4.面試。采用上微型課和答辯方式進行，主要考查課堂教學能力。面試時間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應(yīng)聘者在規(guī)定時間和指定地點封閉進行備課(時間40分鐘)、上微型課、答辯。報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位者微型課、答辯結(jié)束后,進行個人技能展示。微型課10分鐘，答辯及技能展示5分鐘。面試成績由評委組當場告知考生。
5.總成績計算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次招聘考試不指定參考資料，縣人社局、教育局不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓。
五、體檢和考察
1.按照招聘學科崗位計劃1：1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢考察人員(若總分相同，取筆試成績高者;若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次，加試方式、地點另行通知)。參加體檢人員名單在響水教育網(wǎng)公布。
2.體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費用個人自理。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行�？疾靺⒄战K省考錄公務(wù)員考察標準執(zhí)行。體檢、考察不合格人員招聘資格自然取消。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，在成績合格者中，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢考察人員方法相同)。
4.需選崗崗位：根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定選崗人員名單，按照總成績分職位類別從高分到低分的順序(同分取舍辦法和相關(guān)程序同前)，自主選擇崗位，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。選崗時間、地點及分組另行通知，選崗結(jié)束后這部分崗位不再遞補。需選崗的崗位根據(jù)選崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，其他崗位根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。
六、聘用
1.擬聘用人員名單公示7個工作日。如出現(xiàn)個人明確放棄或其他導(dǎo)致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢考察人員方法相同),選崗的崗位不再遞補。
2.擬聘新教師須在2019年7月31日前將個人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，8月5日—10日向響水縣教育局人事科提供畢業(yè)證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證等原件，逾期不能提供的或檔案未轉(zhuǎn)入的，取消聘用資格。
3.聘用人員的首聘服務(wù)期一律為5年(包括試用期)，新聘用教師實行1年試用期(其中有工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生試用期為6個月)，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
4.簽訂協(xié)議后放棄聘用或服務(wù)期未滿5年申請辦理調(diào)出、辭職者，承擔相應(yīng)的違約責任。
七、回避
應(yīng)聘人員與應(yīng)聘學校負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該校負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的教師崗位。
從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
八、待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。同時，根據(jù)縣委、縣政府《印發(fā)<關(guān)于聚力創(chuàng)新推進創(chuàng)新型縣份建設(shè)的政策意見>的通知》文件規(guī)定，研究生、“985、211”高校本科生給予每月每人1000元生活補助，補貼期限5年。
九、紀律監(jiān)督
響水縣紀委第四派駐紀檢監(jiān)察組負責對本次招聘教師工作
進行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-68878011。
十、招聘工作咨詢
響水縣招聘教師相關(guān)招聘工作咨詢電話為：
縣人社局事管科：0515-86878566;
縣教育局人事科：0515-86781028、86781038。
本次招聘相關(guān)政策由縣人社局和縣教育局負責解釋。
原標題：響水縣中小學2019年公開招聘教師公告
點擊下載>>>
3、響水縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師報名表.docx
響水縣人力資源和社會保障局
響水縣教育局
2019年3月12日
