2019內(nèi)蒙古烏海市直屬高中引進教師人才【47人】
報名時間詳見公告
烏海是內(nèi)蒙古自治區(qū)西部一座新興工業(yè)城市，地處黃河上游，處于華北與西北的結(jié)合部，“蒙寧陜甘”經(jīng)濟區(qū)結(jié)合部和沿黃經(jīng)濟帶中心，是國家“新絲綢之路經(jīng)濟帶”和呼包銀榆經(jīng)濟區(qū)重要節(jié)點。1958年，隨著包蘭鐵路、包鋼等國家重點項目的實施，烏海地區(qū)開始大規(guī)模開發(fā)建設(shè)。1976年，原海勃灣和烏達兩個縣級市合并，并由周恩來總理親自命名為“烏海市”，轄海勃灣、烏達、海南3個縣級行政區(qū)，全市總面積1754平方公里，常住人口56萬，有蒙、漢、回、滿等40個民族。全市城鎮(zhèn)化率達94.6%，位居全國第4位，是國家首批循環(huán)經(jīng)濟示范城市、國家智慧城市試點、信息化和工業(yè)化融合創(chuàng)新城市、全國科技進步先進城市、全國生態(tài)文明先行示范區(qū)和第四屆全國文明城市提名城市。
烏海物華天寶，人杰地靈，素有黃河明珠、烏金之海、葡萄之鄉(xiāng)、沙地綠洲、書法之城、賞石之城等美譽。
近年來，烏海市大力實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，全面推進“優(yōu)教普惠區(qū)”建設(shè)，教育改革穩(wěn)步推進，建立了涵蓋學前教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育、特殊教育、高等教育在內(nèi)的完整教育體系。烏海市現(xiàn)有各級各類學校、幼兒園128所，在校（園）生、幼兒76478人，教職工7852人。
學前教育普惠發(fā)展，適齡幼兒入園率高于全國和自治區(qū)平均水平；義務(wù)教育均衡發(fā)展，全市三區(qū)全部通過國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣評估認定；普通高中優(yōu)質(zhì)特色多樣化發(fā)展，三所普通高中有兩所為自治區(qū)級示范性普通高中，普通高中本科上線率在自治區(qū)名列前茅；職業(yè)教育穩(wěn)步發(fā)展，烏海市職業(yè)技術(shù)學校為全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校；特殊教育體系完備，醫(yī)教結(jié)合、特色教育和融入教育有效地促進了特殊教育質(zhì)量的提升。
烏海教育乘著改革和發(fā)展的春風趁勢而上，在優(yōu)教普惠區(qū)戰(zhàn)略目標的指引下，以辦學條件提升工程、校長隊伍建設(shè)工程、強師工程、教育質(zhì)量提升工程、特色學校打造工程、智慧教育建設(shè)工程和平安校園建設(shè)工程等七項工程為抓手，讓優(yōu)質(zhì)教育資源惠及學生，保障民生。
烏海教育具有十大優(yōu)勢，吸引著越來越多的有志者到烏海共謀教育大業(yè)。
教育環(huán)境優(yōu)。通過對學前教育、義務(wù)教育和高中階段教育辦學條件進行升級改造，全市中小學、幼兒園辦學水平全面提升。
辦學理念優(yōu)。完備的校長激勵、管理、培訓與評價機制，打造出教育理念先進、管理水平突出的專家型校長隊伍，教育管理水平的不斷提升。
師資隊伍優(yōu)。完善的教師準入、招聘、交流、退出、培訓、培優(yōu)等機制，激發(fā)了教師隊伍活力，教師隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，形成一支新時期的四有教師隊伍。
教育質(zhì)量優(yōu)。全面推進中小學教科研工作，加強教育教學質(zhì)量提升的過程管理，建立學校教學質(zhì)量監(jiān)測制度，提升教育質(zhì)量，實現(xiàn)質(zhì)量優(yōu)。
教育內(nèi)涵優(yōu)。鼓勵學校特色化、多元化發(fā)展，學校文化品位大幅提升，形成了傳統(tǒng)文化教育、書法教育等較為成熟穩(wěn)定、有影響力的教育品牌。
教育技術(shù)優(yōu)。教育信息化基礎(chǔ)完備，智慧校園建設(shè)成效顯著，建成全市教育公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)了信息技術(shù)與教育教學融合創(chuàng)新，教育現(xiàn)代化水平全面提升。
教育保障優(yōu)。校園安全保障能力較強，建設(shè)成數(shù)字化視訊平臺，全市平安校園的創(chuàng)建率100%。
政策支持優(yōu)。按照《烏海市教育人才引進實施辦法》，引進人才可享受20萬元的購房補貼，辦理入編手續(xù)，同時在教育科研、子女就學、配偶就業(yè)、名優(yōu)教師培養(yǎng)方面享受政策性支持。
成長平臺優(yōu)。烏海市是一座年輕有活力的城市，正在城市轉(zhuǎn)型期間，蓄勢待發(fā)。烏海的教育發(fā)展有著廣闊的前景，為教師的成長有著廣闊上升空間。
宜居環(huán)境優(yōu)。烏海市環(huán)境優(yōu)美，山環(huán)城，水繞城，山水共海天一色，落霞與天鵝齊飛。烏海是全國百強地級市，也是與成都齊名的休閑城。
敢于無中生萬有，能憑海闊納百川。這是烏海教育的真實寫照，是烏海決策者們對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，是對不懈堅持優(yōu)先發(fā)展教育的長遠思考。烏海教育人必會按照烏海市優(yōu)教普惠區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，在科學發(fā)展、和諧發(fā)展的道路上再創(chuàng)輝煌業(yè)績。
開放的烏海需要人才，發(fā)展的烏�？是笕瞬�。為更好的實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，根據(jù)《2019年烏海市教育系統(tǒng)人才引進工作實施方案》，經(jīng)烏海市人才工作領(lǐng)導小組同意，現(xiàn)面向社會公開引進人才，公告如下：
一、引進教師計劃
市直屬高中人才引進計劃47個，其中市一中25人，市六中9人，市十中13人。（見附件《2019年烏海市直屬高中人才引進工作崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、引進對象和條件
（一）引進對象
