2019浙江寧波大學高層次人才教師招聘公告【373人】
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)寧波市人力資源和社會保障局同意，寧波大學決定面向海內外公開招聘事業(yè)編制高層次人才373人�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、學校簡介
寧波大學是國家“雙一流”建設高校，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點建設高校之一，目前綜合實力進入全國百強行列。
寧波大學是一所綜合性的教學研究型大學，其學科涵蓋經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農、醫(yī)、管、藝等十一大門類，設有21個學院，建有7個省一流A類學科、6個省一流B類學科;據(jù)ESI公布的數(shù)據(jù)，工程學、臨床醫(yī)學、化學、材料科學4個學科進入世界學術機構前1%�，F(xiàn)有6個一級學科博士學位授權點，3個博士后科研流動站，30個一級學科碩士學位授權點，23個碩士專業(yè)學位授權點，75個本科專業(yè)。具有碩士研究生免試推薦權、招收中國政府獎學金公派來華留學生資格及港澳臺學生招生資格�，F(xiàn)有普通全日制在校本科生16298人，各類研究生6719人，在校留學生2615人(其中學歷生1668人)，高等學歷繼續(xù)教育學生15476人。
學�，F(xiàn)有教職工2838名，其中教學科研人員1863余名�，F(xiàn)有正高職稱人員424名，副高職稱人員812余名，博士學位人員1185名;中國科學院院士1名、中國工程院院士1名、加拿大兩院院士2名，第三世界科學院院士1名，國務院學科評議組成員1名、國家“千人計劃”專家12名，國家“百千萬人才工程”入選者8名、國家萬人計劃人才4名，中宣部文化名家暨“四個一批”人才1名，長江學者特聘(講座)教授3名、國家杰出青年基金獲得者3名，享受國務院特殊津貼者14名、國家優(yōu)秀青年基金獲得者4名、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者16名，教育部優(yōu)秀青年教師資助計劃5名，國家、省級突出貢獻專家14名，省特級專家2名、省“千人計劃”13名、錢江學者特聘教授16名。
學校秉承“實事求是，經(jīng)世致用”的校訓，向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀人才來校施展才華、共創(chuàng)佳績。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、考核和體檢等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、學術水平等要求;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘對象、要求和待遇
(一)學術領軍人才
1.學術領軍人才(A1類)
(1)中國科學院院士;
(2)中國工程院院士;
(3)國家“萬人計劃”杰出人才;
(4)國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人;
(5)海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2.學術領軍人才(A2類)
(1)國家“千人計劃”入選者(創(chuàng)新人才長期、外專千人項目);
(2)國家“萬人計劃”領軍人才;
(3)“長江學者”特聘教授/講座教授;
(4)國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者;
(5)國家級教學名師;
(6)國務院學位委員會學科評議組成員;
(7)浙江省特級專家;
(8)浙江省“萬人計劃”杰出人才;
(9)海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
3.根據(jù)相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才(A2類)職位：
(1)國家自然科學獎獲得者(特等獎、一等獎、二等獎排名第一);
(2)國家技術發(fā)明獎獲得者(特等獎、一等獎排名第一);
(3)國家科學技術進步獎獲得者(特等獎、一等獎排名第一);
4.學術領軍人才(A3類)
(1)國家“青年千人計劃”入選者(簡稱“青千”);
(2)國家“萬人計劃”青年拔尖人才(簡稱“青拔”);
(3)“長江學者”青年學者(簡稱“青長”);
(4)國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者(簡稱“優(yōu)青”);
(5)中國科學院“百人計劃”入選者;
(6)浙江省“千人計劃”入選者;
(7)浙江省“萬人計劃”領軍人才(創(chuàng)業(yè)千人除外);
(8)省級教學名師;
(9)浙江省“錢江學者”特聘教授;
(10)海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
5.根據(jù)相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才(A3類)職位：
(1)國家自然科學獎獲得者(二等獎排名第二);
(2)國家技術發(fā)明獎獲得者(一等獎排名第二，二等獎排名第一);
(3)國家科學技術進步獎獲得者(一等獎排名第二，二等獎排名第一);
(4)國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者(排名第一);
(5)教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)二等獎及以上獲得者(排名第一);
6.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，下列人才可申請學術領軍人才職位：
(1)海外著名大學擔任杰出教授或講席教授職位，可申請學術領軍人才(A1類)職位;
(2)海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位(Tenure-track)相當于正教授(海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授)，可申請學術領軍人才(A2類)職位;
(3)海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位相當于副教授(海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授)，可申請學術領軍人才(A3類)職位。
