2019湖南婁底冷水江市教育系統(tǒng)招聘教師公告【35人】
為加強(qiáng)我市教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)的均衡持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市委、市政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師35名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開公平公正。
二、招聘計(jì)劃、崗位條件及編制性質(zhì)
(一)招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師35名，均為全額撥款事業(yè)編制，其中市一中10名、市六中13名，高級(jí)技工學(xué)校教師12名。具體崗位計(jì)劃條件詳見附件。
(二)服務(wù)期限
此次公開招聘的工作人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年(含試用期)，未滿服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
(三)人才補(bǔ)貼
依據(jù)《冷水江市“5112人才引進(jìn)工程”實(shí)施意見》(冷發(fā)〔2017〕20號(hào))文件精神，招聘的全日制碩士研究生可享受8萬元人才補(bǔ)貼，國家一流大學(xué)全日制本科生可享受5萬元的人才補(bǔ)貼。人才補(bǔ)貼的資格審查及待遇享受申報(bào)等相關(guān)事宜具體由冷水江市人才辦負(fù)責(zé)解釋和辦理。
三、報(bào)名資格及條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能;
5.具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件;
6.崗位條件要求35歲以下是指1984年3月31日(含)以后出生;
7.具備招聘崗位要求的其他招聘條件(詳見附件)。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職的;
3.曾受到過刑事處罰的;
4.在受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.本公告發(fā)布日前，已是冷水江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的和冷水江市特崗教師;
7.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告在冷水江電視臺(tái)、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.lsj.gov.cn)上公開發(fā)布。公告時(shí)間為2019年1月28日至2019年2月3日。
(二)報(bào)名和資格初審
1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生登錄人事考試報(bào)名平臺(tái)(http://www.dcpta.com.cn)填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。
2.公開招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年2月11日(周一)9:00—2月13日(周三)16:30。
資格初審時(shí)間：2019年2月14日(周四)9:00—17:00
3.公開招聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)婁底市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位的需向冷水江市人力資源和社會(huì)保障局考試中心(人才市場(chǎng)二樓208室)提出書面改報(bào)申請(qǐng)。改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間為2019年2月15日9:00-17:00，過期不予受理。
4.網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年3月13日9:00—3月14日17:00.
5.資格初審合格后，考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。
6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件一覽表及誠信承諾書，誠信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料、提供的材料與本人實(shí)際不符的，無論進(jìn)入招聘哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格。由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
崗位要求的專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。該指導(dǎo)目錄尚未列入的，按教育部門核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
7.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試分筆試和面試，各為100分，筆試、面試按各占50%的比例合成總成績。所有成績及成績的折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考生參加考試一律憑本人有效身份證、準(zhǔn)考證或面試通知單方可進(jìn)入考場(chǎng)，缺少證件的考生不得參加考試。
報(bào)考高級(jí)技工學(xué)校體育教師崗位的，考試采取先面試后筆試方式，面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選，筆試與其他崗位筆試同步進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容
⑴教育系統(tǒng)(市一中、市六中)高中教師崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、課改理論、教材教法等內(nèi)容，滿分100分;
⑵高級(jí)技工學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí);輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)道德教育、德育教育、法治教育等內(nèi)容，滿分100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
⑴筆試時(shí)間：初定2019年3月16日(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))
⑵筆試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
3.筆試成績公布
筆試成績于2019年3月25日至2019年4月2日在冷水江市人民政府網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績有異議者可于3月26日(正常上班時(shí)間)到冷水江市人力資源和社會(huì)保障局考試中心遞交書面查分申請(qǐng)(須附本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，3月28日到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。
(二)資格復(fù)審
由冷水江市人社局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括網(wǎng)上資格初審、面試(筆試)前資格復(fù)審，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。
1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選。在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試(高級(jí)技工學(xué)校體育教師的面試)成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。若確定人選的最后一名筆試(面試)成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
2、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)公布。
3、資格復(fù)審。報(bào)考人員需提供《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊(cè)表》、崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
