2019浙江理工大學人才招聘公告
根據國家及浙江省有關規(guī)定，結合學校建設目標和當前發(fā)展需要，浙江理工大學決定面向全球常年公開招聘各類人才，現將有關事項公布如下。
一、單位簡介
浙江理工大學是一所以工為主，特色鮮明，優(yōu)勢突出，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協調發(fā)展的省重點建設高校。學校下設17個學院(教研部)，舉辦1所獨立學院，現有全日制在校學生27000余人，其中研究生3800余人。擁有省重點建設高校優(yōu)勢特色學科2個，博士學位授權一級學科3個、碩士學位授權一級學科26個，可授予專業(yè)學位類別10種，有紡織科學與工程和機械工程兩個一級學科博士后科研流動站。擁有多個省高校重中之重一級學科、省高校人文社會科學重點研究基地、省高校重點學科、省一流學科等，材料科學、化學、工程學3個學科進入ESI全球排名前1%;擁有多個國家級、省部級重點實驗室。
學校師資力量雄厚，現有教職工2000余人，其中具有副高以上職稱880余人，正高職稱270余人。擁有16個省部級創(chuàng)新團隊;擁有國家“萬人計劃”領軍人才、教育部長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻中青年專家、文化名家暨“四個一批”人才等一大批國家級和省部級人才;聘請了一批國內外知名專家、學者為兼職教授和金沙學者。
學校著力提升科技創(chuàng)新力，在眾多領域完成了一系列國家科技計劃項目和國家、省部基金科研項目，獲得國家技術發(fā)明二等獎8項、國家科技進步二等獎7項、國家科技進步三等獎1項、魯迅文學獎1項、何梁何利基金科學與技術創(chuàng)新獎2項，近五年獲得省部級獎勵170余項。
有著120余年辦學歷史的浙江理工大學，誠邀海內外英才加盟。
二、申請條件
(一)專任教師
學校面向海內外常年招聘院士、長江學者、國家杰青獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選等高端人才、學科領軍人才、創(chuàng)新團隊、海內外優(yōu)秀學者等。應聘人員除應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：
(1)具有教師崗位要求的基本素質。
(2)一般須具有博士學位或高級職稱。
(3)正高職稱年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。
1、A類(卓越教授)：中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才以及海內外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。
2、B類(杰出教授)：國家“萬人計劃”領軍人才、國家“千人計劃”入選者(創(chuàng)新人才長期項目)、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“百千萬人才工程”入選者、國家有突出貢獻中青年專家、中宣部文化名家暨“四個一批”人才、浙江省特級專家以及海內外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。
3、C類(精英教授)：原則上年齡不超過45周歲，國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家“青年千人計劃”入選者、教育部“長江學者”青年學者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才、浙江省“萬人計劃”杰出人才以及海內外具有與上述人才相當學術水平的青年學者。
4、D類(精英教授)：原則上年齡不超過45周歲，浙江省“萬人計劃”領軍人才、浙江省“千人計劃”入選者(創(chuàng)新人才長期項目)、浙江省高�！板X江學者”特聘教授、浙江省“新世紀151人才工程”重點資助培養(yǎng)人員以及海內外具有與上述人才相當學術水平的青年學者。
5、E類(特聘教授)：
(1)正高職稱，年齡不超過45周歲，具有博士學位，近三年內教學科研業(yè)績滿足下列基本條件：
理工科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項。
Ⅱ以第一完成人獲省部級教學或科技成果二等獎及以上至少1項(國家獎排名前三)，或在本學科領域內以第一作者或通訊作者(學生第一)在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學術論文至少5篇(其中，SCI三區(qū)及以上至少2篇)，或以第一完成人授權國家發(fā)明專利至少5項。
人文社科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項。
Ⅱ以第一完成人獲省部級教學或科研成果二等獎或中國美協、中國書協等主辦展覽的銀獎(二等獎)及以上至少1項(高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果(人文社會科學)三等獎排名前三)，或在本學科領域內以第一作者在一級及以上期刊發(fā)表學術論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇(其中特級及以上期刊論文至少1篇)。
(2)副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學位，近三年內教學科研業(yè)績滿足上述E類第1條基本條件，且業(yè)績特別突出或屬于學校急需緊缺專業(yè)。
6、F類(特聘副教授)：
(1)副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學位，近三年內教學科研業(yè)績滿足下列基本條件：
理工科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項，或省部級教學或科研項目至少2項。
Ⅱ以第一完成人獲得省部級教學或科技成果三等獎及以上至少1項(省部級一等獎或國家獎排名前四)，或在本學科領域內以第一作者或通訊作者(學生第一)在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學術論文至少5篇(其中，SCI三區(qū)及以上至少2篇)，或以第一完成人授權國家發(fā)明專利至少5項。
人文社科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項，或省部級教學或科研項目至少2項。
Ⅱ以第一完成人獲得省部級教學或科研成果三等獎或中國美協、中國書協等主辦展覽的銅獎(三等獎)及以上至少1項(省部級一等獎或高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果(人文社會科學)三等獎排名前五)，或在本學科領域內以第一作者在一級及以上期刊發(fā)表學術論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇(其中特級及以上期刊論文至少1篇)。
(2)具有博士學位，年齡不超過35周歲，業(yè)績特別突出或屬于學校急需緊缺專業(yè)。
7、G類(優(yōu)秀博士)：
具有博士學位，年齡不超過35周歲，科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的培養(yǎng)潛質。
8、“百人計劃”海外高層次人才：
(1) “百人計劃”領軍人才：具有博士學位，原則上年齡不超過50周歲(非華裔外籍人士年齡不超過60周歲)，達到國家“千人計劃”(創(chuàng)新人才長期項目、“外專千人計劃”項目)入選者條件。
(2)“百人計劃”青年拔尖人才：具有博士學位，年齡不超過40周歲，達到國家“青年千人計劃”入選者條件。
詳見“浙江理工大學“海外高層次人才引進計劃(百人計劃)”招聘公告”http://news.zstu.edu.cn/info/1113/35255.htm。
(二)博士后
1、具有博士學位(獲得博士學位一般不超過3年)，品學兼優(yōu)、身體健康;
2、年齡在35周歲以下，申請進入工作站、人文社會科學領域或人才緊缺的自然科學領域流動站的人員，年齡可適當放寬;
3、能夠在設站單位全職從事研究工作的時間不少于兩年。
培養(yǎng)期間學校給予一定額度的科研啟動經費。培養(yǎng)期滿，通過考核并獲得全國博士后管理委員會頒發(fā)《博士后證書》者，可申請作為浙江理工大學教師引進，同等條件下優(yōu)先考慮錄用。
三、專業(yè)學科
數學、物理學、化學、心理學、材料科學與工程、紡織科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、機械工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、藝術學、建筑學、風景園林、土木工程、管理科學與工程、生物學、應用經濟學、工商管理、設計學、美術學、法學、社會學、公共管理學、外國語言文學、中國語言文學、新聞傳播學、馬克思主義理論等。
