符合招聘條件和崗位要求的人員，于2019年1月26日至1月28日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)到襄城縣教育體育局人事股(襄城縣中心路東段2062號211室)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格確認(rèn)，逾期不予受理。

報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)如下材料：

(1)《襄城縣2019年考核招聘高中教師報(bào)名表》紙質(zhì)一式2份，報(bào)考人員到襄城縣人民政府網(wǎng)自行下載，A4紙打印，手工填寫，并粘貼近期同底版免冠一寸彩色照片1張(共需提供照片4張)。

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

(3)畢業(yè)證書、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀學(xué)校有關(guān)證明(證明格式為：姓名，性別，身份證號碼，為我校何年何月入學(xué)的何專業(yè)全日制普通高校本科生〈或研究生〉，將于何年何月畢業(yè)，同時(shí)，可獲得何學(xué)段何學(xué)科的教師資格證書，證明人簽字，院系或?qū)W生處蓋章，開具證明時(shí)間)。

(4)教師資格證原件及復(fù)印件各1份(經(jīng)教育主管部門認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的，提供加蓋公章的教師資格認(rèn)定申請表)。

(5)襄城縣范圍外公辦高中任教的在編在職教師須出具單位同意報(bào)考證明、教師任職資格證、相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，教學(xué)經(jīng)歷、擔(dān)任班主任的證明材料。

2. 資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾事項(xiàng)(見報(bào)名表)，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查合格者，按時(shí)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(具體時(shí)間另行通知)，憑《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證參加考試。

(三)考試

1. 筆試

招聘學(xué)科崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)超過1︰3比例，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試考試科目為《專業(yè)知識》，內(nèi)容為各報(bào)考學(xué)科崗位所需的專業(yè)知識，滿分100分。

根據(jù)筆試成績，按照1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2. 面試

招聘學(xué)科崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)等于或低于1︰3比例，直接進(jìn)入面試。面試以試講形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為各招聘學(xué)科崗位相關(guān)知識，滿分100分。招聘學(xué)科崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(直接進(jìn)入面試考生的總成績=面試成績)

報(bào)考同一學(xué)科崗位人員考試總成績相同的，按照面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如果面試成績也相同，按筆試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如果筆試專業(yè)知識成績也相同，則現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

(四)體檢和考察

體檢人員的確定，應(yīng)在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

(五)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門審核后，在襄城縣人民政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須及時(shí)到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務(wù)期限不少于5年，且在服務(wù)期內(nèi)不得流動。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用及入編手續(xù)，簽訂聘用合同;不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。新聘在編在職人員的崗位設(shè)置工作，嚴(yán)格按照事業(yè)單位崗位設(shè)置政策，在用人單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)，進(jìn)行崗位聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

本次考核招聘工作的相關(guān)信息均通過襄城縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangchengxian.gov.cn)發(fā)布，不再逐一電話通知，請所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

聯(lián)系電話：0374—3569690(襄城縣教育體育局人事股)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考核招聘在襄城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，襄城縣教育體育局具體負(fù)責(zé)。

本次考核招聘工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察委進(jìn)行全程監(jiān)督。

附件：

1.襄城縣2019年考核招聘高中教師崗位計(jì)劃表.doc

2.襄城縣2019年考核招聘高中教師報(bào)名表.doc

襄城縣人力資源和社會保障局 襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

襄城縣教育體育局

2019年1月17日