①2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;自考本科畢業(yè)證尚在辦理之中的考生，須提交所取得的單科合格證及本科畢業(yè)證在申辦之中的證明;申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證尚在辦理之中的考生憑教育行政部門教師資格認(rèn)定的《受理憑證》參加資格審查�？忌殨娉兄Z在進(jìn)入考核程序前提交崗位招聘條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦模∠Y格，該崗位不遞補(bǔ)。
②未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
③報(bào)考高級(jí)技工學(xué)校除語文教師崗位外，其他崗位可不提供教師資格證，聘用后2年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證，否則招聘單位可予以解聘。
4、資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試(筆試)人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試(面試)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、面試(技校體育教師崗位筆試)人員確定。
資格復(fù)審合格即為面試(技校體育教師崗位筆試)人選，如招聘崗位面試對(duì)象(筆試對(duì)象)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
如果出現(xiàn)1:1比例確定面試對(duì)象(筆試對(duì)象)的，須報(bào)婁底市人社局同意，但其面試成績低于60分(不含60分)的不得確定為體檢對(duì)象(技校體育教師崗位筆試對(duì)象)。
(三)面試
面試評(píng)委異地聘請(qǐng)，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績。高級(jí)技工學(xué)校體育教師崗位面試內(nèi)容為說課和專項(xiàng)技能測(cè)試(籃球?qū)ｍ?xiàng))，其他崗位面試采取說課的方式。
1.面試內(nèi)容
(1)高中教師崗位面試
面試說課內(nèi)容為湖南省高一現(xiàn)行通用秋季教材，總分100分。面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課。
(2)冷水江市高級(jí)技工學(xué)校教師教學(xué)崗位面試
面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課，各崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)教材如下：
①旅游教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，全國中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校旅游服務(wù)與管理專業(yè)教材;
②機(jī)械教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《機(jī)械制圖》(第六版)中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社;
③電氣教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《電工基礎(chǔ)》(第五版)中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社;
④計(jì)算機(jī)教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》西安交通大學(xué)出版社楊建平主編;
⑤汽修教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《汽車維修基礎(chǔ)知識(shí)》河北大學(xué)出版社劉文斌主編;
⑥電子商務(wù)教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《電子商務(wù)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》清華大學(xué)出版社付雷王蓓主編;
⑦語文教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《語文》(基礎(chǔ)模塊)上冊(cè)，高等教育出版社，倪文錦于黔勛主編，中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材;
⑧輔導(dǎo)員崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《職業(yè)道德與法律》(第三版)，高等教育出版社，主編：張偉，中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材;
⑨體育教師崗位說課內(nèi)容對(duì)應(yīng)的教材為《體育與健康》普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(必修)，全一冊(cè)，人民教育出版社。
體育教師崗位專項(xiàng)技能測(cè)試內(nèi)容為籃球，采用高考項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說課成績、專項(xiàng)技能測(cè)試成績每項(xiàng)成績按滿分100分計(jì)算。
體育教師崗位面試成績=說課成績×50%+籃球?qū)ｍ?xiàng)技能測(cè)試成績×50%。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
①?高級(jí)技工學(xué)校體育崗位面試時(shí)間：初定2019年2月23日
地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
②其他崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知公告，以面試通知書為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
六、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)同一崗位報(bào)考人員考試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定，綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢而出現(xiàn)空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
七、考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員�？忌鷳�(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、計(jì)劃生育證明、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明等考核所需相關(guān)材料原件。如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次�？忌詣�(dòng)放棄考核資格而出現(xiàn)空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，公示后該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
(一)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府網(wǎng)上公告，并電話通知考生，因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(二)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。冷水江市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘過程全程監(jiān)督，整個(gè)公開招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避的或者可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
十二、本方案由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘考試服務(wù)咨詢電話：0738—8990283
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