(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目通知。
入圍面試人員應(yīng)攜帶身份證、從本科起的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》及崗位條件相關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件1份到我校參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)面試人員。
(3)面試
參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
各崗位根據(jù)筆試、面試計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，從高分到低分(若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高者排序在前)按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對(duì)象。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高到低，每個(gè)崗位可分別設(shè)置1名遞補(bǔ)人選。入圍體檢、考核對(duì)象及遞補(bǔ)人選在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。
2.輔導(dǎo)員崗位
(1)筆試
科目：《輔導(dǎo)員綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》�！遁o導(dǎo)員綜合應(yīng)用能力》測(cè)試輔導(dǎo)員工作相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)兩門科目筆試總成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:8的比例確定各崗位入圍學(xué)校第一輪面試人員名單，缺考其中任何科目者不能入圍面試。若有效報(bào)名人數(shù)不足1:8的，則入圍學(xué)校第一輪面試人數(shù)控制在有效報(bào)名人數(shù)的90%以內(nèi)。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目通知。
入圍面試人員應(yīng)攜帶身份證、中共黨員證明、從本科起的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》、學(xué)生干部任職證明、專兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明、留學(xué)生管理工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件1份到我校參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)面試人員。
(3)面試
參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試分兩輪進(jìn)行。
第一輪面試。面試方式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第一輪面試結(jié)束后，各招聘崗位按筆試成績(jī)的40%+第一輪面試成績(jī)的60%計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高者排序在前)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。
每輪面試的合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
各崗位根據(jù)第二輪面試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對(duì)象。根據(jù)第二輪面試成績(jī)從高到低，男、女輔導(dǎo)員崗及留學(xué)生輔導(dǎo)員崗可分別設(shè)置1名遞補(bǔ)人選。入圍體檢、考核對(duì)象及遞補(bǔ)人選在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。
(三)體檢、考核
體檢工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行。各用人單位(部門)組織安排不少于2周時(shí)間的實(shí)習(xí)考核，并提出考核意見，作為考核組成部分。體檢、考核不合格的不予錄用。
(四)公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于2019年8月31日前報(bào)到，否則學(xué)校有權(quán)取消錄用資格。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，學(xué)�？砂才帕腥脒f補(bǔ)的人選，按照有關(guān)要求進(jìn)入相應(yīng)流程進(jìn)行考核或公示，考核合格并經(jīng)公示后無(wú)異議的確定為聘用人員。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1.浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”欄目);
2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/ 事業(yè)(省屬國(guó)企)公開招聘”)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-88320146(浙江工業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
輔導(dǎo)員崗位咨詢電話：0571-88320199，13757147101(學(xué)工部王老師);管理、其他專技崗位咨詢電話：0571-88320433，13858056907(人事處陳老師)。
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