǎng)站下載，http://rsc.ldxy.cn/zlxz.htm)、有效證書復印件(學歷、學位和職稱等證書)、重要社會兼職等情況的證明材料;

2.反映本人教學科研水平和成果的論著、論文目錄及復印件，主持完成的省級及以上科研課題項目及經(jīng)費數(shù)量等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。

(三)資格審查

我校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進行審查確認。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者考核和應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

(四)考核

考核分為試講、專業(yè)答辯和綜合面試環(huán)節(jié)。

試講、專業(yè)答辯工作由學校統(tǒng)一組織，各招聘院系配合落實，主要考核應(yīng)聘者基本能力水平、崗位專項技能、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>

綜合面試以面談、現(xiàn)場提問等方式，由學校統(tǒng)一組織，結(jié)合試講、專業(yè)答辯結(jié)果，全面考核應(yīng)聘者專業(yè)和職業(yè)素養(yǎng)、個性品質(zhì)、工作能力、學術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>

試講、專業(yè)答辯和綜合面試權(quán)重為3:3:4，綜合計算總成績�？偝煽冊谖倚＞W(wǎng)站(www.ldxy.cn)公布。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)綜合面試成績由高到低的順序確定。如綜合面試成績也并列，采取綜合面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。