7.應(yīng)聘者學(xué)術(shù)業(yè)績特別突出，在Nature、Science等期刊發(fā)表高水平論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績特別突出者，不受上述條款限制，可申請學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才(A2或A3類)職位。

8.學(xué)校倡導(dǎo)“按需引才”，學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才應(yīng)聚焦重點發(fā)展學(xué)科，鼓勵學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才組建團隊，并給予特定的引進政策，探索團隊考核機制。

9.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才引進可不受學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、資歷等條件限制。

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才除事業(yè)編制薪酬待遇之外，A1類人才待遇，一事一議;A2類人才提供不少于300萬的安家費，以及不少于50萬年津貼或80萬元年薪，人文社科類科研啟動費不少于100萬元，自然科學(xué)類科研啟動費不少于400萬元;A3類人才提供不少于200萬元安家費，以及不少于30萬元年津貼或60萬元年薪，人文社科類提供不少于60萬元科研啟動費，自然科學(xué)類提供不少于200萬元科研啟動費。

(二)學(xué)術(shù)帶頭人

1.人文社科類年齡一般不超過45周歲，自然科學(xué)類年齡一般不超過40周歲;

2.一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有博士學(xué)位。一般應(yīng)具有國家“雙一流”建設(shè)高�；蛑攸c研究機構(gòu)(指中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院等研究機構(gòu)，下同)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，在國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)聲譽，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)有學(xué)術(shù)隊伍開展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動;

3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國家級一般項目(C類，不含青年項目)1項;自然科學(xué)類主持國家級重點項目(B類)1項，或國家級C類項目2項;或累計獲得500萬元以上的橫向項目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計250萬以上;或獲得省部級教學(xué)科研成果二等獎以上1項;

4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學(xué)術(shù)論文或國內(nèi)重要出版社出版學(xué)術(shù)專著5篇(部)(其中權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇)，或發(fā)表權(quán)威期刊3篇;自然科學(xué)類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇(其中SCI二區(qū)以上期刊或Top期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇)，或SCI一區(qū)收錄期刊論文3篇;

5.積極面向海外引進高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學(xué)者，具備以下條件之一，可申請學(xué)術(shù)帶頭人職位：

(1)具有海外優(yōu)秀高校相當(dāng)于助理教授及以上職位;

(2)擁有海外知名高校的博士學(xué)位，近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表SSCI、A&HCI收錄期刊論文4篇，自然科學(xué)類發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學(xué)術(shù)論文6篇;

6.若應(yīng)聘者學(xué)術(shù)業(yè)績突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊發(fā)表論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績突出者，不受上述3、4、5條款限制，可申請學(xué)術(shù)帶頭人職位。

學(xué)術(shù)帶頭人除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學(xué)校提供150萬元安家費;人文社科類提供科研啟動費40萬元，自然科學(xué)類提供科研啟動費100萬元;提供海外應(yīng)聘者30萬元年薪。

(三)學(xué)術(shù)骨干

1.人文社科類年齡一般不超過40周歲，自然科學(xué)類年齡一般不超過35周歲;

2.具有博士學(xué)位，且具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或3年以上中級專業(yè)技術(shù)職務(wù);或具有博士后經(jīng)歷。

3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國家級C類項目1項或省部級C類項目2項，自然科學(xué)類主持國家級C類項目1項和省部級C類項目1項;或主持省部級C類項目1項且獲得省部級教學(xué)科研成果獎三等獎以上1項;或累計獲得300萬元以上的橫向項目;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計150萬以上;

4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學(xué)術(shù)論文或國內(nèi)重要出版社出版學(xué)術(shù)專著4篇(部)(至少1篇為權(quán)威期刊)，或發(fā)表權(quán)威期刊2篇;自然科學(xué)類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇(其中SCI二區(qū)以上或Top期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇)，或SCI一區(qū)收錄期刊論文2篇;

5.積極面向海外引進高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學(xué)者，同時具備以下條件，可申請學(xué)術(shù)骨干職位：

(1)一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)取得博士學(xué)位并有2年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷;在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作連續(xù)3年以上;

(2)近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級核心期刊學(xué)術(shù)論文4篇(其中SSCI或A&HCI收錄期刊論文不少于2篇);自然科學(xué)類發(fā)表SCI二區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學(xué)術(shù)論文4篇。

6.若應(yīng)聘者學(xué)術(shù)業(yè)績突出，有4篇以上SCI一區(qū)收錄期刊論文等，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面具有較好業(yè)績，可不受上述3、4、5條款限制，可申請學(xué)術(shù)骨干職位。

學(xué)術(shù)骨干除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學(xué)校提供安家費60萬元，完成聘期任務(wù)獎勵40萬元;人文社科類提供科研啟動費10萬元，自然科學(xué)類提供科研啟動費50萬元;提供海外應(yīng)聘者25萬元年薪。

(四)優(yōu)秀博士(D1)

1.年齡一般不超過35周歲;

2.具有博士學(xué)位;

3.近3年內(nèi)，人文社科類發(fā)表二級核心期刊學(xué)術(shù)論文2篇(其中，至少1篇為一級核心期刊學(xué)術(shù)論文;若與博士畢業(yè)論文相關(guān)，1篇可以為導(dǎo)師一作本人二作)，或發(fā)表權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文1篇;自然科學(xué)類發(fā)表SCI收錄期刊論文2篇(其中工學(xué)類可最多可用1篇EI收錄期刊學(xué)術(shù)論文替代1篇SCI收錄期刊論文)，或發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文1篇。

4.若應(yīng)聘者為人文社科類海外著名大學(xué)博士，不能滿足第3款時，可改為近3年內(nèi)，在國外本學(xué)科公認期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或海外知名出版社出版學(xué)術(shù)專著1部。

優(yōu)秀博士除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，學(xué)校每年提供安家費6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務(wù)獎勵57萬元，合格完成首聘期任務(wù)獎勵42萬元;人文社科類提供科研啟動費5萬元，自然科學(xué)類提供科研啟動費10萬元。

(五)優(yōu)秀博士(D2)

1.年齡一般不超過35周歲;

2.具有特殊學(xué)科(即藝術(shù)、體育、建筑、會計、工程管理、小語種、航海、基礎(chǔ)教育等)的博士學(xué)位;

除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，學(xué)校每年提供安家費6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務(wù)獎勵57萬元，合格完成首聘期任務(wù)獎勵42萬元;提供科研啟動費5萬元。