(四)資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試人員需持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審須提供如下材料：
1.報(bào)名登記表;
2.身份證原件和復(fù)印件;
3.戶口本原件和復(fù)印件。其中天津市或?yàn)I海新區(qū)戶籍的界定時(shí)間截止到2019年2月24日(報(bào)名開始前一天);
4.教師資格證原件和復(fù)印件(尚在報(bào)考過程中的，需提供已通過科目的證明);
5.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2019屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件);
6.非濱海新區(qū)戶籍的在編人員需提供所在單位及上級行政主管部門同意報(bào)考證明(如瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，并按違約處理);
7.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視為自動放棄。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
(五)面試
學(xué)科教師崗位面試采取說課的形式，心理教師、高職輔導(dǎo)員、校醫(yī)面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，面試滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。
成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。
面試成績計(jì)算方法：每位考官依據(jù)測評要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是報(bào)考人員的面試得分。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。
參加體檢人員以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定�？荚嚳偝煽兊挠�(jì)算方法：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以筆試成績高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行發(fā)布。
(六)體檢
體檢工作由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動放棄。
(七)考察
考察工作由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況�？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，報(bào)區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。
在體檢、考察階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
(八)公示
區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
五、聘用及待遇
區(qū)教育體育局組織擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序依次選擇確定其擬聘學(xué)校，總成績并列者，由筆試成績高者優(yōu)先選擇。擬聘學(xué)校崗位表將于選崗前在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
在報(bào)到階段(截至2019年8月15日)，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
擬聘用人員必須在入職前(截至2019年8月31日)取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育體育局對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。
辦理入職手續(xù)后，區(qū)教體局將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報(bào)區(qū)人力社保局備案。受聘人員與用人單位簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘由區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)教體局022-66896327
022-65263110
咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-11：00下午1：30-4：30
監(jiān)督電話：區(qū)教體局022-66897226
區(qū)人力社保局022-65306732
