四川省巴中市市直屬學校關(guān)于2019年1月公開考核招聘藝體教師公告【33名】
巴中市教育局
巴中市人力資源和社會保障局
中共巴中市委機構(gòu)編制委員會辦公室
關(guān)于巴中市市直屬學校公開考核招聘藝體教師的公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《巴中市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》等規(guī)定及市直屬學校藝體教師需求,經(jīng)請示巴中市人民政府同意,擬面向社會公開考核招聘藝體教師33名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2019年7月31日前的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中,2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2019年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書;其他人員須在網(wǎng)絡(luò)報名前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件:
1、年滿18周歲以上,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
2、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3、符合招聘崗位確定的其他條件詳見《巴中市市直屬學校公開招聘藝體教師崗位表》。
4、符合《巴中市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、未達到最低服務(wù)年限的。
6、在編在崗人員用人單位及主管部門不同意報考的。
7、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘學校、崗位及人數(shù)(詳見附件1)
四、報名及資格初審
(一)報名時間:2019年1月17日至2019年2月28日。
(二)報名方式:本次報名實行網(wǎng)絡(luò)報名,不接受現(xiàn)場報名。報名請登錄巴中市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、巴中市教育局網(wǎng)站下載填寫《巴中市市直屬學校公開招聘藝體教師報名登記表》(附件2)并將簽字蓋章后的掃描件,連同本人相關(guān)證明材料掃描件(身份證、畢業(yè)證、學位證、近期1寸免冠正面彩照;獲獎證書或文件、職稱文件或職稱證、所在單位開具的教學經(jīng)歷證明等“崗位其他條件”中需要提供的證明材料;不能提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證等的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校開具的學業(yè)成績及現(xiàn)實表現(xiàn)證明,其中必須明確“無影響如期畢業(yè)的違紀違規(guī)等情況”)電子資料發(fā)至指定郵箱(bzjyrs@sohu.com)。相關(guān)電子資料須清晰可辨。每人限報一個崗位。
(三)資格初審。報名人員通過網(wǎng)絡(luò)報名后,市教育局會同招聘學校對報名人員進行資格初審。在報名截止后3個工作日內(nèi)公告報名及資格初審人員名單。凡對報名及資格初審有異議的報名人員,可在公告發(fā)布之日起3個工作日內(nèi)向市教育局人事科609房間書面反映。
五、開考比例
本次考核招聘不設(shè)開考比例,但擬確定進入體檢程序的報名人員面試成績不得低于80分。
六、資格復(fù)審
面試前一天09:00--18:00,由市教育局會同招聘學校在成都或重慶或巴中(具體時間、地點等視報名情況確定,至少提前7個工作日在巴中市人力資源和社會保障局、巴中市教育局網(wǎng)站公告)對資格初審合格人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審?忌鷳{本人有效居民身份證和《巴中市市直屬學校公開招聘藝體教師報名登記表》參加,并交驗與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件。其中考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,還須提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明。資格復(fù)審合格發(fā)放《面試通知書》。
七、面試
面試采取特長展示、專業(yè)技能測試和現(xiàn)場答辯等方式進行,面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分,成績將在巴中市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、巴中市教育局網(wǎng)站公布。
八、體檢
巴中市教育局和招聘學校會同巴中市人力資源社會保障局,依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象;若同一崗位確定為體檢對象最后一名面試成績相同,則采取加試的辦法,加試成績高者確定為體檢對象(下同)。