(三)資格審查
資格審查工作貫穿自主招聘全過程，對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件的人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(四)綜合測(cè)評(píng)并公示
報(bào)名結(jié)束后，招聘組通過審查報(bào)考人員簡(jiǎn)歷、是否符合崗位招聘條件、在校成績(jī)、在校獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，按照崗位招聘計(jì)劃與考核人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人選，并將面試人員名單在大連高新區(qū)官網(wǎng)予以公示。
(五)面試
面試按實(shí)際申報(bào)崗位采取說課的形式進(jìn)行。面試主要考查報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所應(yīng)必需的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)過程與方法、從教潛能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等。其中，“英語”崗位報(bào)考人員用英語說課，“音體美”崗位報(bào)考人員另加才藝展示。面試成績(jī)滿分為100分，60分以下不予聘用。
面試考官原則上由有經(jīng)驗(yàn)的教育教學(xué)工作者擔(dān)任，一般不低于7人，且與確定面試人選考核的考官不重疊，實(shí)行背對(duì)背工作。
(六)確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘組依據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。若同一崗位出現(xiàn)成績(jī)相同的，則通過加試的方法確定擬聘用人員。擬聘用人員將在大連高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。
公示無異議后簽訂就業(yè)協(xié)議(請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議、身份證)。就業(yè)協(xié)議簽訂后，用人單位和個(gè)人均要嚴(yán)格履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，任何一方違約，要按其協(xié)議約定內(nèi)容進(jìn)行。
(七)考察和體檢
考察工作由區(qū)教育文體局組織實(shí)施，考察的主要內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況�？疾旌细竦臄M聘用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂;及;的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位上級(jí)主管部門提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。
(八)公示和聘用
經(jīng)考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)人社局審核后，在大連高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期為7天)。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，按規(guī)定完備用人手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。公示期滿后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書并體檢合格、辦理報(bào)到手續(xù)后，填寫《大連市事業(yè)單位招聘人員登記表》，經(jīng)上級(jí)主管部門審核同意后，完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。
如未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書、遼寧省屬重點(diǎn)(建設(shè))師范類高等院校畢業(yè)生半年以上農(nóng)村學(xué)校實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷證明的，不予聘用，事先簽訂的就業(yè)協(xié)議解除。擬聘用人員在簽約后至報(bào)到前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，后果由擬聘用人員自負(fù)。
七、政策咨詢與舉報(bào)電話
招聘政策咨詢電話：18525500526
投訴舉報(bào)電話：0411-84796196
電話受理時(shí)間：工作日8:30-11:30;13:00-16:00
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.自主招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2.自主招聘高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生工作有關(guān)回避要求，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人社部令第6號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘人員、招聘單位及招聘工作人員違反招聘工作程序，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))和國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、特別提示
1.報(bào)考人員在招聘期間隨時(shí)關(guān)注大連高新區(qū)官網(wǎng)。
2.報(bào)考人員在招聘期間請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
3.通過自主招聘方式進(jìn)入高新區(qū)各級(jí)各類學(xué)校的全日制研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)生，本單位服務(wù)期限不得低于3年;全日制本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，服務(wù)期限不得低于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
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附件1：《大連高新區(qū)自主招聘2019年高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表》.xls
附件2：《大連高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;.docx
附件3：《2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生證明》;.docx
附件4：《遼寧省屬重點(diǎn)(建設(shè))師范類高等院校畢業(yè)生半年以上農(nóng)村學(xué)校實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷證明》.docx
