為進一步加強榮成市屬事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提升公共服務水平，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人員管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關規(guī)定，2019年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘部分工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件;
(五)應聘崗位年齡要求：45周歲以下是指1973年2月18日以后出生，40周歲以下是指1978年2月18日以后出生，35周歲以下是指1983年2月18日以后出生，30周歲以下是指1988年2月18日以后出生。
(六)具備招聘崗位所需的其他條件，詳見《2019年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應聘;對榮成籍考生榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級為C級及以下的不得應聘;在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能應聘與招聘單位負責人員有應回避親屬關系的崗位，具體要求詳見《2019年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘指南》(附件2，以下簡稱《應聘指南》)。
二、報名和資格審查
(一)報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2019年2月18日9:00—2月22日16:00
查詢時間：2019年2月18日11:00—2月23日16:00
繳費時間：2019年2月18日11:00—2月24日16:00
報名、繳費網(wǎng)站：威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.sdwh.lss.gov.cn)
具體辦法：
1.個人報名：應聘人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關取消其本次應聘資格并按有關規(guī)定處理。榮成籍的應聘人員還將上報榮成市征信管理平臺，記入個人信用檔案。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2.單位初審：榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回應聘人員補充。初審通過，報名信息不能更改。
3.網(wǎng)上查詢：應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。
4.網(wǎng)上繳費：通過資格初審的應聘人員，在規(guī)定的時間內，登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準，筆試考務費每人每科40元。繳費成功的應聘人員可于2019年3月12日9:00—3月16日14:30登陸報名網(wǎng)站打印筆試準考證，以及《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(內含《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時使用)。
擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員不實行網(wǎng)上繳費，可在網(wǎng)上資格初審通過后至網(wǎng)上繳費截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關證明材料(相關證明材料見《應聘指南》)到榮成市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(榮成市府西路178號人力資源和社會保障局511室)辦理減免手續(xù)，各區(qū)市應聘人員可就近到各區(qū)市人社局辦理(地址見各區(qū)市招聘簡章)。
報名結束后，最終確定的應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位或鎮(zhèn)街事業(yè)單位，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，可在規(guī)定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。
(二)資格審查。對應聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進入面試(含結構化面試、專業(yè)測試、試講、試講+專業(yè)測試等方式，下同)的應聘人員，須按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內向榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關提交《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?。資格審查的具體時間、地點在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。
1.全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交有效期內的二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等。2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
2.其他人員應聘的，提交有效期內的二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在報名開始日之前取得)，擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報到證》。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供應聘崗位所要求的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。
3.在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位(部門)出具的《同意應聘介紹信》(附件3)，中小學教師應聘需提交當?shù)亟逃姓鞴懿块T出具的《同意應聘介紹信》。
4.應聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統(tǒng)招全日制應屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。
5.香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生應聘高等院校、公共文化服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位，需提供有效期內的《臺灣居民來往大陸通行證》。
招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年2月，應審查其相關工作經(jīng)歷情況，提交相關證明材料。
取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
初級崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。各類試題題型由命題專家組在入闈期間確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。
筆試時間：2019年3月16日
綜合類：9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：14:00-16:30
中級崗位根據(jù)崗位要求進行專業(yè)筆試，主要測試本崗位專業(yè)知識，筆試時間、地點另行通知。高級崗位或要求具有博士學位的崗位免予筆試。各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試結束后，由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。
(二)面試
面試采取結構化面試、專業(yè)測試、試講、試講+專業(yè)測試等多種方式組織，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在榮成市人民政府門戶網(wǎng)站公布。面試考務費每人70元，在面試資格審查時繳納。
面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
四、考察體檢
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。
應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補;對考察(體檢)不合格造成的空缺，不再遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。
六、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應聘指南》，準確理解相關政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。
3.應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sdwh.lss.gov.cn/)和榮成市人民政府門戶網(wǎng)站(www.rongcheng.gov.cn)，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
4.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
事業(yè)單位公開招聘主管機關電話：
榮成市人力資源和社會保障局 0631-7560274
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：
威海市人事考試中心 0631-5226661
各招聘單位咨詢電話，詳見《崗位計劃表》。
