2019云南普洱市墨江哈尼族自治縣教育局所屬事業(yè)單位緊缺人才招聘公告【61人】

為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，多渠道、多形式補(bǔ)充專任教師，有效解決我縣教師數(shù)量不足，學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理等問題，切實(shí)提高全縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)各級部門批準(zhǔn)同意，2019年墨江縣教育局所屬事業(yè)單位緊缺人才招聘61人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合招聘條件和招聘崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年、2018年、2019年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

(二)招聘條件

引進(jìn)人才需同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，成績優(yōu)秀，沒有違法和不誠信行為或記錄;

4.身心健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)崗位的需要;

5.年齡在18周歲及以上(2001年3月1日以前出生)、30周歲及以下(1989年3月1日以后出生);

6.墨江職中、墨江一中、墨江二中招聘崗位及其他學(xué)校招聘的音樂、美術(shù)崗位，招聘對象為普通招生全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;墨江縣特殊教育學(xué)校招聘對象為普通招生全日制普通高校�？萍耙陨蠎�(yīng)屆畢業(yè)生;其余學(xué)校招聘崗位對象為普通招生全日制普通高校本科及以上師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。墨江一中、墨江二中引進(jìn)人員要求為一本院校畢業(yè)，其余學(xué)校引進(jìn)人員須為二本及以上院校畢業(yè)，畢業(yè)時(shí)取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年、2018年、2019年未就業(yè)的畢業(yè)生;

7.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。墨江職業(yè)高級中學(xué)招聘的畢業(yè)生，轉(zhuǎn)正后2年內(nèi)須取得高級中學(xué)教師資格證，其余學(xué)校招聘人員畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證書;

8.專業(yè)對口，性別、戶籍不限;

9.同條件下，優(yōu)先聘用免費(fèi)師范生、建檔立卡學(xué)生。

以下情況不符合招聘條件：

1.普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生;

2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生;

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.2019年3月1日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無論是否辦理辭職手續(xù));

5.曾被開除公職或被辭退人員;

6.定向到具體行業(yè)或單位的;

7.法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

二、招聘崗位及要求

詳見《2019年墨江縣面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章》。

三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

(一)專場洽談會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)：3月7日上午9點(diǎn)-17：30玉溪師范學(xué)院第14教室召開專場招聘會(huì)。

(二)省教育廳組織的洽談會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)：2019年3月14日云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)體育場(免費(fèi)師范生在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場)。

(三)墨江一中、墨江二中、墨江職中、縣民族學(xué)校、縣幼兒園、特殊學(xué)校、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)以參加省教育廳組織的洽談會(huì)為主，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學(xué)以到玉溪師范學(xué)院專場洽談會(huì)為主。前一個(gè)洽談會(huì)已足額招滿無剩余崗位的專業(yè)，則不再到下一應(yīng)聘點(diǎn)招聘。雙方簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱就業(yè)協(xié)議書)、補(bǔ)充協(xié)議后，因各種原因違約出現(xiàn)空崗未能到應(yīng)聘點(diǎn)招聘的，由墨江縣教師人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣教育局人事股現(xiàn)場報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況重新商定時(shí)間進(jìn)行面試。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。由墨江縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，通報(bào)引進(jìn)學(xué)校、專業(yè)、數(shù)量等情況，并向社會(huì)公示。

(二)介紹情況。由資格審議組向應(yīng)聘者介紹本縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況及教育現(xiàn)狀與前景，招聘學(xué)校的基本情況、引進(jìn)畢業(yè)生的編制、工資待遇等。

(三)報(bào)名與資格審查(初篩)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合應(yīng)聘條件者在招聘現(xiàn)場當(dāng)天遞交以下推薦材料：簡歷、自薦書、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績登記表、就讀學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明(非師范專業(yè)可不提供)、普通話等級證、教師資格證(2019屆畢業(yè)生可暫不提供)、獲獎(jiǎng)證書、手續(xù)齊全的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式4份等材料。為確保人才引進(jìn)的有效性，原則上就業(yè)協(xié)議書中的就讀學(xué)校未蓋章等手續(xù)不齊全的，不得進(jìn)入面試。資格審核合格擇優(yōu)按面試人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比原則上不低于2：1，報(bào)縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)入面試。若部分學(xué)科報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到開考比例的，報(bào)請縣教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實(shí)施。

(四)面試、專業(yè)技能測試。面試評議組對通過資格審議(初篩)人員及時(shí)進(jìn)行面試。經(jīng)濟(jì)與管理、旅游服務(wù)、歷史、語文、物理、數(shù)學(xué)、政治、地理、化學(xué)、生物、英語、特殊教育崗位，面試采取現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行，由各學(xué)校面試評議小組現(xiàn)場提問3-5個(gè)問題。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自控能力、教育教學(xué)組織能力等。農(nóng)學(xué)、汽車修理、烹飪、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)(計(jì)算機(jī)教育)、幼教(含學(xué)前教育)專業(yè)，除進(jìn)行現(xiàn)場問答外，還需進(jìn)行專業(yè)技能測試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。

(五)簽訂協(xié)議書。在縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督下，根據(jù)雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，各學(xué)科面試及審核通過人員與各招聘學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)。

(六)體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)人員即為體檢對象。體檢按照當(dāng)前我縣招考錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由墨江縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到墨江縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(七)考察。體檢合格人員確定為考察對象，主要采取查閱檔案、與被考察對象交流等方式，了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�

(八)公示及聘用。經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，填報(bào)《聘用審批表》，縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由招聘學(xué)校辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行服務(wù)期，服務(wù)期為5年。5年內(nèi)不得以任何理由提出申請調(diào)出縣外、辭職、報(bào)考脫產(chǎn)學(xué)習(xí)研究生、公務(wù)員、其他事業(yè)單位崗位等。因特殊情況，經(jīng)墨江縣教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，交納違約金50000元(伍萬元整)后，方可辦理辭職或解聘手續(xù)。

五、工資待遇

聘用人員上崗后，納入我縣在職在編事業(yè)人員，工資待遇按國家規(guī)定的政策執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)與墨江縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應(yīng)聘者個(gè)人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

(四)就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

墨江哈尼族自治縣教育局人事股王老師

電話： 0879-4232870

八、其他未盡事宜由墨江縣教師人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

墨江哈尼族自治縣教師隊(duì)伍人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年3月1日