教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）、“雙一流”院校、原“985”院校全日制本科及以上畢業(yè)生。
各崗位要求詳見《崗位表》。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.具備擬引進崗位所需的其他資格條件；
4.35周歲以下（計算年齡的起止時間以實際報名開始之日為準）；
5.應(yīng)聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件；
6.2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2019年8月31日。具體情況以《崗位表》為準。
（三）下列人員不在引進范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制本科、研究生（不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
三、相關(guān)待遇
教育部直屬師范大學、“雙一流”院校、原“985”院校大學畢業(yè)生簽訂10年以上服務(wù)協(xié)議，一次性發(fā)放20萬元標準購房補貼，辦理事業(yè)單位編制。
四、引進程序
（一）報名時間、地點及相關(guān)要求
1.報名時間、地點：
2019年3月15日-16日，西南大學招聘大廳8號面試間。
2019年3月19日-20日，北京師范大學（具體地點見北京師范大學就業(yè)指導中心公告）。
2019年3月23日-24日，華東師范大學（具體地點見華東師范大學就業(yè)指導中心公告）。
2019年3月27日-28日，華中師范大學（具體地點見華中師范大學就業(yè)指導中心公告）。
2019年3月31日-4月1日，東北師范大學（具體地點見東北師范大學就業(yè)指導中心公告）。
2019年4月4日-5日，陜西師范大學（具體地點見陜西師范大學就業(yè)指導中心公告）。
工作時間：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。
具體事宜請前3日咨詢崗位表中各學校聯(lián)系人。
2.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏海市2019年市直屬高中教師引進報名登記表》（見附件）相關(guān)信息，報名時需上交一式兩份。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則可不予審查通過。
3.報考人員需攜帶本人的學歷、學位證書原件、相關(guān)證明材料及《烏海市2019年市直屬高中教師引進報名登記表》一式兩份。2019屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2019年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議。
4.非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證原件復印件。
5.應(yīng)聘人員須用二代身份證報名，報名與參加現(xiàn)場測試所使用的證件必須一致。
6.報名期間，咨詢電話見崗位表中用人單位聯(lián)系電話。
（二）資格審核
資格審核工作在報名現(xiàn)場進行，由用人單位組成資審組，負責資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進行復核。通過資格審核的發(fā)放《現(xiàn)場測試通知單》。人才引進不設(shè)測試比例（引進崗位數(shù)與報名人數(shù)之比）。
（三）現(xiàn)場測試
1.現(xiàn)場測試采取試講的方式進行考察，成績現(xiàn)場公布，設(shè)置合格線分數(shù)線。
2.現(xiàn)場測試的時間、地點由工作人員電話通知。報名人員候測期間需隨時保持通信暢通。
（四）測試總成績的計算
測試成績=試講成績×100%。
（五）體檢和考核
1.體檢
體檢工作由人才引進工作組和用人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由市教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組指定。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬引進人員，取消其引進資格。
2.考核
考核工作由用人單位具體組織實施。被考核人棄權(quán)或考核不合格的，取消對其引進。
（六）公示和入職辦理
1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://wh.nm12333.cn）及烏海教育網(wǎng)（http://www.wuhaijy.com）上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。舉報者應(yīng)實名舉報并提供證據(jù)。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。
①擬引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格；
②2019年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的，在本次引進通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），取消其引進資格；
③取消引進資格的擬引進人員將通知相關(guān)部門計入個人信用記錄。
2.擬引進人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消引進人才待遇，解除聘用合同。
五、紀律和監(jiān)督
2019年烏海市直屬高中人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
市人社局監(jiān)督舉報電話：0473-3158049
市教育局監(jiān)督舉報電話：0473-3998062
六、其他事宜
人才引進工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公告由烏海市直屬高中人才引進工作組負責解釋。
附件：1.2019年烏海市市直屬高中人才引進報名登記表.docx
2019年烏海市直屬高中人才引進工作組
2019年3月11日
